此招聘信息由吉林省人力資源和社會保障廳發布的《2026年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告（2號）》延伸。為助您快速
、精準掌握長春大學的招聘詳情，現特別針對長春大學的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確
，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關於全麵建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘製度意見的通知》《吉林省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關於創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》等文件精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同省直有關部門（單位）和部分省屬高校決定
，麵向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次省直2個主管部門（單位）所屬8家事業單位發布招聘崗位70個
，計劃招聘工作人員81名。具體招聘崗位及條件詳見《2026年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍
；

2.遵守中華人民共和國憲法
、法律、法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義製度
；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.符合招聘公告規定的其他條件；

7.18周歲以上38周歲以下（1987年2月5日至2008年2月5日期間出生）。獲得博士研究生學曆學位人員年齡可放寬至43周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2月5日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2026年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限製。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學曆學位
、專業方向、工作經曆、專業技術水平、行業準入資格等條件
，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意
；

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位係列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.參加服務基層項目以及公務員招錄
、事業單位招聘等未達到現工作地
、單位要求最低服務年限的人員
；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員
，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員

，被辭退未滿五年的國家機關、事業單位工作人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期內的人員
；

4.在讀的非2026年畢業生（2027年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2026年畢業生），不得用已取得的學曆、學位報考

；

5.現役軍人
；

6.應聘後即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關係崗位的人員

；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關係人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）有關規定執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

本公告所有崗位均采取電子郵件或網站報名的方式進行，報名由各招聘單位分別受理，具體方式詳見附件1。

（二）報名時間

2026年2月9日至2月13日
，9:00-16:00（工作日受理報名資格審查）。

（三）報名要求

1.報名人員需填寫《2026年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（2號）》（附件2，需考生網上下載打印並按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片）
，並將個人各階段畢業證
、學位證
、學位驗證報告
、學曆證書電子注冊備案表，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同
、工作經曆、黨員證明
、個人簡曆等佐證材料，在規定時間內按照各單位招聘報名要求準時提交。其中，2026年nian畢bi業ye生sheng尚shang未wei取qu得de學xue曆li學xue位wei證zheng書shu的de，按an本ben校xiao畢bi業ye生sheng就jiu業ye指zhi導dao部bu門men簽qian署shu意yi見jian的de畢bi業ye生sheng就jiu業ye推tui薦jian表biao上shang的de專zhuan業ye進jin行xing報bao考kao。留liu學xue回hui國guo人ren員yuan報bao考kao的de
，按an教jiao育yu部bu留liu學xue人ren員yuan服fu務wu中zhong心xin出chu具ju的de《國外學曆學位認證書》上的專業填寫，同時上傳成績單和畢業論文研究方向等材料。2026年畢業但尚未取得《國外學曆學位認證書》的留學回國人員，需上傳已翻譯的國外畢業證、成績單和畢業論文研究方向等佐證材料，並進行書麵承諾後（須明確年內取得學曆學位認證以及專業符合崗位要求等內容），可報考符合條件的崗位。發送電子郵件時
，需將報名表（附件2）及相關佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個文件夾

，發送至指定郵箱（該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式
，如：XX大學英語教師張三）。麵試（考核）前進行資格複審時，考生需按招聘單位要求送達相關佐證材料原件。

2.實行報考人員誠信承諾製度，報考人員應如實提交有關信息
、材料

、聯係方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，並承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的
，責任自負
；弄虛作假的
，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

3.請考生確保報名時所留聯係電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查

由各招聘部門（單位）成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年版）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年版）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年版）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方麵共同研究確認。在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學曆要求為大學本科的崗位。

本公告崗位資格審查結果於報名結束後5個工作日內由招聘部門（單位）電話通知或回複電子郵件通知。報名結束後5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘部門（單位）主動聯係（具體聯係方式詳見附件1）
，如因此影響考生應聘的

，後果由考生自負。

四
、招聘考試

（一）考試采取直接麵試（對於沒有競爭的博士崗位可采取直接考核）的方式進行
，可視情況采用網絡麵試
、現場麵試等形式由招聘部門（單位）自行負責組織實施。麵試具體時間
、地點和采取的麵試方式待報名結束後由招聘部門（單位）另行通知。

（二）麵試實行百分製，當場打分，滿分100分，及格線為60fen。jisuankaoshengchengjishi
，caiyongsishewurufajingquedaoxiaoshudianhouliangwei。weiquebaogaodengjiaoyujiaoxuezhiliang

，bencizhaopinsuoyougaoxiaojiaoshigangweikeshezhiyibanpinyongkongzhifenshuxian，fenshuwei65分。按招聘計劃1:1的比例
，高校教師崗位應聘人員麵試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控製分數線（即：麵試成績在60—65分之間）的
，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。

（三）麵試前


，由招聘部門（單位）對參加麵試人員進行資格條件複審。資格條件複審時
，麵試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證

、學曆學位證（未頒發學曆學位證的
，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經複審不符合報名資格條件的，取消麵試人選資格。

