奔甬而來
，在慈等你

2025年慈溪市貴州站校園招聘活動-貴州大學站

慈溪地處東海之濱，杭州灣南岸，東離寧波60公裏
，北距上海148公裏
，西至杭州138公裏，是長江三角洲南翼環杭州灣地區滬、杭、甬三大都市經濟金三角的中心。慈溪是長三角地區大上海經濟圈南翼重要的工商名城
，也是中國國務院批準的沿海經濟開放區。2008年杭州灣跨海大橋的通車更是拉近了與上海的距離，一躍成為長三角南翼黃金節點城市。作為浙江縣域經濟的“領頭雁”，2024年全市實現地區生產總值2928.64億元，繼續領跑浙江縣級市；2025xianyujingjichuangxinfazhanluntanzaibeijingjuxing，cixishiyiquanguodiliudeyouyichengjizaidujishenshiqiang，lianxuwunianwenjubaiqiangxianqianlie，zhanxianchuqiangjindezongheshiliyukechixufazhanqianli。liangyanshujudebeihou，shicixi“工業立市、創新強市”戰略的持續深化。

家電產業蜚聲中外。?慈溪素有“家電之都”美譽，與青島、順德並稱中國三大家電生產基地。從上世紀七十年代起步，曆經從小配件到整機、從貼牌到創牌
、從單一到集群的跨越，形成了涵蓋20多個細分行業
、超萬家市場主體的龐大產業鏈
，是全國最大的家電生產基地和全球重要的小家電供應中心。公牛、方太等龍頭企業帶動產業鏈升級，超千家高新技術企業構成創新矩陣，推動全市研發投入強度提升至3.59%，科技創新指數連續三年蟬聯寧波榜首。中科院應用平台、寧波大學科技學院、溫州醫科大學研究生培養基地等高端資源的引入填補了高等教育空白；“浙江製造天工鼎”、“科技創新鼎”雙鼎榮譽的獲得，標誌著我市“智造”基因的全麵激活。習近平總書記在浙江工作期間曾親臨慈溪考察，寄語慈溪“要打造先進製造業高地”。多年來
，慈溪專注實體經濟發展、專注創新驅動、專注質量提升，推動家電、軸承
、化纖等傳統優勢產業迭代升級，構建了門類齊全
、配套完善的製造業體係
，不僅成為長三角南翼重要的製造業基地
，更通過產業協同帶動了區域經濟聯動發展。

創業創新潮湧慈溪。?慈溪是“浙商經濟的重要發源地”
，目前，我市市場主體突破20萬家，工業企業達2.2萬家
，平均每3戶家庭就有1戶經商辦企業
，民營經濟活力澎湃。“慈溪幫”企業家以“敢為天下先、敢爭天下強”的精神闖市場、創實業。中國慈溪家電博覽會已成為行業風向標，慈溪家電展獲評中國最具影響力專業展會。

在經濟高質量發展的同時，我市堅持城鄉統籌發展，打造宜居宜業的美好家園。新城河濱水空間
、上林湖越窯國家考古遺址公園

、鳴鶴古鎮等生態文化地標串珠成鏈
，推動全域旅遊與鄉村振興深度融合。交通網絡加速升級，通蘇嘉甬鐵路
、寧波市域鐵路慈溪線的建設將推動慈溪邁入“雙鐵時代”，進一步融入長三角一體化。總投資22億元的文化公建群與“15分鍾生活圈”建設相融合，涵蓋便民服務、文化體育等多重功能

；“慈有善育”“慈有優教”等係列行動構建全生命周期公共服務體係
，讓市民共享發展紅利。

當前的慈溪

，正緊緊圍繞“打造長三角黃金節點城市、建設現代化區域性中心城市”目標，聚力構築“全球智能家電高地、慈溪智能製造引擎、長三角創新創業熱土”三大戰略支點，奮力建設“創新活力之城、美麗幸福慈溪”。

一、人才補貼政策

（一）青年人才租房補貼

補貼對象：在我市的市本級和區(縣、市)所屬行政事業單位、部省屬高校院所、其他用人單位(包括企業
、社會團體、民辦非企業、基金會等
，須在寧波市內稅務登記注冊)工作和靈活就業的人才。

補貼標準：每人每年發放1萬元租房補貼，最長發放3年。
????（二）基礎人才購房補貼

補貼對象：自2022年7月25日起，畢業十年內、取得全日製普通高校畢業證書（在海外取得學位的，須通過教育部留學服務中心認證並取得《國（境）外學曆學位認證書》；包括取得高級職業資格證書或技能等級證書的高級技工學校和技師學院畢業生），且申報時在慈就業創業的基礎人才。

