貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告

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為進一步加強黔西南州人才隊伍建設，圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“康養勝地、人文興義”城市定位的人才需求，經研究，決定秋季赴省內外高校引進一批高層次、急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

一
、引聘計劃及對象

（一）引聘計劃：2024年秋季黔西南州赴省內外高校計劃專項引進高層次、急需緊缺人才291名
，其中：事業單位209名
，國有企業77名，民營企業5名（具體職位詳見附件1

、附件2）。

（二）引聘對象：具有國家承認且符合引進崗位需求學曆、學位、專業等條件的應往屆畢業生（含2025年應屆畢業生）。

二
、引聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義製度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）學習成績優良，有較強的事業心和責任感。

（五）2025年7月31日前獲得相應的學曆學位。

（六）年齡在18周歲以上（2006年10月1日及以前出生）
、35周歲以下（1988年10月1日及以後出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1983年10月1日及以後出生），具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲（1978年10月1日及以後出生）。

（七）具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（八）承諾在黔西南州服務年限不少於5年。

（九）符合職位相關要求
，具備擬報名職位所需其他資格條件。

（十）在校期間有違法違紀違規行為、學術不端


、道德品行等問題的不得參加引聘。

（十一）參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續的人員（含聘用後放棄
、辭職的人員）不得參加引聘。

（十二）曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）後不滿1年（截至2024年10月1日），或未辦理任何手續離崗的人員不得參加引聘。

（十三）有《事業單位人事管理條例》和其他有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員情形的不得參加引聘。

三
、引聘程序

（一）報名和資格審核

本次引聘通過線上線下谘詢、網上郵箱報名方式開展，免收報名費。在北京
、上海、廣東、浙江
、湖北、湖南、重慶、貴州等區域高校開展現場谘詢，相關事宜如下：

10月9日在武漢大學、貴州醫科大學
、貴州中醫藥大學宣傳谘詢

武漢大學：學生就業指導與服務中心第一會議室（武漢大學信息學部星湖體育館）

貴州醫科大學：北京路校區研究生院三樓會議室

貴州中醫藥大學：甲秀校區教學樓

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10月11日在華東師範大學
、遵義醫科大學宣傳谘詢

華東師範大學：普陀校區（中山北路3663號）體育館一樓招聘活動展區

遵義醫科大學：大連路校區圖書館

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10月12日在貴州大學宣傳谘詢

貴州大學：東校區畢業生就業大市場三號多媒體廳

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10月14日在浙江大學
、重慶大學宣傳谘詢

浙江大學：紫金港校區堯坤樓215室

重慶大學：A區主教學樓107室

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10月15日在貴州師範大學宣傳谘詢

貴州師範大學：花溪區東校區大學生事務服務中心TAD報告廳

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10月16日在中國人民大學

、中南大學宣傳谘詢

中國人民大學：學生就業創業指導中心417室

中南大學：校本部飲食文化城四樓立功廳

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10月17日在重慶師範大學宣傳谘詢

重慶師範大學：大學城校區就業指導中心317宣講廳

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10月18日在中山大學宣傳谘詢

中山大學：廣州校區東校區行政樓B201

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報名方式：符合條件的引聘人員從黔西南州人民政府網站－政務公開－公務員

、事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/）下載《黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才報名表》（附件3）（以下簡稱《報名登記表》），如實、準確、逐項填寫，於10月8日至31日發送至引才單位指定郵箱。

報名時同時提交以下材料：（1）身份證複印件；（2）畢業證或畢業生就業推薦表或學信網上學曆認證；（3）其他崗位需要的醫師資格證、護士資格證、教師資格證（或網絡下載打印的教師資格認定申請表）等其他材料。

引聘人員在填寫報名信息時要認真閱讀引聘公告，按要求如實
、準zhun確que填tian寫xie報bao名ming信xin息xi的de各ge項xiang內nei容rong。凡fan弄nong虛xu作zuo假jia的de，一yi經jing發fa現xian，即ji取qu消xiao引yin聘pin資zi格ge。各ge引yin才cai單dan位wei按an要yao求qiu及ji時shi審shen核he報bao名ming資zi料liao，並bing將jiang報bao名ming審shen核he情qing況kuang反fan饋kui報bao名ming人ren員yuan。

