為(wei)在(zai)更(geng)高(gao)水(shui)平(ping)上(shang)推(tui)進(jin)新(xin)財(cai)經(jing)建(jian)設(she)
，豐(feng)富(fu)學(xue)校(xiao)選(xuan)才(cai)用(yong)人(ren)渠(qu)道(dao)，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)我(wo)校(xiao)理(li)工(gong)學(xue)院(yuan)的(de)建(jian)設(she)與(yu)發(fa)展(zhan)

，優(you)化(hua)管(guan)理(li)團(tuan)隊(dui)，提(ti)升(sheng)學(xue)科(ke)實(shi)力(li)和(he)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)質(zhi)量(liang)，引(yin)領(ling)學(xue)院(yuan)在(zai)與(yu)財(cai)經(jing)深(shen)度(du)融(rong)合(he)的(de)應(ying)用(yong)型(xing)理(li)工(gong)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)

、科學研究、人才培養、社會服務等方麵實現新突破，現麵向海內外誠摯邀請有識之士加盟天津財經大學，共同譜寫發展新篇章。

一、招聘崗位

理工學院院長1名

二、應聘條件

（一）擁yong護hu黨dang的de路lu線xian方fang針zhen政zheng策ce，堅jian持chi社she會hui主zhu義yi辦ban學xue方fang向xiang，政zheng治zhi素su質zhi過guo硬ying，理li想xiang信xin念nian堅jian定ding，熱re愛ai高gao等deng教jiao育yu事shi業ye，具ju有you良liang好hao的de職zhi業ye道dao德de和he品pin行xing修xiu養yang，遵zun紀ji守shou法fa、為人正派，學風嚴謹、愛崗敬業。

（二）在zai相xiang關guan學xue科ke領ling域yu內nei取qu得de國guo內nei外wai同tong行xing公gong認ren的de學xue術shu成cheng就jiu，有you廣guang闊kuo且qie前qian瞻zhan的de學xue術shu視shi野ye和he引yin領ling本ben學xue科ke領ling域yu發fa展zhan的de思si路lu和he能neng力li
，一yi般ban應ying具ju有you省sheng部bu級ji及ji以yi上shang人ren才cai稱cheng號hao或huo在zai業ye界jie具ju有you良liang好hao的de聲sheng譽yu和he知zhi名ming度du，且qie在zai業ye務wu領ling域yu取qu得de標biao誌zhi性xing工gong作zuo業ye績ji。

（三）熟悉國內外高等教育現狀和發展規律，具有較強的組織協調、對外交往、表達溝通能力和團隊合作意識。

（四）具有高度的責任感和事業心，勇於開拓創新。

（五）具有人工智能、數據科學、管(guan)理(li)科(ke)學(xue)與(yu)工(gong)程(cheng)等(deng)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)背(bei)景(jing)，研(yan)究(jiu)生(sheng)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)，熟(shu)悉(xi)人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)與(yu)財(cai)經(jing)領(ling)域(yu)深(shen)度(du)融(rong)合(he)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)
，具(ju)備(bei)較(jiao)強(qiang)的(de)學(xue)科(ke)交(jiao)叉(cha)創(chuang)新(xin)與(yu)應(ying)用(yong)研(yan)究(jiu)能(neng)力(li)。高(gao)校(xiao)
、研究機構人員須具備教授、研究員或相當職稱（或受聘國外知名大學終身副教授及以上職位）；大型企事業單位人員須長期從事相關專業技術工作，並具備相應專業技術水平。具有技術與經濟管理相結合工作或研究經曆者優先。

