龍岩
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“鳳翔千裏，非梧不棲；師者懷才，非賢不往。”上杭縣紫金中學作為世界雙500強企業——紫金礦業集團股份有限公司全資打造的高起點、高定位、高品質民辦中學，自2018年創辦以來，始終以“高起點規劃、高定位辦學、高品質育人”為辦學方向，肩負“回饋社會、惠澤學子、培育棟梁”的教育使命，憑借雄厚的企業後盾、優質的教育資源、優秀的教學質量和鮮明的辦學特色，已成為閩西地區教育領域的新興力量，為區域教育高質量發展注入了強勁動力。為滿足2026-2027學年教育教學高質量發展需求，現麵向全國廣納英才，誠邀懷揣教育理想的優秀教師加盟，共赴育人之約！
一、招聘對象
㈠應屆優秀畢業生
2026屆國內高等院校優秀畢業生，部屬、省屬師範院校師範類專業優先。學校將於2025年12月、2026年3月分兩批次赴福建師範大學、東北師範大學、陝西師範大學開展校園招聘，具體進校宣講時間、地點將通過院校就業網、學校官方平台提前公示，敬請關注。
㈡社會骨幹教師
45周歲以下，身心健康，能勝任一線教學的全國範圍內初、高中在職優秀教師。省市名師、學科帶頭人、骨幹教師，以及教學業績突出者，將予以優先錄用。
二、招聘崗位
語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、曆史、地理、體育等初、高中學科教師。
三、薪酬待遇
薪酬體係由“基本薪酬+崗位薪酬+績效薪酬+五險二金+福利待遇”構成，年度總薪酬20萬-60萬元，為教師提供極具競爭力的薪資水平與全方位保障。具體如下：
㈠基本薪酬
1.應屆畢業生：本科生12萬元/年起，碩士生15萬元/年起，博士生待遇麵議；
2.社會在職教師：基本薪酬12萬元/年起，根據從教年限、教學業績、職稱等級精準核算，骨幹教師及名師待遇可突破30萬元/年。
㈡崗位薪酬：年段長1800元/月、班主任1500元/月、教研組長1500元/月、備課組長1000元/月等，按月核發；
㈢績效薪酬：根據工作量、教學業績、教學研究、表揚獎勵等考核情況，每學期核發；
㈣五險二金：按國家及公司政策規定，按月繳納，含企業年金；
㈤福利待遇：
1.按公司政策享受通訊補貼、交通補貼、過節費、年度體檢、結婚禮金、員工製服、員工宿舍、員工餐、探親補貼、培訓補貼等；
2.享受帶薪休假，含法定節假日、寒暑假等；
3.教職工子女入學可優先錄取。
四、發展平台
1.培養體係：為新教師配備市級以上骨幹教師“師徒結對”指導，提供崗前培訓、跟崗學習、名校交流等多元化成長路徑；
2.教研支持：鼓勵教師參與各級各類教研課題、教學競賽，提供充足教研經費與專業發展資源；
3.晉升通道：設立“專業技術崗（學科帶頭人、骨幹教師
、優秀教師）+管理崗（年級主任、教研組長）”雙向晉升路徑；
4.企業資源：依托紫金礦業集團平台，享受企業內部優質資源對接，拓展跨領域學習與合作機會。
五、工作地點
福建省龍岩市上杭縣，地處縣城核心區域，交通便利、環境優美，配套設施完善。
六、招聘流程
㈠報名方式
1.社會招聘及非校招院校應屆畢業生：將求職自薦信、身份證、學曆學位證、教師資格證、職稱證、榮譽證書等相關材料掃描件，發送至招聘專用郵箱，郵件及文件命名格式統一為“學科+姓名+應聘類型”（例：語文+張三+社會招聘/應屆畢業生）；
2.校招院校應屆畢業生：關注學校發布的進校招聘簡章，按現場指引完成報名、考核等流程。
㈡選拔流程
1.資料初審：學校招聘小組對報名材料進行審核，5個工作日內以電話或短信通知初審通過者進入麵試；
2.現場考核：麵試形式包括專業討論、學案編寫、模擬上課、結構化問答，全麵考察應聘者專業素養、教學能力與職業匹配度；
3.資料複審：麵試當天攜帶相關材料原件及複印件到校，現場複核信息真實性；
4.簽訂協議：麵試結束後5個工作日內通知結果，擬錄用人員公示無異議後，簽訂勞動合同並頒發聘用證書。
七、聯係方式
學校地址：福建省上杭縣臨城鎮三環路12號
聯係人：林老師
聯係電話：
招聘郵箱：
紫金礦業集團股份有限公司黨委副書記、監事會主席、紫金中學校長林水清攜全體教職員工，熱忱歡迎各位優秀教師加盟！在這裏，你將擁有施展才華的廣闊舞台，與誌同道合的教育同仁一起，築夢紫金，育見未來！
