為進一步加強學校各類人才隊伍建設
，聚力打造高質量教職工隊伍，做好學校2026年人員補充工作，經2026年3月11日校長辦公會議研究，現就2026年人員補充工作提出以下意見：

一

、補充數量

2026年計劃引進（補充）具有高級職務教師63人、常規補充教師142人
、學科課程與教學論教師16人、中小學教師29人
、其他專業技術人員3人
，具體情況見附件2-5；外籍教師、博士後不單獨製定計劃。

二

、補充條件

（一）教學科研人員

1.原則上應具有研究生學曆、博士學位。

2.具有副高級職務的，文科不超過40周歲

、理科不超過38周歲
；具有正高級職務的
，文科不超過45周歲、理科不超過40周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。常規補充教師年齡不超過38周歲。

3.具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文
、開展學術報告的能力。

4.勝任本學科主幹課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發展潛力。

5.具有人工智能+學科專業背景的予以優先考慮。

（二）其他專業技術人員

1.應屆碩士、博士畢業生（2026年畢業且須於2026年7月31日前取得學曆、學位證書），各學習階段均為統招畢業並獲相應學位。

2.年齡不超過38周歲。

3.具有從事崗位要求的專業背景，原則上本科和研究生階段所學專業相一致。

4.招聘崗位具有從業資格要求的，應聘人員須取得相應從業資格。

（三）中小學教師

1.原則上應具有研究生學曆、碩士及以上學位，優秀應屆公費師範畢業生、具有省級教學名師
、省級學科帶頭人、省級教學能手稱號
、具有正高級專業技術職務者、特級教師
，學曆可放寬至本科；

2.年齡不超過38周歲。具有省級教學名師
、省級學科帶頭人

、省級教學能手稱號、具有正高級專業技術職務者
、特級教師
，年齡可適當放寬。

3.具有從事崗位要求的專業背景

，原則上本科和研究生階段所學專業相一致。

三
、招聘程序

按照國家關於事業單位公開招聘工作人員有關規定，遵循“公開、公平、公正
、競爭
、擇優”的原則進行，各類人員招聘程序見附件1。

四、聘用方式

具有高級職務的教學科研人員按事業編製方式聘用，常規補充教學科研人員（含學科課程與教學論教師）和其他專業技術人員按照準聘方式聘用。中小學教師聘用方式具體見招聘公告。

五
、工作要求

（一）強qiang化hua責ze任ren
，提ti高gao質zhi量liang。各ge有you關guan單dan位wei要yao進jin一yi步bu加jia強qiang對dui人ren員yuan補bu充chong工gong作zuo重zhong要yao性xing的de認ren識shi，黨dang政zheng主zhu要yao負fu責ze人ren為wei人ren員yuan補bu充chong工gong作zuo的de第di一yi責ze任ren人ren
，要yao積ji極ji調tiao動dong各ge方fang力li量liang，主zhu動dong出chu擊ji，廣guang泛fan開kai展zhan宣xuan傳chuan調tiao研yan
，創chuang新xin宣xuan傳chuan載zai體ti、豐富聘用形式，綜合應聘人員教育背景、工作經曆
、任職資格
、學術業績等，擇優選聘，提升人才質量
，重視人才安全教育
，確保人員補充計劃完成率，並在年終考核分配時予以相應體現。

（二）kexueguihua
，yanbaguankou。geyouguandanweiyaojiehebendanweiduiwujianshexianzhuanghewenti，zuohaorencaiduiwujiansheguihua
，dajianxueshutidui，quanmiancujinrencaiduiwujiegouyouhuahezhiliangtisheng，anzhaorencaipeiyanghexuekejianshezongtimubiao，tongchouguihuapinrenhuanjie
、嚴格把握補充條件
，做好風險評估工作，充分考察應聘人員思想政治素質、學術道德

、政治方向和政治立場，對師德失範行為實行“一票否決”，要充分重視同行專家、第三方評價機構的作用
，綜合考量、多方評價。

（三）規範補充，強化考核。各有關單位要按程序規範做好各類人員的補充，遵循“公開、公平、公正、競爭
、擇優”的原則，強化過程監督，在公開招聘過程中違紀違規行為的處理，按照相關規定執行。招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對於所有應聘者
、參與者以及可能影響公正的特定關係人

，應主動提出回避申請。用人單位要加強試用期考核、聘期考核等

，形成合理有序的人才準入與退出機製
，積極盤活人力資源。

六
、其他說明

2026年人員補充計劃有效期至2026年12月31日。教學科研人員須在學校審批通過之日起1年之內按規定辦理相關入職手續
，其他專業技術人員、中小學教師須在學校審批通過之日起6個月之內按規定辦理相關入職手續。

陝西師範大學

2026年3月16日

附件【1.陝西師範大學2026年各類人員招聘程序.pdf】

附件【2.陝西師範大學2026年教學科研人員補充計劃.pdf】

附件【3.陝西師範大學2026年學科課程與教學論教師補充計劃.pdf】

附件【4.陝西師範大學2026年其他專業技術人員補充計劃.pdf】

附件【5.陝西師範大學2026年中小學教師補充計劃.pdf】

附件【6.招聘單位聯係方式.pdf】

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https://www.snnu.edu.cn/info/1015/96364.htm