發布：2026-04-26 18:05:06 關注：22829次
一、學校簡介
（一）南昌理工學院豐城新校區暨創新產業園簡介
南昌理工學院是經教育部批準設置的民辦普通本科高校。1999年5月創建；2001年4月，經江西省人民政府批準升格為高職院校，定名為江西航天科技職業學院；2005年5月，經教育部批準升格為江西省首批民辦本科高校，定名為南昌理工學院；2012年11月，學校通過教育部本科教學工作合格評估，是江西省首批一次性通過合格評估的民辦高校，專家組一致評價：南昌理工學院是民辦教育的一麵旗幟；2016年4月，學校與華東交通大學開始聯合培養研究生；2018年2月，被教育部命名為國防教育特色學校；2018年11月，通過了教育部本科教學工作審核評估,專家組一致認為：南昌理工學院是全國示範性民辦高校，國防教育特色鮮明，軍魂育人成效顯著；2021年，被江西省人民政府學位委員會列為“十四五”碩士授權立項建設單位；2022年11月，獲批全國科普教育基地；2023年，南昌理工學院獲批省級院士工作站，被省政府授予省級教學成果特等獎。
南昌理工學院豐城新校區（具身智能與先進製造學院、自動駕駛與智能交通係統學院）位(wei)於(yu)豐(feng)城(cheng)市(shi)居(ju)江(jiang)西(xi)省(sheng)中(zhong)部(bu)，贛(gan)江(jiang)中(zhong)下(xia)遊(you)地(di)區(qu)，鄱(po)陽(yang)湖(hu)盆(pen)地(di)南(nan)端(duan)。暨(ji)豐(feng)城(cheng)創(chuang)新(xin)科(ke)技(ji)灣(wan)產(chan)業(ye)園(yuan)，是(shi)豐(feng)城(cheng)市(shi)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)與(yu)南(nan)昌(chang)理(li)工(gong)學(xue)院(yuan)攜(xie)手(shou)合(he)作(zuo)的(de)產(chan)教(jiao)融(rong)合(he)項(xiang)目(mu)。該(gai)項(xiang)目(mu)響(xiang)應(ying)江(jiang)西(xi)省(sheng)的(de)“1269”戰略，致力於推動豐城市在智能硬件科技產業的發展和服務。
豐城校區占地約1000畝，計劃分為三個階段進行建設，預計總投資約26億元人民幣。首期工程已於2022年5月全麵完成。第二期工程已於2024年8月完成主體結構封頂，目前正在進行緊張的裝修工作，預計9月可正式投入使用。初步計劃在接下來的兩年內，逐步引入約3000名ming師shi生sheng在zai此ci進jin行xing教jiao學xue和he實shi訓xun活huo動dong。項xiang目mu完wan工gong後hou，將jiang形xing成cheng集ji南nan昌chang理li工gong學xue院yuan豐feng城cheng新xin校xiao區qu與yu豐feng城cheng市shi具ju身shen智zhi能neng與yu自zi動dong駕jia駛shi產chan業ye科ke技ji園yuan於yu一yi體ti的de綜zong合he產chan教jiao融rong合he基ji地di。預yu計ji在zai3至6年內，新校區和科技園區將容納約1.2萬名學生及教職工。
創新產業園規劃：南nan昌chang航hang天tian科ke技ji集ji團tuan有you限xian公gong司si和he南nan昌chang理li工gong通tong用yong航hang空kong有you限xian公gong司si等deng企qi業ye計ji劃hua在zai豐feng城cheng市shi投tou資zi成cheng立li一yi家jia公gong司si，作zuo為wei創chuang新xin產chan業ye園yuan的de運yun營ying主zhu體ti。根gen據ju國guo家jia《“十四五”智能製造發展規劃》,創新產業園將重點支持和吸引具身智能、人形機器人、特種機器人、無人駕駛飛機、無人駕駛汽車、特種行業無人駕駛設備等領域的企業。目標是在5年內吸引60家以上的機器人和智能設備企業的研發中心入駐，並孵化30家以上的硬科技企業。
（二）學校簡介
學校主校區位於江西省英雄城市——南昌，以“航天科教，興我中華”為辦學宗旨，秉承“科學、求實、厚德、創新”的(de)校(xiao)訓(xun)，立(li)足(zu)江(jiang)西(xi)，麵(mian)向(xiang)全(quan)球(qiu)，著(zhe)眼(yan)社(she)會(hui)產(chan)業(ye)結(jie)構(gou)發(fa)展(zhan)，關(guan)注(zhu)社(she)會(hui)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)，為(wei)國(guo)家(jia)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)培(pei)養(yang)高(gao)素(su)質(zhi)應(ying)用(yong)創(chuang)新(xin)型(xing)人(ren)才(cai)。學(xue)校(xiao)豐(feng)城(cheng)新(xin)校(xiao)區(qu)主(zhu)要(yao)定(ding)位(wei)為(wei)具(ju)身(shen)智(zhi)能(neng)與(yu)自(zi)動(dong)駕(jia)駛(shi)學(xue)院(yuan)及(ji)相(xiang)關(guan)產(chan)業(ye)科(ke)技(ji)平(ping)台(tai)。
南昌理工學院占地麵積3600餘畝，校舍建築麵積100餘萬平方米。下設計算機信息工程學院、機電工程學院、電子與信息學院、航天航空學院、建築工程學院、具身智能與自動駕駛學院（豐城校區）、工商管理學院、財經學院、人文教育學院、外國語學院、音樂學院、美術與設計學院、傳媒學院、體育學院、法學院、醫學院、國際交流學院、繼續教育學院、馬克思主義學院等19個教學學院，全日製在校生3萬餘人。
學校總資產達31.87億元，其中教學科研儀器設備總值3.39億元。擁有國家級職業教育實訓基地1個，省級實驗示範教學中心3個，省級重點實驗室一個，市級重點實驗室6個。建有263個實驗室，263個實習實訓基地。學校圖書館總麵積為5.46萬平方米，其中圖文信息中心3萬平方米，閱覽座位5757席，館藏圖書文獻資料324.6453萬冊，電子圖書190餘萬種，有中國知網、超星、萬方、Emerald等各類中外文數據庫16個，圖書及數字資源豐富。
