黃岡師範學院地處武漢都市圈核心區、人文重鎮與全國宜居城市——湖北省黃岡市

，是一所學科門類和專業設置均較齊全的湖北省省屬多科性普通全日製本科高校，擁有碩士研究生、本科兩種辦學層次
，全日製在校學生2.2萬人。

為wei加jia快kuai發fa展zhan步bu伐fa，搶qiang抓zhua發fa展zhan機ji遇yu，早zao日ri實shi現xian更geng名ming大da學xue目mu標biao

，學xue校xiao實shi施shi人ren才cai高gao原yuan高gao峰feng發fa展zhan戰zhan略lve
，麵mian向xiang國guo內nei外wai廣guang招zhao賢xian才cai，竭jie誠cheng歡huan迎ying有you誌zhi之zhi士shi來lai黃huang岡gang師shi範fan學xue院yuan建jian功gong立li業ye。

一、引進對象及待遇

（一）傑出人才

引進對象：在科學技術領域或工程科學技術方麵取得係統的、創造性的成就，在國內外享有崇高聲譽和重大影響，具有高深的學術造詣的專家學者，包括中國科學院院士
、中國工程院院士、國家傑出青年科學基金項目負責人
、國家高層次人才特殊支持計劃入選者、海外知名高校終身教授職位獲得者及相當層次的傑出人才。

引進待遇：

1.年薪：麵議

2.安家費：200-300萬元

3.科研啟動經費與科研平台建設配套經費：麵議

4.配偶安排工作

5.團隊成員待遇麵議

（二）領軍人才

引進對象：在科學研究、社會服務、人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)等(deng)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)重(zhong)大(da)成(cheng)就(jiu)
，得(de)到(dao)廣(guang)泛(fan)認(ren)可(ke)
，具(ju)有(you)趕(gan)超(chao)或(huo)引(yin)領(ling)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)的(de)能(neng)力(li)，能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)協(xie)同(tong)攻(gong)關(guan)的(de)專(zhuan)家(jia)學(xue)者(zhe)，包(bao)括(kuo)新(xin)世(shi)紀(ji)百(bai)千(qian)萬(wan)人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)國(guo)家(jia)級(ji)人(ren)選(xuan)
、中宣部“四個一批”人才、國家“四青”人才、國家創新人才推進計劃人選
、國家級教學名師
、中國工藝美術大師、中國四大文學獎獲得者
、教育部創新團隊負責人;與上述人才水平相當的海外著名大學或研究機構的專家學者。

引進待遇：

1.年薪：麵議

2.安家費：150-200萬元

3.科研啟動經費與科研平台建設配套經費：麵議

4.配偶安排工作

5.團隊成員待遇麵議

（三）優秀博士

招聘對象：已取得一定數量的研究成果
，具有一定發展潛力的海內外優秀博士研究生、博士後，博士研究生年齡原則上不超過38周歲
，博士後不超過43周歲。學校緊缺專業博士經學校黨委常委會討論通過後，年齡可以放寬到50周歲。

首聘服務期限：8年。

待遇標準：學校根據引進人才前期已獲得的獎項、主持的項目或發表的高水平論文等
，對其科研、教育教學能力綜合評判，確定崗位類別
，給予相應待遇。

1.人才引進費及發放方式

（1）安家費：安家費中的10萬元，須在進校五年內獲批1項國家級青年基金及以上級別科研項目
，方可發放。安家費中剩餘部分，在辦理正式入職手續後發放30%，在試用期滿後分年度發放70%（如在黃州城區購房，可一次性領取）。博士後安家費增加5萬元，在校服務年限延長1年。

（2）租房補貼：不需要學校提供周轉房源（周轉房源70平米左右，首聘服務期內免房租）者，分5年按月平均發放。

（3）科研啟動費：以科研項目形式提供資助。

（4）人才津貼：根據學校高層次人才津貼發放辦法，享受人才津貼
，博士10000元/年，教授12000元/年。如學校政策調整，按新政策執行。

2.工資待遇

新入職教師崗位博士研究生試用期滿後，無職稱、副高以下職稱人員崗位工資和基礎性績效按講師三級（專技十級）崗位標準執行，獎勵性績效工資入職後三年內按副教授三級（專技七級）崗位執行；副高職稱人員按副教授三級（專技七級）崗位標準發放工資待遇。