（二）測評

測評由州直引才單位
、各縣（市）人力資源社會保障局負責組織實施，在引才單位所在地組織開展筆試、麵試或專業能力測評。各引才崗位設定最低分數線70分（滿分100分）
，引聘人員測評分數低於70分(fen)的(de)，取(qu)消(xiao)進(jin)入(ru)下(xia)一(yi)環(huan)節(jie)資(zi)格(ge)。如(ru)遇(yu)成(cheng)績(ji)並(bing)列(lie)的(de)，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)另(ling)行(xing)組(zu)織(zhi)測(ce)評(ping)
，測(ce)評(ping)成(cheng)績(ji)高(gao)的(de)進(jin)入(ru)下(xia)一(yi)環(huan)節(jie)。測(ce)評(ping)方(fang)案(an)另(ling)行(xing)製(zhi)定(ding)

，各(ge)州(zhou)直(zhi)引(yin)才(cai)單(dan)位(wei)
、縣（市）人力資源社會保障局於11月15日前報州人力資源社會保障局備案。

企業單位測評，由招聘單位自行研究確定。

（三）確定簽約人員

簽約人員按照測評成績在最低分數線以上由高到低的順序
，以職位計劃數1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。

（四）簽訂意向性協議

用人單位與進入簽約環節人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協議書》，明確雙方權利義務和違約責任。

（五）體檢

體檢由州直引才單位、各縣（市）人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)
，按(an)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)放(fang)棄(qi)體(ti)檢(jian)的(de)
，取(qu)消(xiao)引(yin)聘(pin)資(zi)格(ge)，空(kong)缺(que)職(zhi)位(wei)按(an)測(ce)評(ping)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。若(ruo)引(yin)聘(pin)人(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)疑(yi)問(wen)
，可(ke)在(zai)接(jie)到(dao)體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)通(tong)知(zhi)之(zhi)日(ri)起(qi)3日內提交複檢申請，複檢隻進行一次
，體檢結論以複檢結果為準。體檢費用由引聘人員承擔，體檢時間和地點由用人單位另行通知。

（六）考察

用人單位對引聘人員的學習成績
、在校表現
、政治思想、道德品質
、能力素質、工gong作zuo單dan位wei表biao現xian情qing況kuang等deng進jin行xing綜zong合he考kao察cha。考kao察cha合he格ge的de，確que定ding為wei擬ni引yin聘pin對dui象xiang。考kao察cha不bu合he格ge的de，取qu消xiao引yin聘pin資zi格ge，空kong缺que職zhi位wei按an測ce評ping成cheng績ji從cong高gao到dao低di依yi次ci遞di補bu。考kao察cha時shi間jian由you用yong人ren單dan位wei另ling行xing通tong知zhi。

（七）公示聘用

擬聘用人員在用人單位相關網站進行公示7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)，對(dui)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)擬(ni)聘(pin)對(dui)象(xiang)，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)按(an)規(gui)定(ding)報(bao)黔(qian)西(xi)南(nan)州(zhou)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)備(bei)案(an)手(shou)續(xu)。公(gong)示(shi)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)造(zao)成(cheng)職(zhi)位(wei)空(kong)缺(que)的(de)，是(shi)否(fou)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)及(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)研(yan)究(jiu)確(que)定(ding)，最(zui)多(duo)遞(di)補(bu)兩(liang)次(ci)。

聘用人員在黔西南州最低服務期限為5年（含試用期）。

四
、有關事宜

（一）引聘人員必須在辦理聘用備案手續前提供相應的畢業證書、學位證書

、職稱、檔dang案an等deng證zheng件jian材cai料liao，留liu學xue回hui國guo人ren員yuan需xu提ti供gong教jiao育yu部bu留liu學xue服fu務wu中zhong心xin學xue曆li學xue位wei認ren證zheng材cai料liao
，並bing提ti供gong給gei用yong人ren單dan位wei進jin行xing審shen核he驗yan證zheng，未wei取qu得de的de取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。2024年及以前的畢業生在2025年3月31日前完成聘用備案手續。2025年應屆畢業生在2025年7月31日前取得畢業證和學位證後辦理聘用備案手續；留學回國人員需2025年12月20日前取得畢業證
、學位證和教育部留學服務中心學曆學位認證後辦理聘用備案手續。

（二）本次引聘測評無指定範圍和輔導資料，無任何培訓。

（三）引聘人員請密切關注黔西南州人民政府網站和招聘單位網站上公布的有關信息。

（四）本公告未盡事宜，由黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才工作領導小組研究確定。

谘詢電話：

（中共黔西南州委組織部人才工作科）

（黔西南州人力資源和社會保障局人才科）

（黔西南州人力資源和社會保障局事管科）

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附件：1. 黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才事業單位信息表

??????2.黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才國有企業、民營企業崗位信息表

??????3.黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才報名表

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黔西南州委人才工作領導小組辦公室

2024年9月23日