科學規劃學科專業布局，突顯特色發展。學校以“科教興贛、科技強省”為目標，主動對接和服務區域經濟社會發展，構建服務地方經濟與社會發展的學科專業體係，現有64個本科專業，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等九個學科門類。學校為了錯位發展，積極培育新的學科專業增長點，申報了直升機駕駛技術、飛行技術、航空航天工程等航空類專業，我校飛行技術專業被評為省級一流特色建設專業；學校為了特色發展，積極申報了一批新興專業，如智能製造工程、機器人工程、數據科學與大數據技術、物聯網工程等新工科專業，金融科技、金融工程等新商科專業，護理學、康kang複fu治zhi療liao學xue等deng新xin醫yi科ke專zhuan業ye。目mu前qian，學xue校xiao形xing成cheng了le支zhi持chi新xin一yi代dai信xin息xi技ji術shu產chan業ye發fa展zhan，支zhi持chi先xian進jin製zhi造zao業ye和he航hang空kong產chan業ye發fa展zhan，支zhi持chi現xian代dai服fu務wu業ye發fa展zhan，支zhi持chi文wen化hua及ji創chuang意yi產chan業ye發fa展zhan，支zhi持chi節jie能neng環huan保bao、新能源、新材料產業發展的5大具有比較優勢的學科專業集群。學校專業建設成效顯著，新能源科學與工程、軍事法學2個學科被列為江西省高校“十二五”重點學科，有教育部產學合作協同育人項目145項，1個國家級特色專業,2門國家級一流本科課程，6個省級特色專業建設點，3個省級一流專業建設點，3個省級專業綜合改革項目,3個“卓越工程師人才培養計劃”項目,2個省級人才培養模式創新實驗區，1個省級雙師教師培訓基地，省級精品課程15門，省級精品在線課程、共享育人課程及一流課程30門，省級課程思政示範項目4項。
注重教育教學改革，強化培養質量。學校為深化教育教學改革，堅持知識、能力、素質協調發展的原則，在重視知識傳授的基礎上，加強專業應用技能的培養。構建了“3平台+接口”的培養方案，設計了“課程實驗+每學期的集中職業技能實訓+教學環節實踐+第二課堂實踐”的“四實”實踐教學體係，形成了“校長總管，副校長分管，三線監控，多點支持，基層落實的質量保障體係”和“管、監、評分離的三線質量監控體係”。近六年，我校學生在大學生學科競賽中共獲得6141個獎項，其中國際級：一等獎9項、二等獎12項、三等獎29項；國家級：特等獎5項、一等獎148項，二等獎312項，三等獎572項xiang。在zai世shi界jie航hang天tian模mo型xing錦jin標biao賽sai中zhong，我wo校xiao師shi生sheng代dai表biao中zhong國guo隊dui奪duo得de四si金jin一yi銀yin四si銅tong的de好hao成cheng績ji，特te別bie在zai火huo箭jian高gao度du紀ji錄lu項xiang目mu和he回hui收shou項xiang目mu上shang，完wan勝sheng俄e羅luo斯si隊dui和he美mei國guo隊dui，贏ying得de冠guan軍jun。由you於yu我wo校xiao學xue生sheng基ji礎chu知zhi識shi紮zha實shi，動dong手shou能neng力li及ji適shi應ying能neng力li強qiang，從cong事shi的de崗gang位wei與yu所suo學xue專zhuan業ye符fu合he度du高gao，深shen受shou用yong人ren單dan位wei的de好hao評ping，每mei年nian我wo校xiao畢bi業ye生sheng就jiu業ye率lv均jun高gao出chu全quan省sheng畢bi業ye生sheng就jiu業ye平ping均jun水shui平ping，連lian續xu5年被評為“江西省普通高校畢業生就業工作先進單位”。辦學20餘年來，我校已累計為社會培養輸送了20萬餘名優秀畢業生，其中，部分畢業生在中國航天科工、航天科技集團、中國航天員訓練中心和華為集團等軍事單位和企業工作；學xue校xiao還hai培pei養yang了le江jiang西xi中zhong聯lian能neng源yuan發fa展zhan有you限xian公gong司si雍yong芝zhi君jun董dong事shi長chang，上shang海hai賺zhuan賺zhuan資zi產chan管guan理li有you限xian公gong司si張zhang其qi一yi董dong事shi長chang，維wei珍zhen天tian使shi集ji團tuan黃huang平ping新xin董dong事shi長chang等deng一yi大da批pi資zi產chan過guo億yi的de優you秀xiu創chuang業ye者zhe。近jin年nian來lai，學xue校xiao形xing成cheng了le“進口旺、出口暢、中間質量有保障”的喜人局麵。
大力實施人才興校工程，彰顯強校戰略。結合學校戰略發展的目標，提出大力實施人才興校工程，有計劃有步驟地加強師資隊伍建設，初步建成了一支數量充足、結構合理、素質優良、教學科研能力強、能夠滿足學校事業發展的師資隊伍，為人才培養和科學研究提供了強有力的保障。學校現有教師1960餘人，具有研究生學位教師占比85.26%、具有博士學位教師、高級職稱教師占比66.8％，獲國務院特殊津貼的10人，省新世紀百千萬人才工程專家、省贛鄱英才555工程專家、省“qianren計劃”人才專家等8人，省高校中青年學科帶頭人2人，省中青年骨幹教師19人，省級教學團隊4個，還聘請了中國探月工程首席科學家、中科院歐陽自遠院士為學校榮譽校長，中科院王梓坤院士為學校學術委員會名譽主任。
南昌理工學院堅持以專家治校，專家治學，專家治教的理念，學校校領導中，博士8人，教授11人；現任黨委書記、督導專員許基南教授、博士是江西財經大學博士生導師；現任校長範彥斌教授、博士是佛山科學技術學院原黨委副書記、副校長，教育部本科教學工作合格評估專家，教育部本科教育教學工作審核評估專家；各專業帶頭人均為高級職稱，具有20年以上教學管理經驗和優秀教學經曆者擔任。同時，還聘請一批來自行業、企業具有實踐經驗、動手能力強的雙師型教師來校任教，為我校培養應用創新型人才奠定了良好的基礎。
搭建科研產業對接平台，加強成果轉化。jinnianlai，xuexiaojianchengleyipigaoshuipingdekeyanchuangxinpingtai，keyanshuipingkuaisutisheng，keyannenglimingxianzengqiang，keyanchengguozhuanhuazhuoyouchengxiao，fuwudifangdenenglibuduantisheng。