3.配偶安置

（1）對於A、B、C類博士
，配偶具有碩士學曆學位且年齡不超過40周歲；或博士後的配偶具有碩士學曆學位
，且年齡不超過45周歲；或具有副教授或教授職稱，其配偶具有碩士學曆學位
，且年齡不超過45周歲，可申請以人事代理、協議工資方式安排其配偶工作。不符合以上條件的A、B、C類博士
，可申請以勞務派遣用工方式安排工作。

（2）以人事代理、協議工資方式安置配偶的博士，安家費在政策基礎上減10萬元；以勞務派遣用工形式安置配偶工作的博士
，安家費在政策基礎上減5萬元。

（3）A、B、C、D

、E類博士其配偶為公辦本科高校正式編製人員的

，可以選擇通過隨調方式安排配偶
，安家費在政策基礎上減10萬元。

4.學校安排子女就讀學校附屬幼兒園（優質），協助解決子女義務教育階段入學問題。解決戶口遷移問題。

5.其他情況

（1）夫妻雙方同時符合引進條件，其安家費、科研啟動費按各自引進層次的待遇分別執行；

（2）港澳台同胞及國外全職引進的博士研究生，實行年薪製，采用合同管理，待遇實行“一人一議”的原則；

（3）因學校建設急需引進的其他特殊優秀人才，安家費和科研啟動費實行“一人一議”的原則。

二、博士專任教師引進條件

（一）A類（同時符合下列①②③④四項條件中的兩項者）

①在相關專業頂級期刊發表論文1篇；人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發表論文3篇
，其中被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載的學術論文2篇

；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發表論文3篇，其中SSCI一區期刊發表論文至少2篇；理科、工科類博士研究生在SCI期刊發表論文4篇（其中SCI一區期刊發表論文至少2篇），或在SCI一區期刊發表論文3篇。

②主持1項國家自然科學基金麵上項目（非一年期項目）或國家社科基金一般項目及以上層次項目，或主持2項教育部人文社科類項目，或主持1項教育部人文社科類項目及1項全國教育科學規劃項目（教育部級），或主持3項省部級自然科學基金項目
，或主持3項省部級社會科學基金項目，或主持1項省級傑出青年科學基金項目。

③全職來校工作的省級及以上政府人才工程的高層次人才(如：湖北省海外人才引進計劃
，楚天學者特聘教授，湖北省青年拔尖人才等人才計劃入選者或者其他同層次水平人才)。

④國家自然科學一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前五）獲得者
；國家技術發明一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前五）獲得者；國家科學技術進步獎特等獎（個人排名前十）或一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前三）獲得者
；國家社會科學基金項目優秀成果一等獎（個人排名前四）或二等獎（個人排名前三）獲得者
；國家社會科學基金項目結項優秀等次（個人排名第一）獲得者；中國青年科技獎獲得者；中國專利獎金獎（個人排名前二）獲得者；國家教學成果獎特等獎（個人排名前四）或一等獎（個人排名前三）獲得者；高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)獲得者
；文華獎單項獎獲得者
；中國出版政府獎個人獲得者
；全國美術作品展覽銀獎(個人排名第一)或省美術作品展覽金獎(個人排名第一)獲得者
；中國音樂金鍾獎金獎、中國戲劇梅花獎

、書法蘭亭獎金獎、曲藝牡丹獎、雜技金菊獎
、攝影金像獎、民間文藝山花獎
、舞蹈荷花獎獲得者；中國廣播影視大獎
、中國新聞獎、長江韜奮獎個人獲得者

；省(部)級自然科學、技術發明一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一)獲得者；省(部)級科學技術進步獎一等獎(個人排名第一)獲得者；省社會科學優秀成果獎一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一)獲得者；湖北省青年科技獎獲得者。

（二）B類（符合A類博士①②③④四項條件中的一項者）

（三）C類（符合下列①②兩項條件中的一項者）①人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發表論文2篇，其中至少在《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》認定的權威期刊發表論文1篇；或人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發表論文3篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發表論文2篇
，其中SSCI二區及以上期刊發表論文至少1篇；或在SSCI三區及以上期刊發表論文3篇

