zhengzhouhangkonggongyeguanlixueyuanzuoluozaizhongguolishiwenhuamingchengzhengzhoushi，dichuhuabeipingyuannanbu，beilinhuanghe，xiyisongshan，jiaotongbianjie，shihenanshengweiyiyisuojuyouxianminghangkongtesedequanrizhiputongbenkeyuanxiao。

學校始建於1949年，與共和國同齡，時稱平原省財經學校，隸屬航空工業部。2017年，入選國家中西部高校基礎能力建設工程規劃高校。2017年12月，成為河南省人民政府與中國民用航空局共建高校，進入省部共建高校行列。2020年，入選河南省特色骨幹學科建設高校。2021年
，獲批成為河南省博士學位一般立項建設單位。

學校秉承“嚴謹
、求實
、開拓、進取”之校訓，堅持“德育首位，教學中心
，質量至上，育人為本”的辦學理念
，樹立“協同辦學、協同育人、協同創新”的發展理念
，堅持“麵向航空航天產業、麵向區域經濟社會”的服務麵向
，形成了“航空為本，管工結合”的辦學特色
，確立了在航空工業管理和技術應用研究領域中的較強優勢。

學校立足紮根中原大地，堅持轉型發展、錯位發展
、創新發展戰略，著力提升服務航空航天產業、服務區域經濟社會建設的能力，銳意進取
，勇毅前行，為早日建成特色鮮明、結構合理、創新開放、協調發展的高水平航空航天大學再譜新章！

二、組織領導

xuexiaochengligongkaizhaopingongzuolingdaoxiaozu，zongtifuzexuexiaozhaopinjihuadezhidingjizhaopingongzuodeshishi。lingdaoxiaozuxiashebangongshi，bangongshishezairenshichu。yourenshichujutifuzezhaopindezuzhi
、協調工作。

三、招聘崗位
、專業及人數

為提高學校人才隊伍質量，加強師資隊伍建設
，提升學校核心競爭力，為學校各項事業發展提供人才保障
，2023年擬引進高層次人才及博士研究生或博士後，具體要求如下：

（一）第一層次（高層次人才）

符合我校高層次人才認定標準
，詳情谘詢學校人事處。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）

詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進一覽表》。

四
、招聘條件

（一）第一層次（高層次人才）人才引進條件按學校人才引進政策執行。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業
；

3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄
；

4.具有較強的事業心和責任感
，良好的職業道德
；

5.身心健康
，具備崗位要求的身體條件
；

6.博士研究生畢業並取得學位；

7.年齡一般不超過35周歲
，具有博士後經曆者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲

；

8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進一覽表》）。

（三）有下列情形之一的人員不接受應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員
；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五
、招聘工作程序

（一）第一層次（高層次人才）人才引進按學校人才引進政策執行。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）人才招聘工作程序

1.報名和資格審查

（1）應聘人員登錄學校人事處網站
，點擊“招聘係統”

，進入招聘頁麵選擇相應應聘崗位

，注冊登錄填寫信息。

（2）zigeshenhezhuyaozhayanxuelixueweizhengshujizhaopingonggaozhongdexiangguantiaojian。zigeshenheguanchuanzhaopinquanguocheng，yidanzhashiyingpinrenyuanzigebufu，suishiquxiaoyingpinzige。

重要提示：zhaopingongzuozhongjutishiyi，qingyingpinrenyuansuishiguanzhuwoxiaorenshichuwangzhan。baominghezigeshenzhagongzuoyouwoxiaorenshichufuze
，yingpinrenyuanyouxuyaozixunde，qingzhijieyuyongrendanweilianxiren（見附件1）或學校人事處聯係。

2.考核

考核內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等
，考核方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方麵的綜合素質。考核成績低於60分者，將不予聘用。

3.體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。

4.擬聘人員公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

（一）第一層次（高層次人才）人才聘用按學校人才引進政策執行。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）人才聘用

經公示無異議的博士研究生或博士後
，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、待遇

（一）第一層次（高層次人才）人才待遇一事一議。

（二）第二層次（博士研究生或博士後）人才待遇

詳見附件2 《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進待遇》。

八、紀律與監督

xuexiaojijianjianchabumenduizhenggegongkaizhaopingongzuodejiandujianzha
，duijubaoheshensujinxingtiaozhachuli。duinongxuzuojia，zaikaoheguochengzhongzuobideyingpinrenyuan，yijingzhashi，jiangquxiaoqiyingpinzige。duiweifangongkaizhaopinjilvdegongzuorenyuan，shiqingjieqingzhong，geiyuxiangyingdejilvchufen。

地址：鄭州市鄭東新區文苑西路鄭州航院人事處（東校區綜合樓228房間）

PS：敬請投遞時標注信息來於"鄭州JOB彙"公眾號，謝謝！

歡迎聯係職位發布：2747986045@qq.com （不接收簡曆）

聲明：“鄭州JOB彙”公(gong)眾(zhong)號(hao)刊(kan)載(zai)此(ci)文(wen)，旨(zhi)在(zai)傳(chuan)遞(di)更(geng)多(duo)信(xin)息(xi)並(bing)無(wu)盈(ying)利(li)性(xing)質(zhi)使(shi)用(yong)

，若(ruo)信(xin)息(xi)來(lai)源(yuan)標(biao)注(zhu)錯(cuo)誤(wu)或(huo)侵(qin)犯(fan)了(le)您(nin)的(de)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)，請(qing)及(ji)時(shi)聯(lian)係(xi)我(wo)們(men)
，我(wo)們(men)將(jiang)立(li)即(ji)處(chu)理(li)改(gai)正(zheng)或(huo)刪(shan)除(chu)