學校高度重視教學科研平台建設，現建有一批高水平的科研創新平台，其中省級重點實驗室1個（江西省太陽能光電材料重點實驗室），文化藝術科學省級重點研究基地1個（江西贛劇音樂研究中心），省級科學普及教育基地1個，市級人文社科研究基地1個，校級研究所（院）20個。特別是江西省太陽能光電材料重點實驗室經省科技廳組織專家會議答辯和實地考察驗收，獲得“江西省十佳省級重點實驗室”榮譽稱號，是全省民辦高校零的突破。
近年來，學校科研能力顯著提高，獲國家自然科學基金項目2項，國家社會科學基金項目4項，全國重大研編出版項目1項，獲批教育部產學合作協同育人項目數近百項；江西省“雙千計劃”長期人才項目6項；獲得江西省科技進步二等獎3項，江西省優秀教學成果一等獎2項、二等獎2項，省教育科學優秀成果二等獎1項，省社科優秀成果一等獎2項，二等獎1項，三等獎1項，中國儀器儀表學會科技進步一等獎、二等獎各1項，獲省級以上科研成果獎60餘項，省部級以上立項900餘項，國家專利、軟件著作權1000餘項，教師共出版專著和教材580部，發表學術論文9480篇，其中中文核心649篇，被SCI、EI、ISTP和CSSCI收錄694篇。2019年，我校邱小林教授和張傳軍高工共同編著的《嫦娥巡天看中華》科普作品榮獲江西省科學技術進步二等獎，為江西省唯一獲得省科學技術進步二等獎的民辦高校；傅修延教授申報的《The ante-narrative on bronze wares and the Chinese narrative tradition》榮獲江西省社會科學優秀成果獎一等獎，也是全省唯一獲得一等獎的民辦高校。
學校十分重視科研成果和專利的轉化，緊緊圍繞電子信息、新能源、新能源汽車工程、智能機器人、航天食品等重點產業，建設了50餘項前沿科技項目的知識產權及技術成果庫。我校研發的通訊通信、音視頻係統榮獲中國人民解放軍軍品定點采購，成為各軍種列裝的首選品牌及航空航天係統等項目的配套產品；我校研究的高性能鋰離子電池石墨烯導電劑漿料項目，獲得江西省創新創業高層次人才“qianren計劃”創新人才長期項目，本項目完成後，將推動石墨烯在國防領域的應用價值；自主研發的工業機器人等智能平台和設備，已實現成果轉化；研發的光伏電站可調控支架係統設計與開發、光伏電站電路智能檢測裝備、光伏電站檢測漏電設備開發、可ke清qing潔jie防fang風feng智zhi能neng型xing支zhi架jia係xi統tong設she計ji與yu開kai發fa等deng太tai陽yang能neng電dian站zhan裝zhuang備bei相xiang關guan器qi件jian已yi實shi現xian轉zhuan化hua，我wo校xiao科ke研yan成cheng果guo和he專zhuan利li不bu斷duan地di轉zhuan化hua為wei生sheng產chan力li，為wei區qu域yu經jing濟ji社she會hui發fa展zhan做zuo出chu了le應ying有you的de貢gong獻xian。
學校創始人邱小林、楊yang秀xiu英ying夫fu婦fu，兩liang位wei教jiao授shou熱re衷zhong教jiao育yu，為wei國guo擔dan當dang，傾qing力li辦ban學xue，高gao瞻zhan遠yuan矚zhu，思si想xiang深shen邃sui，率lv領ling全quan校xiao教jiao職zhi員yuan工gong齊qi心xin協xie力li創chuang造zao了le民min辦ban高gao校xiao的de輝hui煌huang，為wei地di方fang經jing濟ji建jian設she發fa展zhan作zuo出chu了le應ying有you的de貢gong獻xian。學xue校xiao的de辦ban學xue成cheng就jiu，受shou到dao中zhong央yang、省部領導的高度讚揚和社會的肯定，時任國家教育部副部長李衛紅蒞校視察，稱讚學校辦學方向對頭、宗旨正確、思路清晰、理念好、特色強、帶頭人好。時任江西省主管教育的副省長朱虹蒞校視察，稱讚學校有一個好的辦學法人、有一個好的辦學理念、有一支好的師資隊伍、有一個好的領導班子，學校發展得很好、很健康，為江西經濟社會發展培養了一大批具有較強實踐動手能力的應用型人才，為高等教育的發展創造了好的、新鮮的經驗，值得總結和推廣。全國人大常委會原副委員長陳至立蒞校視察，稱讚學校“神奇美麗，很有特色”，對學校辦學取得的成就給予充分肯定。
南昌理工學院豐城校區現麵向海內外誠邀優秀人才，歡迎各類高層次人才加盟！
二、崗位計劃
（一）教師崗位
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序號 |
學院 |
招聘人員類型 |
學曆（職稱） |
專業（研究方向） |
所需人數 |
谘詢電話 |
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1 |
機電工程學院 |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
汽車智能技術、工業機器人技術 |
26 |
李院長 朱副院長 |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
汽車智能技術、工業機器人技術 |
54 | |||
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2 |
航天航空學院 |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
飛行器數字化製造技術 |
13 |
李副院長 蔣老師 |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
飛行器數字化製造技術 |
27 | |||
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3 |
工商管理學院 |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
現代物流管理、市場營銷 |
26 |
劉副院長 |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
現代物流管理、市場營銷 |
54 | |||
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4 |
美術與設計學院 |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
美術與設計類相關專業 |
13 |
甘常務副院長 歐副書記 |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
藝術設計 |
27 | |||
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5 |
