根據《陝西師範大學關於2025年人員補充工作的意見》，結合學院發展需求和實際情況
，現麵向海內外誠招優秀人才。

一、招聘計劃

學院中國史、世界史博士後科研流動站全年招收博士後，具體條件
、待遇和程序等詳見陝西師範大學人力資源部網站陝西師範大學2025年博士後招收公告（http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/9248.htm）。

二
、招聘條件

（一）高層次人才

學院常年招聘高層次人才和高級職務教師，對高層次人才實行“一人一議”：

1.取得突出創新成果和教育教學實績、具有重大學術影響或社會影響的高水平人才。

2.具有副高級職務者年齡不超過40周歲，具有正高級職務者年齡不超過45周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

（二）常規補充教師

1.原則上具有研究生學曆、博士學位。

2.原則上應屆博士年齡不超過32周歲
，特別優秀者可適當放寬。

3.具有較強的國際交流能力
，具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、開展學術報告的能力。

4.勝任本學科主幹課程教學工作
，具有較好的學術發展潛力。

5.具有人工智能+學科專業背景的予以優先考慮。

三、招聘程序

學院將根據學校相關工作要求進行招聘工作，具體內容請查看學校主頁《陝西師範大學關於2025年人員補充工作的意見》https://www.snnu.edu.cn/info/1015/57654.htm。

請應聘人員在學校招聘係統內完成信息登記和材料上傳。

“陝西師範大學人才招聘係統”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘係統操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

同時
，發送個人簡曆（包含詳細的個人基本信息



、聯係方式、近期照片、學習經曆、工作經曆、教學科研成果等）至學院聯係郵箱，學院嚴格按照學校招聘程序組織招聘工作。

招聘程序按照國家關於事業單位公開招聘工作人員有關規定，遵循“公開
、公平、公正、競爭、擇優”的原則進行，各類人員招聘程序見附件1。

四
、聘用方式

高層次人才及具有高級職務教師按事業編製方式聘用。常規補充教師（含學科課程與教學論教師）實行“準聘-長聘”管理，按學校相關規定進行考核管理。

五、其他說明

2025年人員補充計劃有效期至2025年12月31日。教學科研人員須在學校審批通過之日起1年之內按規定辦理相關入職手續。學校為新入職常規補充教師集中辦理入職手續
，分別為每年7-9月和12-2月。

六

、學院聯係方式

1.聯係電話：

029-85310060轉806 於晚露；029-85310060轉805 劉旭輝。

2.學院網站：his.snnu.edu.cn。

3.學院郵箱：。

曆史文化學院

2025年3月26日

附件【

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