補貼標準：按規定享受購房總額（以契稅發票不含稅的計稅金額為準）2%的購房補貼
，最高不超過8萬元。

（三）高層次人才安家補助或購房補貼

補貼對象：在寧波市市本級和區（縣
、市）所屬行政事業單位、部省屬高校院所
、其他用人單位（包括企業


、社會團體
、民辦非企業、基金會等，須在寧波市內稅務登記注冊）工作
，經人才分類認定的高層次人才。

補貼標準：自2022年7月25日起，對新引進的列入寧波市人才分類目錄的各類高層次人才，給予相應的安家補助和購房補貼。其中，對新引進的頂尖人才
、特優人才、安全檢測內容存在政治敏感詞、拔尖人才
、高級人才分別給予300萬元、100萬元、80萬元、50萬元
、15萬元的安家補助
；對引進之月起3年內在寧波大市範圍內購買家庭唯一住房的頂尖人才
、特優人才、安全檢測內容存在政治敏感詞、拔尖人才、高級人才
，分別給予購房總額（以契稅發票不含稅的計稅金額為準）20%，最高60萬元、40萬元
、25萬元、20萬元的購房補貼。

（四）碩士和博士生活補助

補貼對象：在我市的市本級和區（縣
、市）所屬行政事業單位、部省屬高校院所、其他用人單位（包括企業、社會團體、民辦非企業、基金會等，須在寧波市內稅務登記注冊）工作和靈活就業的人才。

補貼標準：自2022年7月25日起
，對新引進35周歲以下的碩士畢業生，在甬累計繳納社保滿6個月且無房的

，給予3萬元生活補助，其中對世界排名前100高校的碩士畢業生，給予8萬元生活補助；對新引進40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業生，在甬累計繳納社保滿6個月且無房的
，給予10萬元生活補助。

二、大學生補貼政策

（一）高校畢業生實踐補貼

補貼對象：在慈溪市實踐基地開展實習見習活動，且時間不少於一個月的就業見習大學生

補貼標準：①實習生政策：與企業簽訂就業協議的碩士研究生學曆應屆生及原“211工程”高(gao)校(xiao)本(ben)科(ke)應(ying)屆(jie)生(sheng)按(an)當(dang)年(nian)度(du)本(ben)市(shi)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)予(yu)以(yi)補(bu)貼(tie)，其(qi)他(ta)與(yu)企(qi)業(ye)簽(qian)訂(ding)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)的(de)本(ben)科(ke)或(huo)緊(jin)缺(que)專(zhuan)業(ye)大(da)專(zhuan)學(xue)曆(li)應(ying)屆(jie)生(sheng)按(an)當(dang)年(nian)度(du)本(ben)市(shi)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)80%予以補貼，未與企業簽訂就業協議的按當年度本市最低工資標準的50%予以補貼。對非慈溪生源的應屆實習生給予交通補貼
，標準為：來慈有效交通票據票麵金額的2倍（票據出發地為家庭或高校所在地

，出發時間在實習開始前一周內
，最高限額1000元）。②見習生政策：到實踐基地單位參加1-6個月的就業見習活動，見習期滿後給予每人每月當年度本市最低工資標準50%的生活補助。

（二）高校畢業生就業崗位補貼

補貼對象：到本市中小微企業就業的畢業2年內高校畢業生。

補貼標準：連續繳納社會保險費每滿1年補貼2000元，補貼期限最長不超過3年。

（三）高校畢業生社會保險補貼（靈活就業）

補貼對象：以靈活就業方式實現就業的畢業2年內高校畢業生。

補貼標準：每人每月450元。補貼期限累計最長不超過3年。

（四）一次性創業補貼

補貼對象：在校大學生、畢業5年內高校畢業生。

補貼標準政策：一次性3000元創業補貼。

（五）創業帶動就業補貼

補貼對象：在校大學生、畢業5年內高校畢業生

補貼標準：招用3人就業的，每年補貼2000元
；超過3人的
，每超過1人另補貼1000元，每年最高不超過2萬元。補貼期限自核定時間起連續計算，最長不超過3年。

（六）一次性創業社保補貼

補貼對象：畢業5年內高校畢業生

補貼標準：一次性5000元創業社保補貼。

三、招聘會安排

招聘會時間：12月10日（周三）15：00

活動地點：貴州大學東校區畢業生就業大市場三號多媒體廳

四
、招聘崗位

本次招聘會共有6家企業推出就業和實習、見習崗位131多個
，誠邀廣大學生前來應聘。具體參會企業名單及招聘崗位詳見附件。

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