公共教學部（豐城） |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
思想政治理論教育及相關專業 |
2 |
張院長 胡助理 |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
思想政治理論教育及相關專業 |
13 | |||
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6 |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
高等數學、計算機類相關專業 |
2 |
龔副院長 劉主任 | |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
高等數學、計算機類相關專業 |
6 | |||
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7 |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
體育類相關專業 |
2 |
劉書記 | |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
體育類相關專業 |
3 | |||
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8 |
專任教師 |
副高及以上職稱且具有高校教師資格證書 |
外語類相關專業 |
2 |
龔院長 | |
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專任教師 |
碩士研究生及以上學曆 |
英語 |
3 |
（二）教輔崗位
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
所需人數 |
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1 |
管理委員會 |
書記（正處級） |
中共黨員，碩士研究生及以上學曆，副高級以上專業技術職稱優先；具有5年及以上高校黨建、團建和學工管理相關的工作經驗者優先；條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區黨建組織、思想政治、意識形態等有關工作； 2.負責豐城校區財務、組織、人事相關工作； 3.負責豐城校區學生工作、安全穩定等有關工作。 4.負責豐城校區統戰、群團等有關工作。 5.負責豐城校區黨組織年度工作計劃、總結，並抓好落實。 6.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
|
2 |
管理委員會 |
副主任（正處級） |
碩士研究生及以上學曆，副高級以上專業技術職優先；具有5年及以上高校教育教學、行政等管理工作經驗者優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.具體負責豐城校區教育教學、學科專業建設、師資管理、學生管理、行政事務等工作； 2.協調兩個校區教育教學資源，確保教育教學秩序穩定； 3.向管委會主任提交年度預算草案、人事招聘與任免計劃、學科專業規劃、學生工作計劃等； 4.負責管委會下設機構的分工與崗位職責； 5.負責管委會日常管理和應急管理工作； 6.負責豐城校區大型學生活動、學術活動、大型會議、教職工文娛活動等重要活動的管理； 7.對豐城校區各部門工作情況進行監督和檢查； 8.定期向學校和管委會主任彙報工作情況； 9.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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3 |
管理委員會 |
副主任（正處級） |
碩士研究生及以上學曆，副高級以上專業技術職優先；具有5年及以上高校後勤、基建等管理工作經驗者優先；條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區後勤管理工作，向學校提出後勤年度預算、年度計劃； 2.負責豐城校區後勤餐飲、商業服務招標入駐工作； 3.負責豐城校區的安保、衛生、醫療、水電等工作，確保校區平穩運行； 4.負責豐城校區基建、教學設備采購、設備維修與維護管理工作； 5.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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4 |
黨政辦公室 |
主任（副處級） |
中共黨員，碩士研究生及以上學曆；具有3年高校黨政管理工作經驗者優先；條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區日常黨政事務、機要文秘工作； 2.負責豐城校區對外接待、來訪、業務洽談的外聯工作； 3.負責豐城校區公文處理工作； 4.負責豐城校區預算製定和執行、財務報銷工作； 5.負責與豐城校區資產財務處對接，提交招標采購需求； 6.負責豐城校區檔案、統計工作； 7.負責豐城校區大型活動的組織協調工作； 8.負責豐城校區校車管理； 9.負責豐城校區行政後勤人員值班安排； 10.負責豐城校區對外宣傳； 11.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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5 |
黨政辦公室 |
秘書科科長 |
有行政管理、漢語言文學等相關專業碩士學曆；具有2年以上高校黨政管理工作經驗者優先。 主要職責： 1.負責豐城校區黨政事務、機關文秘等所有相關工作； 2.完成領導交辦的其他工作。 |
1 |
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6 |
黨政辦公室 |
秘書科幹事 |
有行政管理、漢語言文學等相關專業本科以上學曆；具有高校黨政管理工作經驗者優先。 |
2 |
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7 |
黨政辦公室 |
財務科科長 |
學曆：碩士研究生及以上學曆，初級以上職稱； 專業：財務、會計專業。 崗位經驗：2年以上財務會計工作經驗。 其他條件：工作細致、責任心強，良好的溝通能力和團隊精神。 主要職責： 1.負責財務、會計等方麵所有相關工作 2.完成領導交辦的其他工作。 |
1 |