；理科類博士研究生在SCI期刊發表論文3篇（其中在SCI一區期刊發表論文至少1篇或二區期刊發表論文至少2篇），或在SCI一區期刊發表論文2篇
；工科類博士研究生在SCI期刊發表論文3篇（其中在SCI二區期刊發表論文至少1篇），或在SCI期刊發表論文2篇（其中在SCI一區期刊發表論文至少1篇）。②主持1項國家級基金青年項目，或主持1項教育部人文社科類項目
，或主持1項全國教育科學規劃項目（教育部級），或主持2項省部級基金項目。

（四）D類人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發表論文2篇或在SSCI三區及以上期刊發表論文2篇
；人文社科類博士研究生在《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》認定的權威期刊發表論文1篇
；理科

、工科類博士研究生在SCI期刊發表論文2篇（其中在SCI二區期刊發表論文至少1篇）
，或在SCI期刊一區發表論文1篇。

（五）E類人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發表論文1篇（含導師一作）或在SSCI三區及以上期刊發表論文1篇或在SCI期刊上發表論文1篇

；理科
、工科類博士研究生在SCI期刊發表論文1篇。英語、體育
、音樂、美術等學科的國內博士研究生或者世界級一流專業院校博士研究生或者泰晤士、U.S.News、ARWU
、QS等四大世界排名前500名的國（境）外高校博士研究生。

（六）F類為不符合A、B、C、D、E類的其他博士研究生
，其本科

、碩士研究生期間專業一致
，發表與專業相關的科研論文或者產出與專業相關的實踐成果。

說明：

1.以上博士專任教師應聘人員的論文、獎項和項目須為近五年成果。其中論文如未做特殊規定則必須為本人獨著或第一排名作者或唯一通訊作者。

2.被SCI
、SSCI收錄的論文，以發表當年中科院信息情報研究所發布的《SCI期刊分區目錄表》和《SSCI期刊分區目錄表》大類分區（一級學科）為準。被A&HCI源刊（CD版）收錄的論文按CSSCI來源期刊論文（未被《新華文摘》
、《中國社會科學文摘》全文轉載
，或未在《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》認定的權威期刊發表）計算。人文社科類CSSCI源刊、SCI期刊和SSCI期刊論文經科學研究處認定後，可按同級別進行相互替換使用。

3.中國博士後科學基金項目按省部級項目計算。

4.相關專業頂級期刊指SCIENCE，NATURE，CELL，《中國社會科學》正刊。

5.國（境）外博士研究生必須累計在國（境）外脫產學習12個月以上。

三、應聘要求

應聘人可通過互聯網或郵寄方式向我校提出應聘申請
，申請應包括以下材料：

（一）個人基本情況：包括應聘人詳細學習及工作經曆和任職經曆，詳細有效的聯係方式等。

（二）工作學習簡曆，應包括以下內容：

1.應聘人詳細的學習及工作經曆和任職經曆。

2.應聘人如實填寫《黃岡師範學院應聘人員登記表》，表格請在人事處網站自行下載。

3.學曆、學位證書（國外證書須有教育部認定證書）
、專業技術職務證書，各類教學

、科研類獲獎證書。

4.發表論文著作情況。發表論文應包括作者排名
、影響因子，及論文被收錄和引用情況；著作應包括作者
、書名

、出版社

、出版日期和本人執筆內容。並同時提供最能代表應聘人研究水平的學術論文影印件或掃描件。

5.科研項目。包括項目名稱
、項目來源和經費、本人所完成的內容。

6.獲得專利情況。包括專利名稱
、種類、專利號
、排名情況
、本人完成部分。

求職材料要求詳實，提供虛假信息的責任自負。

四
、聯係方式

（一）學校聯係方式

聯係地址：湖北省黃岡市新港二路146號·黃岡師範學

院人事處

郵編：438000

聯係電話：

學校網址：http://www.hgnu.edu.cn

E-mail：

聯係人：朱老師
、任老師

（二）學院聯係方式

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來源鏈接：

https://www.hgnu.edu.cn/2026/0207/c4061a123038/page.htm