一、醫院簡介

濟南市兒童醫院（山東大學附屬兒童醫院）始創於1957年，是一所集醫療、教學、科研
、預防、康複、保健為一體的綜合性三級甲等兒童醫院。國家臨床重點專科建設單位
，國家藥物/器械臨床試驗機構
、國家專科醫師規範化培訓基地、國家級兒童早期發展示範基地、山東省兒童區域醫療中心，山東省首批重點專病專科醫院、山東省緊急醫學救援基地等。設有博士後工作站、院士工作站，承擔山東大學博士、碩士研究生培養任務
，是中國醫師協會兒科醫師分會副會長單位，中國醫師協會兒科分會兒童感染等10個國家級專業委員會主任委員單位。

近年來醫院共獲批40個國家、省
、市重點學科重點實驗室、23個國家及省級培訓基地、2個省級醫療質量控製中心。2021年入選國家呼吸係統疾病臨床醫學研究中心山東省分中心、國家兒童健康與疾病臨床醫學研究中心協同創新核心成員單位，2023年入選國家放射與治療臨床醫學研究中心核心單位
，2021年作為牽頭單位獲批山東省兒童健康與疾病臨床醫學研究中心。

二、招收專業

擬招收臨床醫學
、基礎醫學、生物學、藥學、公共衛生
、大數據與人工智能、化學及醫工交叉學科等相關領域的博士畢業生。

三、招收條件

（一）具有相關專業研究背景，國內外獲得博士學位者

，年齡在35周歲以下，特別優秀者年齡可放寬至38歲；

（二）獲得學位時間不超過三年或通過博士學位論文答辯的應屆博士
；

（三）全職從事博士後研究
；

（四）身體健康
，品學兼優
，無違法
、違紀、違規等記錄
；具有較強的科研創新能力、科研寫作能力和良好的團隊協作精神，符合合作導師研究工作需要。

四、薪資待遇

（一）全職博士後實行“基本年薪+獎勵年薪”的年薪製（稅前），具體如下：

卓越類：基本年薪30萬元

，獎勵年薪20萬元，最高年資助50萬元
；

拔尖類：基本年薪30萬元，獎勵年薪10萬元，最高年資助40萬元；

創新類：基本年薪30萬元（無獎勵年薪）。

獎勵年薪均在完成年度考核後進行發放。

（二）除提供醫院所能提供的最佳科研資源外
，在站期間享受以下待遇：

1.科研經費支持：醫院給予充足的博士後項目科研經費支持，協助申報相關博士後課題。

2.經上級主管部門審批後，可享受市級相關補貼：統招博士後按濟南市相關政策
，給予每人每月5000元生活補貼，最多不超過24個月。博士後出站後在濟南市級以下事業單位工作並簽訂3年以上聘用合同的，給予20萬元留濟補貼。

3.根據濟南市人才政策相關規定，博後在站期間，符合購房條件的首套住房享受15萬元的安居補貼或每月1500元的租房補貼（最長補貼三年）。其中
，購房補貼、租房補貼與博士後出站留濟補貼、博士後在站補貼
，不重複享受。

4.福利保障：按照醫院職工享受五險一金，安排健康查體。

5.博士後在站期間
，按照《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》（魯人社字[2019]128號）和“濟南市2019年度職稱申報評審說明”職稱晉升政策，參加高級職稱的評審。

6.如(ru)入(ru)站(zhan)人(ren)員(yuan)有(you)意(yi)向(xiang)留(liu)院(yuan)工(gong)作(zuo)的(de)，按(an)照(zhao)濟(ji)南(nan)市(shi)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)
，采(cai)取(qu)直(zhi)接(jie)麵(mian)試(shi)考(kao)核(he)等(deng)簡(jian)化(hua)招(zhao)聘(pin)方(fang)式(shi)引(yin)進(jin)，納(na)入(ru)人(ren)員(yuan)控(kong)製(zhi)總(zong)量(liang)管(guan)理(li)。

五
、聯係方式

聯係人：陳老師

聯係電話：、

醫院地址：濟南市經十路23976號濟南市兒童醫院

簡曆郵箱：

附：導師及課題組簡介

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