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8 |
黨政辦公室 |
財務科幹事 |
1.財務、會計等相關專業本科以上學曆，具有財務會計工作經驗優先。 2.其他條件：工作細致、責任心強，良好的溝通能力和團隊精神。 3.協助和配合財務科長完成學校財務會計方麵相關工作。 |
1 |
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9 |
黨政辦公室 |
心理谘詢師 |
1.心理學、教育學及相關專業碩士研究生畢業，中共黨員/預備黨員優先；具有二級及以上心理谘詢師資格者優先； 2.有高校心理谘詢相關教學經驗或中級及以上職稱者優先； 主要職責： 1.參與心理健康中心日常心理谘詢工作； 2.參與日常心理健康教育工作，包括組織開展輔導員和心理委員的心理健康培訓，組織開展心理健康宣傳教育活動等； 3.參與製定學校心理健康教育工作計劃和心理輔導活動課程計劃； 4.完成領導交付的其他工作。 |
2 |
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10 |
組織人事辦公室 |
主任（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，有高校相關工作經驗3年以上，黨員優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責統籌豐城校區組織與人事方麵的所有相關工作。 2.負責豐城校區人員考核、工資福利、評優評先等工作。 3.完成領導交辦的其他工作。 |
1 |
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11 |
組織人事辦公室 |
組織科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有高校相關工作經驗2年以上，黨員優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區組織方麵相關工作； 2.協助主任完成學校組織方麵各項工作。 |
1 |
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12 |
組織人事辦公室 |
組織科幹事 |
本科及以上學曆，有高校工作經驗者優先。 主要職責： 協助主任和組織科長完成組織各項工作。 |
1 |
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13 |
組織人事辦公室 |
人事科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有高校相關工作經驗2年以上，黨員優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區人員招聘、人事、薪酬勞資、評優評先等方麵相關工作； 2.協助主任完成人事各項工作。 |
1 |
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14 |
組織人事辦公室 |
人事科幹事 |
本科及以上學曆，有高校工作經驗者優先。主要職責： 協助主任和人事科長完成人事各項工作。 |
1 |
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15 |
學生服務部 |
主任（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，副高及以上職稱，具有3年以上本科高校學工管理經驗，有高校學生服務工作副處長經曆者優先。 主要職責： 1.負責豐城校區學生的思想政治教育工作； 2.負責豐城校區學生的心理健康教育工作； 3.負責豐城校區學生黨和團的建設工作； 4.負責豐城校區學生獎助評優、征兵入伍、社團活動、文娛活動、第二課堂等工作； 5.負責豐城校區輔導員隊伍的建設、考核與管理； 6.負責豐城校區學生安全穩定工作； 7.負責豐城校區輔導員值班安排； 8.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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16 |
學生服務部 |
學生管理科長 |
碩士研究生及以上學曆，熟練應用辦公軟件，有2年以上學生工作或團務工作經驗者優先。條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區學生服務管理各項工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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17 |
學生服務部 |
學生管理幹事 |
本科及以上學曆，熟練應用辦公軟件，有學生工作或團務工作經驗者優先。 主要職責：協助主任和科長完成學生管理各項工作。 |
1 |
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18 |
學生服務部 |
輔導員管理科長 |
碩士研究生及以上學曆，熟練應用辦公軟件，有相關工作經驗者優先。條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區輔導員管理相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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19 |
學生服務部 |
輔導員管理幹事 |
本科及以上學曆，熟練應用辦公軟件，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助主任和科長完成輔導員管理各項工作。 |
1 |
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20 |
教學科研辦公室 |
主任（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，副高及以上職稱，具有3年以上本科高校教學科研管理經驗，有高校教學科研工作副處長經曆者優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區教學運行管理； 2.負責豐城校區教材管理工作； 3.負責豐城校區考試、考務、成績管理工作； 4.負責豐城校區學科競賽； 5.負責豐城校區教學質量工程建設； 6.負責豐城校區實踐教學工作； 7.負責豐城校區學生畢業論文（設計）工作； 8.負責豐城校區實習基地建設與管理； 9.負責豐城校區實驗室建設與管理； 10.負責豐城校區教學質量監控； 11.負責豐城校區的創新創業和校企合作工作； 12.負責豐城校區科學研究工作； 13.負責豐城校區教學資源管理； 14.負責豐城校區師資隊伍建設和培訓； 15.負責豐城校區教師職稱評審工作； 16.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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21 |
