泉州
因工作需要，晉江市醫院(上海市第六人民醫院福建醫院)2025年下半年麵向社會招聘120名編外工作人員，經報名、筆試、麵試等流程，已招錄47人。現結合崗位空缺情況，擬對剩餘73個崗位繼續麵向社會公開招聘(用工形式：勞務派遣)。
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基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律法規，堅決擁護黨的領導，貫徹執行黨和政府的各項方針政策。
(二)政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的組織、管理、協調能力。
(三)年齡在18周歲以上，40周歲以下(即在1984年12月至2007年12月期間出生)。崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準。
(四)具有適應崗位要求的身體條件。
(五)符合報考崗位所要求的各項資格條件。
(六)有下列情形之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2、在各級公務員或事業單位招考中被認定有考試嚴重違紀違規等違反錄(聘)用紀律行為的人員。
3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4、現役軍人。
5、新錄用公務員(含參照公務員法管理機關(單位)工作人員)在機關(含參照公務員法管理機關(單位))服務不滿5年，未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的人員。
6、法律法規規章規定不得報考的其他情形。
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報名方法
1、報名時間
即日起至2026年3月28日
2、報名方式
采取網絡報名，通過掃描公告裏問卷星二維碼填寫報名崗位、個人信息並上傳個人相關證件原件。
3、報名須提交材料
(1)畢業證書掃描件(需為2025年12月31日前畢業);
(2)身份證掃描件;
(3)取得學位或相關資格的，需提交證書掃描件;
(4)已就業的，還需提交現工作單位離職證明(或與單位解除勞動合同關係的證明)，如離職手續尚未辦理完成，需提供單位同意報考證明，且最遲應在體檢前提供。
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審查與考試
晉江市醫院(上海市第六人民醫院福建醫院)將(jiang)適(shi)時(shi)組(zu)織(zhi)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)人(ren)員(yuan)將(jiang)組(zu)織(zhi)資(zi)格(ge)複(fu)核(he)，由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)攜(xie)帶(dai)本(ben)人(ren)身(shen)份(fen)證(zheng)及(ji)報(bao)名(ming)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)原(yuan)件(jian)至(zhi)現(xian)場(chang)校(xiao)驗(yan)。報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)的(de)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)必(bi)須(xu)真(zhen)實(shi)有(you)效(xiao)。凡(fan)發(fa)現(xian)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)材(cai)料(liao)的(de)，即(ji)取(qu)消(xiao)其(qi)考(kao)試(shi)、聘用資格。不同崗位采取不同招聘方式，具體時間、地點另行通知。
具體招聘方式如下：
(一)護理崗位
招聘采取筆試、操作與麵試相結合的方式。
1、筆試
考核基礎護理知識(滿分100分)，成績≥60分者按分數從高到低排序，以崗位招聘人數1:3的比例確定進入下一環節人選，比例末位成績並列者，一並納入操作及麵試。若成績≥60分者未達到崗位招聘人數1:3的比例，則所有成績≥60分者直接進入操作及麵試環節。
2、操作考核
采用標準化操作評分現場考核，操作項目現場抽簽。評分標準：≥90分，良好85—89分，合格80—84，不合格<80分，操作成績低於80分的，不予錄取。
3、麵試環節安排
采用規定格式的PPT自我介紹的形式，結合現場提問，進行現場打分，評分標準：≥90分，良好85—89分，合格80—84，不合格<80分，麵試成績低於80分的，不予錄取。
4、筆試成績僅作為確定操作及麵試入圍人員的依據，不帶入最終成績計算。最終成績由操作考核成績與麵試成績按50%：50%的權重加權平均計算得出(百分製，保留至小數點後兩位)，根據招聘崗位計劃數，按最終成績從高到低順序等額確定擬聘用人員(即資格複審及體檢入圍人選)。