（四）本公告同一崗位報名人數如超過招聘部門（單位）一個工作日內承載麵試人數最大值時，可由招聘部門（單位）視(shi)情(qing)況(kuang)采(cai)取(qu)多(duo)輪(lun)麵(mian)試(shi)或(huo)筆(bi)試(shi)加(jia)試(shi)等(deng)方(fang)式(shi)確(que)定(ding)最(zui)終(zhong)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)人(ren)選(xuan)。最(zui)終(zhong)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)人(ren)選(xuan)數(shu)量(liang)，在(zai)加(jia)試(shi)前(qian)按(an)照(zhao)超(chao)出(chu)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)數(shu)一(yi)定(ding)比(bi)例(li)進(jin)行(xing)明(ming)確(que)。取(qu)得(de)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)人(ren)選(xuan)按(an)規(gui)定(ding)程(cheng)序(xu)參(can)加(jia)最(zui)終(zhong)麵(mian)試(shi)
，其(qi)加(jia)試(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)作(zuo)為(wei)總(zong)成(cheng)績(ji)計(ji)算(suan)權(quan)重(zhong)，考(kao)生(sheng)成(cheng)績(ji)以(yi)最(zui)終(zhong)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)為(wei)準(zhun)。

考試成績由各招聘部門（單位）負責進行公示。

五、體檢與考察

麵試結束後
，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等），沒(mei)有(you)符(fu)合(he)優(you)先(xian)聘(pin)用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，采(cai)取(qu)麵(mian)試(shi)加(jia)試(shi)的(de)方(fang)式(shi)確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)。體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)由(you)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)組(zu)織(zhi)機(ji)構(gou)或(huo)同(tong)級(ji)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)綜(zong)合(he)管(guan)理(li)部(bu)門(men)按(an)規(gui)定(ding)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)。體(ti)檢(jian)對(dui)象(xiang)根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)和(he)應(ying)聘(pin)者(zhe)考(kao)試(shi)、考核結果等額確定。體檢一般應在符合資質要求的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準。法律、法fa規gui和he行xing業ye主zhu管guan部bu門men有you統tong一yi規gui定ding的de
，從cong其qi規gui定ding。事shi業ye單dan位wei或huo應ying聘pin者zhe對dui體ti檢jian結jie果guo有you異yi議yi的de，經jing招zhao聘pin工gong作zuo組zu織zhi機ji構gou同tong意yi
，可ke申shen請qing複fu檢jian一yi次ci，複fu檢jian應ying在zai不bu低di於yu原yuan體ti檢jian醫yi療liao機ji構gou級ji別bie的de其qi他ta醫yi療liao機ji構gou進jin行xing，體ti檢jian結jie果guo以yi複fu檢jian結jie論lun為wei準zhun，並bing結jie合he事shi業ye單dan位wei實shi際ji用yong人ren需xu求qiu確que定ding。

體檢合格的考生
，招聘工作組織機構根據考試、考核
、體檢結果等額確定考察人選。體檢合格的考生由招聘工作組織機構成立考察組，采取個別談話、實地走訪
、審核檔案、查詢社會信用記錄、麵談等方式，全麵了解考察人選的政治思想
、道德品質
、能力素質、遵紀守法、學習工作表現

、個人誠信及應聘資格條件等情況。體檢

、考察不合格的，取消擬聘人選資格，並在考試成績達到及格線（或聘用控製分數線）以上的人員中
，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選

，在吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題並查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試成績在及格線（或聘用控製分數線）以上的人員中從高分到低分依次遞補
；對反映有嚴重問題但一時難以查實的
，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）2026年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均需提供報考崗位所要求的學曆學位證書或國外學曆學位認證書，未能提供的取消聘用資格。2027年1月1日以後取得畢業證、學位證或國外學曆學位認證書的考生不符合報考條件
，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證等有一個日期為2026年的，可視為2026年畢業生）。

因招聘單位用人計劃安排，報考東北電力大學、長春大學招聘崗位的人員，需於2026年7月31日前取得崗位條件所需要的畢業證、學位證或國外學曆學位認證書

，未能提供的取消聘用資格
，不辦理聘用手續。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員
，取消其擬聘人選資格，由招聘部門（單位）根據實際情況確定是否遞補；xuyaodibude
，congbaokaotongyigangweikaoshichengjizaijigexianyishangderenyuanzhongconggaofendaodifenyicidibu。zaizhirenyuanbaokaode，zaibanlipinyongshouxushiwufayuyuandanweiyifajiechurenshi（勞動）關係的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用

；不合格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加資格審核、麵試或考核
、體檢、考察、baodaodengqingkuangde
，junshiweizidongfangqiyingpinzige。zigeshenheguanchuanzhaopingongzuoquanguocheng，zairenhehuanjie，faxiankaoshengbufuhezhaopinzigetiaojianhuonongxuzuojiapianquyingpinzigede
，junquxiaoyingpinzige，wentiyanzhongdeyaozhuijiuzeren。duiyugongkaizhaopinguochengzhongyingpinrenyuan、招聘部門（單位）和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策谘詢

吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）
、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中各招聘部門（單位）的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。

各招聘部門（單位）報名、政策谘詢

、監督舉報電話詳見附件1中“報名及聯係方式”一欄。

（一）主管部門（單位）谘詢電話

吉林省教育廳人事處

吉林省衛生健康委員會人事處

省屬高校及省直有關部門（單位）直接撥打單位谘詢電話。

（二）主管部門（單位）紀檢監督電話

吉林省教育廳

吉林省衛生健康委員會

（三）人社部門電話

吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處0431-88690586
、88690510。

招聘計劃一經確定並向社會公布
，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準
，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

吉林省教育廳

吉林省衛生健康委員會

吉林省人力資源和社會保障廳

2026年2月5日

附件:

附件1：2026年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號).xls

附件2：2026年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（2號）.xls

信息來源於網絡

，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.jl.gov.cn/gg/202602/t20260205_9416078.html