教學科研部 |
教務科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年高校教務工作相關經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區教學科研方麵相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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22 |
教學科研部 |
教務科幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成教學科研管理等各項工作。 |
1 |
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23 |
教學科研部 |
實驗室科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區實驗室方麵相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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24 |
教學科研部 |
實驗室幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成實驗室等各項工作。 |
2 |
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25 |
科技產業園 |
總經理（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，副高及以上職稱，具有3年以上相關工作管理經驗，有高校科技園總經理經曆者優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.全麵負責學校科技產業園管理、成果轉移轉化中心工作； 2.負責豐城校區科技產業園公司宣傳和對外交流工作； 3.負責豐城校區科技產業園總體規劃製定和吸引相關知名企業入園等工作； 4.負責豐城校區科技產業園計劃總結編撰及上報等工作； 5.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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26 |
科技產業園 |
行政部長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區科技產業園管理等各項相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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27 |
科技產業園 |
行政幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成科技產業園等各項工作。 |
2 |
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28 |
創新產業學院 |
院長（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，副高及以上職稱，具有3年以上相關工作管理經驗，有高校創新創業學院院長經曆者優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.主持創新創業學院全麵工作。 2.負責組織製定學校創新創業教育體係的建設。製定創新創業教育教學相關規章製度和工作計劃，開展日常管理工作。 3.組織、協調和督促創新創業實踐基地建設和管理工作。 4.負責編製學校大學生創客空間、校內創業孵化基地的建設規劃和實施計劃，組織製定各項管理製度。 5.組織實施大學生創新創業相關課程教學及實踐、勞動教育與實踐活動。 6.組織各級大學生創新創業訓練計劃項目的實施與管理工作。 7.負責組織學校創新創業校長獎學金評審等工作。 8.組織開展校內外創新創業導師的培訓、服務、入庫等工作 9.配合組織大學生學科競賽、創新團隊的建設和服務等工作。 10.負責對外協同、宣傳工作。 11.負責大學生創客空間、校內創業孵化基地的安全教育和管理工作。 12.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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29 |
創新產業學院 |
聯絡部長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年高校創新創業相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區創新創業學院各項相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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30 |
創新產業學院 |
聯絡幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成創新創業學院各項工作。 |
2 |
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31 |
綜治保衛部 |
主任（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，具有3年以上相關工作管理經驗，有高校綜治保衛副處長相關經曆者優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區綜治保衛全麵工作，對校區安全工作全麵負責； 2.組織豐城校區綜合治理和安全工作的實施，抓好校區的各項安全保衛工作； 3.組織落實上級有關業務管理部門的工作，督促檢查綜治保衛辦公室各項工作落實，及時處理各種不安定事端，保證學校安全穩定。 4.配合有關部門和基層單位對師生員工進行法製、安全工作的宣傳教育，增加師生員工的法製觀念和安全防範意識，做好安全防範工作； 5.做好與相關部門和單位的協作關係，爭取相關公、檢、法等執法部門的支持、督促、檢查和指導各科室認真履行工作職責； 6.負責豐城校區軍事理論教學和軍事訓練； 7.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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32 |