(二)臨床及醫技(含藥劑)科室崗位
招聘采取筆試與麵試相結合的方式。
1、筆試
考核內容為基礎知識+專科知識，總分100分，筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定進入麵試環節人選，比例末位成績並列者，一並納入麵試。
2、麵試環節安排
采用規定格式的PPT自我介紹的形式，結合現場提問，進行現場打分，評分標準：≥90分，良好85—89分，合格80—84，不合格<80分，麵試成績低於80分的，不予錄取。
3、筆試成績僅作為確定麵試入圍人員的依據，不帶入最終成績計算。最終成績以麵試成績(百分製，保留至小數點後兩位)為準，根據招聘崗位計劃數，按最終成績從高到低順序等額確定擬聘用人員(即資格複審及體檢入圍人選)。
(三)除上述崗位外其餘崗位，采取僅麵試的方式
采用自我介紹及現場提問方式進行現場打分，評分標準：≥90分，良好85—89分，合格80—84，不合格<80分。根據崗位招聘計劃數，按麵試成績從高到低排序等額確定擬聘用人員(資格複審及體檢入圍人選)。若麵試成績低於80分的，不予錄取。
(四)如資格複審及體檢入圍人選最後一名出現成績並列，由招聘單位組織加試麵試確定人選;若出現入圍者放棄，或資格複審、體檢不合格等情況，造成崗位空缺的，將嚴格按照考生成績(麵試成績或操作及麵試平均分)從高到低的順序，在同崗位考生中依次等額遞補。
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體檢政審
通過考核確定的擬聘用人員須參加體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。tijianfeiyonggerenzili。tijianduixiangduitijianjieguoyouyiyide，kezaitijianjieguogongbuhouyizhouneishenqingfujianyici，tijianjielunyifujianjieguoweizhun。tijianbuhegezhequxiaopinyongzige。tijianhegerenyuanxuzaijiedaotijianjieguo5個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)，提(ti)交(jiao)其(qi)戶(hu)籍(ji)所(suo)在(zai)地(di)公(gong)安(an)機(ji)關(guan)出(chu)具(ju)的(de)無(wu)犯(fan)罪(zui)記(ji)錄(lu)證(zheng)明(ming)或(huo)綜(zong)治(zhi)部(bu)門(men)出(chu)具(ju)的(de)綜(zong)治(zhi)證(zheng)明(ming)原(yuan)件(jian)。已(yi)參(can)加(jia)工(gong)作(zuo)的(de)報(bao)考(kao)者(zhe)，需(xu)提(ti)交(jiao)現(xian)工(gong)作(zuo)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)出(chu)具(ju)的(de)同(tong)意(yi)報(bao)考(kao)的(de)證(zheng)明(ming)(或與單位解除勞動合同關係的證明)。
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聘用與待遇
1、本次招聘用工形式擬為勞務派遣方式。對體檢政審合格的擬聘用人員，將在晉江市醫院(上海市第六人民醫院福建)訂閱號公示7天。公示期滿後，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續。晉江市醫院(上海市第六人民醫院福建醫院)委wei托tuo相xiang關guan勞lao務wu派pai遣qian公gong司si為wei雇gu員yuan勞lao務wu派pai遣qian機ji構gou。此ci次ci招zhao聘pin的de工gong作zuo人ren員yuan作zuo為wei勞lao務wu派pai遣qian公gong司si雇gu員yuan，與yu勞lao務wu派pai遣qian公gong司si簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong書shu，由you勞lao務wu派pai遣qian公gong司si派pai至zhi用yong人ren單dan位wei工gong作zuo，勞lao務wu派pai遣qian期qi限xian1年(試用期2個月)。合同期滿，視工作需要進行續簽。雇員派遣期間與勞務派遣公司勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執行。雇員的日常管理由用工單位負責安排和落實。雇員應遵守相關規章製度，並服從管理。
2、符合聘用條件的人員，將由晉江市醫院(上海市第六人民醫院福建醫院)委托的勞務派遣公司根據《勞動合同法》和有關規定辦理聘用手續。
（責任編輯：小今）
