福州
福州產發園區運營管理有限公司(以下簡稱“產發公司”)，隸屬於市屬國企福州工業園區開發集團有限公司。產發公司作為集團專業的運營管理公司，以產業投資、產業運營為兩大業務板塊，以智慧產城、新型產業園區為發展思路。通過提供企業股權融資、產業引導基金、資產管理、企劃管理、商業綜合體運營等服務，參與園區入駐企業發展，通過基礎設施、產業資源、服fu務wu應ying用yong打da造zao工gong業ye園yuan區qu服fu務wu品pin牌pai。立li誌zhi成cheng為wei國guo企qi產chan城cheng園yuan區qu運yun營ying服fu務wu商shang標biao杆gan，助zhu力li城cheng市shi高gao質zhi量liang發fa展zhan。為wei進jin一yi步bu提ti高gao產chan發fa公gong司si經jing營ying管guan理li水shui平ping，增zeng強qiang市shi場chang競jing爭zheng活huo力li，建jian設she高gao素su質zhi、專業化的經營管理團隊、廣納社會精英，擬向社會公開招聘選拔福州產發園區運營管理有限公司副總經理1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、麵試、考察等辦法，擇優聘用。
二、招聘範圍和資格條件
（一）招聘範圍
福建省範圍內符合職位資格條件的經營管理人才都可以報名。若應聘人員為企業員工，其工作單位（總公司或任職的子公司）應注冊登記在福州市，且應聘人員與工作單位簽訂全日製勞動合同。
（二）基本條件
應聘人員應具有相關法律法規規定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：
（1）yonghuzhongguogongchandangdelingdao，jianchizhongguoteseshehuizhuyidaolu，rentonggongyeyuanqujituanyouxiangongsidefazhanlinianhemoshi，juyouqiangliedeshiyexinhezerengan，renzhenlvxingjingjizeren、政治責任和社會責任；
（2）年齡在50周歲以下（即1974年1月1日(含)以後出生）；
（3）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應複雜環境，勝任繁重工作；
（4）熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向；具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題與突發事件的能力，開拓創新精神、市場競爭意識強；
（5）不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。
（三）任職資格
（1）具有大學本科及以上文化程度，金融類、管理類相關專業，持有注冊會計師、法律職業資格等資質證書的優先；
（2）具備中心大局意識，經濟金融、法律、財會專業知識紮實，有reits項目承做、承銷等相關業務經驗，以往工作有成功項目經驗優先；
（3）具備8年以上在房地產相關領域知名企業從事運營管理、資產管理、財務管理等相關工作的經驗，熟悉投融資業務運作流程。
三、信息發布
招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網公開發布。
四、招聘程序
（1）報名方式和時間
1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱：；
2.報名時間：1月29日至2月6日下午18點（正常工作日時間）。
3.報名材料：
①填寫《福州工業園區開發集團有限公司權屬企業應聘人員信息登記表》（見附件）；
②提供身份證原件及複印件；
③畢業證書、學位證書以及學信網的學曆驗證信息(教育部學曆證書電子注冊備案表)、學位驗證信息原件及複印件（持境外學曆(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；
④提供相應年限的社會工作經曆證明；
⑤其他要求：每位報考者限報一個崗位，同時報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：應聘單位+應聘崗位+姓名，發送至報考郵箱：
（2）資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學曆、工作經曆、年齡等方麵對簡曆材料進行初步篩選。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符,提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發現報名者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。
（3）考試辦法
①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進行筆試，比例少於1:3的，取消該崗位招聘；達到筆試開考條件的，如因現場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響考試正常進行，但如因現場缺考等原因僅1：1進行筆試的，設定筆試合格線60分，筆試達到合格線的方可進入麵試。若該崗位招考人數與筆試合格人數比例超過1:5的，則按照1:5的比例取筆試成績由高到低進入麵試環節。
②麵試：麵試采用半結構化麵試。若進入麵試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入麵試環節。麵試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰。
麵試前，應聘人員須攜帶畢業證書、學位證書、學信網驗證、身份證及其他相關材料原件和複印件進行資格複審。
③結果運用：成績按照麵試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。
（4）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
（5）體檢
通過背景調查的擬錄用考生到三甲醫院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（6）公示
擬錄用人選在福州人事人才網進行公示，公示期為5個工作日。
（7）聘用與管理
nipinyongrenxuanjingrenqiangongshihou，weifaxianyingxiangpinyongwentide，yourenliziyuanbutijiaogongyeyuanqujituandangweihuiyanjiujuedingpinrenrenxuan，bingbanlihouqixiangguanruzhishouxu。
聘任人選實行任職試用期製，試用期為半年。試用期滿後進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期限含試用期半年），不稱職的予以解聘。
聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，根據產發公司實際、行業水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。
五、其他事項
（1）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（2）本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（3）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯係報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔責任。
（4）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（5）經審查並約定麵試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行谘詢；
（6）應聘者請自行下載公司專用表格填寫履曆，謝絕其他格式履曆表。
（7）簡曆通過者及進入到下一輪筆試、麵試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
谘詢電話：（林老師）。
福州工業園區開發集團有限公司應聘工作人員報名登記表.xlsx
福州工業園區開發集團有限公司
2023年1月29日
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