綜治保衛部 |
綜治科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區綜治方麵各項相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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33 |
綜治保衛部 |
綜治科幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：執行領導交辦的綜治方麵各項工作。 |
1 |
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34 |
綜治保衛部 |
保衛科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區治安保衛方麵各項相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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35 |
綜治保衛部 |
保衛科幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責： 1.執行領導交辦的治安保衛方麵各項工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
6 |
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36 |
招生就業部 |
主任（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，副高及以上職稱，具有3年以上高校招生就業方麵管理經驗，有高校招生就業工作副處長經曆者優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區招生和校外就業企業統籌規劃工作。 2.負責製訂豐城校區畢業生就業工作意見、管理規定和工作實施辦法、考評辦法以及其它就業相關製度，負責學生從入校直到就業工作的指導與督查、就總結和分析研究，就業工作人員的培訓指導等工作。 3.負責豐城校區就業體係形成與實戰。 4.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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37 |
招生就業部 |
招生科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區招生方麵相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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38 |
招生就業部 |
招生科幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成招生等各項工作。 |
1 |
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39 |
招生就業部 |
就業科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區就業方麵相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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40 |
招生就業部 |
就業科幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成就業等各項工作。 |
1 |
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41 |
圖文檔案辦公室 |
圖書館館長 |
碩士研究生及以上學曆，具有3年以上圖書館相關工作經驗；條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責協調兩個校區圖書資源； 2.負責豐城校區圖書采購、驗收、分目、編碼、入庫、上架等工作； 3.負責豐城校區圖書借閱； 4.負責校區圖文數字資源的共享； 5.為豐城校區師生教學和科研提供信息參考； 6.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 7.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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42 |
圖文檔案辦公室 |
圖書館幹事 |
本科及以上學曆，具有相關工作經驗者優先； 協助館長完成豐城校區圖書館各項工作。 |
2 |
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43 |
圖文檔案辦公室 |
檔案館館長 |
碩士研究生及以上學曆，具有3年以上檔案管理相關工作經驗；條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責協調兩個校區檔案館資源； 2.負責豐城校區檔案館規劃和管理； 3.負責豐城校區檔案館的檔案管理； 4.負責豐城校區檔案館的服務和推廣； 5.負責豐城校區檔案館的合作與交流； 6.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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44 |
圖文檔案辦公室 |
檔案館幹事 |
本科及以上學曆，具有相關工作經驗者優先。 主要職責： 協助館長完成豐城校區檔案館各項工作。 |
1 |
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45 |
基建辦公室 |
主任（副處級） |
碩士研究生及以上學曆，具有3年以上基建管理方麵工作經驗，有高校基建管理副處長經曆者優先，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區後勤管理工作，師生公寓管理，向學校提出後勤年度預算、年度計劃； 2.負責豐城校區後勤餐飲、商業服務招標入駐工作； 3.負責豐城校區的安保、環境衛生、醫療、水電等工作，確保校區平穩運行； 4.負責豐城校區基建、設備維修與維護管理工作； 5.負責豐城校區醫務人員管理； 6.執行學校和管委會領導安排的其他工作。 |
1 |
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46 |
基建辦公室 |
基建科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區基建方麵相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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47 |
基建辦公室 |
基建科幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成基建等各項工作。 |
1 |
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48 |
後勤辦公室 |
後勤科科長 |
碩士研究生及以上學曆，有2年相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬要求。 主要職責： 1.負責豐城校區後勤方麵相關工作； 2.完成領導安排的其他工作。 |
1 |
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49 |
後勤辦公室 |
後勤科幹事 |
本科及以上學曆，有相關工作經驗者優先。 主要職責：協助領導完成就業等各項工作。 |
2 |
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50 |
輔導員崗 |
輔導員 |
中共黨員或中共預備黨員，本科及以上學曆，有輔導員工作經曆者優先。 主要職責： 1.思想理論教育和價值引領； 2.黨團和班級建設； 3.學風建設； 4.學生日常事務管理； 5.心理健康教育與谘詢工作； 6.網絡思想政治教育； 7.校園危機事件應對； 8.職業規劃與就業創業指導； 9.理論和實踐研究； 10.領導交辦的其他工作。 |
7 |
（三）工勤崗（30人）
具體崗位：樓管（20人）、水電綠化等工勤崗（10人）
招聘要求：
（1）45歲以下，高中(中專)及以上學曆，身體健康。
（2）能住校(值晚班)，無恐高症，無色盲，吃苦耐勞，工作責任心強，服從學校的各項規章製度，服從領導安排。
三、招聘崗位及待遇
1、副高及以上職稱教師
juyoufugaojiyishangzhichengqieyougaoxiaojiaoshizigezhengshu，yaoqiuyougaodengxuexiaodegongzuojingli，youfengfudebenkejiaoxuejingyan，gongchengshijianhuoqiyeguanlijingyanfengfu，zaibenxuekejiaoxuelingyuyoujiaofengfudechengguo，chanxueyanhezuonengliqiangkeyouxiankaolv，nanxing60歲及以下，女性55歲及以下。
待遇：按照學校薪酬製度執行，年薪14-18萬，根據學校具體崗位需求以及應聘人才的個人情況，雙方協商簽訂聘用協議。
2、博士研究生教師
具有博士研究生學曆，有較強的科研能力和發展潛力，理論基礎紮實，有獨立開展學科研究的能力，年齡45歲以下。
待遇：年薪15-30萬，安家費10-30萬，校內住房一套（單身公寓），科研啟動經費10-20萬（文科5-15萬）。
3、碩士研究生教師
具有碩士研究生學曆，理論知識紮實，有較大的發展潛力，有講師職稱或實踐教學能力者優先。
待遇：按照學校專任教師薪酬製度執行，年薪8-15萬，提供校內住房，根據個人能力提供發展平台及進修學習機會。
4.教輔崗待遇
根據引進人才的學曆、專業技術職稱、企業項目經驗、應聘崗位等資曆和任職情況確定薪資，具體按《南昌理工學院工資管理辦法》執行。
四、其他待遇
1、年薪含學校規定的基本工資、績效獎勵、課時工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險二金；
2、優先享受國內外訪學，參加學術（專業）研討會、業務培訓；
3、享受學校“三節”福利及年終獎勵；
4、完成學校科研業績的，按照學校科研積分獎勵辦法獲得科研成果積分獎勵；
5、學校提供“五險二金（社保、公積金、年金）”等完善的福利保障體係；
6、學校提供餐費補助、過渡性住房；
7、高層次人才視情況解決配偶就業問題；
8、解決子女就近入托入學問題，以及教師子女還可享受學校免費興趣班培訓和夏令營；
9、條件優秀者可納入學校“雙百”工程培養，提升學曆，享受學校資助；
10、根據引進人才以後實際工作地，學校將配合協助申請當地人才補貼政策；
11、特別優秀的人才可一人一議，學校將提供更豐厚的條件，待遇麵議。
五、招聘程序
（一）報名辦法
應聘者請將應聘材料（個人簡曆、學曆學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件）打包後發送至郵箱（南昌理工學院唯一指定招聘郵箱），電子郵件的主題：“應聘崗位+學曆+所學專業+畢業院校+姓名+碩博招聘網”。
地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區英雄大道901號南昌理工學院人事處郵編：330044
聯係人：李老師（人事處）：
張老師（人事處）：
辦公電話：
（二）資格審查與考核
經初審符合條件者參加麵試和試講。麵試需帶材料：紙質簡曆1份，身份證複印件1份，本科及研究生畢業證、學位證、職稱證等材料，學信網驗證報告；
若是高層次人才到學校來考察，請攜帶以下材料：紙質簡曆1份，身份證、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證等證書原件及近五年的科研業績。
學校將定期舉行麵試，具體時間和地點另行通知。
（三）聘用
經考核合格的人員，學校與其簽訂聘用合同，辦理入職手續。
說明：第一年除部分職位，大部分先在南昌理工學院（英雄校區）相關部門實崗實訓；第二年到南昌理工學院豐城校區上班。
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