（六）具有較豐富的行政管理經驗。高校、研究機構人員應具有高校專業學院院長（副院長）工作經曆
、大型企事業單位人員應具有行政管理崗位領導經曆。

（七）身心健康，年齡一般不超過50周歲
，特別優秀者可放寬條件。

（八）聘期內能全職到校工作。

三、崗位職責

作(zuo)為(wei)學(xue)院(yuan)行(xing)政(zheng)主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)，堅(jian)持(chi)落(luo)實(shi)立(li)德(de)樹(shu)人(ren)根(gen)本(ben)任(ren)務(wu)，對(dui)學(xue)院(yuan)的(de)全(quan)麵(mian)發(fa)展(zhan)和(he)學(xue)術(shu)聲(sheng)譽(yu)提(ti)升(sheng)負(fu)有(you)首(shou)要(yao)責(ze)任(ren)，統(tong)籌(chou)推(tui)進(jin)學(xue)院(yuan)事(shi)業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)。具(ju)體(ti)職(zhi)責(ze)主(zhu)要(yao)包(bao)括(kuo)以(yi)下(xia)幾(ji)個(ge)方(fang)麵(mian)：

（一）戰略規劃與製度建設

主持製定學院的長遠發展戰略規劃、學科專業建設規劃、師資隊伍建設規劃以及年度工作計劃
，並負責組織實施與監督總結。修訂和完善學院各項內部管理規章製度，推動學院管理的科學化
、規範化。討論和決定學院重大事項
，做好上傳下達和工作部署。

（二）學科建設與科學研究

根(gen)據(ju)學(xue)校(xiao)學(xue)科(ke)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)，負(fu)責(ze)製(zhi)定(ding)和(he)實(shi)施(shi)學(xue)科(ke)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，開(kai)展(zhan)學(xue)位(wei)點(dian)建(jian)設(she)與(yu)申(shen)報(bao)工(gong)作(zuo)，全(quan)麵(mian)提(ti)升(sheng)學(xue)院(yuan)的(de)學(xue)科(ke)水(shui)平(ping)和(he)辦(ban)學(xue)能(neng)力(li)。積(ji)極(ji)組(zu)織(zhi)團(tuan)隊(dui)開(kai)展(zhan)前(qian)沿(yan)學(xue)術(shu)研(yan)究(jiu)

，承(cheng)接(jie)國(guo)家(jia)級(ji)重(zhong)大(da)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)
，推(tui)動(dong)科(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)的(de)產(chan)出(chu)與(yu)轉(zhuan)化(hua)；負責學院科研平台、實驗室及研究基地的建設。組織開展國內外學術交流活動，營造良好的學術氛圍。

（三）師資隊伍建設

負(fu)責(ze)學(xue)院(yuan)的(de)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)工(gong)作(zuo)，加(jia)大(da)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)的(de)培(pei)養(yang)和(he)引(yin)進(jin)力(li)度(du)
，優(you)化(hua)師(shi)資(zi)隊(dui)伍(wu)結(jie)構(gou)。打(da)造(zao)有(you)影(ying)響(xiang)力(li)的(de)學(xue)術(shu)梯(ti)隊(dui)和(he)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)，做(zuo)好(hao)教(jiao)師(shi)的(de)培(pei)養(yang)、考核
、職稱評聘、評優獎懲等工作。與學院黨委共同抓好師德師風建設。

（四）人才培養與教學管理

組織製定各專業人才培養方案，推進專業建設
、課程建設和教材建設等。負責學院教學環節的組織管理和教學質量的監控與督導，深化教育教學改革。

（五）行政管理與財務工作

統籌安排學院資金
，負責學院經費的預算編製
、分配和使用審批，確保學院財務健康與合規運行。負責學院各類國有資產的管理和維護。負責學院的行政後勤、安全穩定等管理工作。

（六）對外合作與社會服務

代表學院加強與政府部門、行業企業、xiongdiyuanxiaoyijixiaoyoudelianxi，jianliguangfandeshehuiguanxi。fuzetuidongxiaoqihezuoyushixunjidijianshe
，cujinchanjiaoronghe。tuijinyuguojizhiminggaoxiaojikeyanjigoudeshizhixinghezuo，tishengxueyuanguojiyingxiangli。jijiweixueyuanfazhanzhengqushehuiziyuan。

四
、薪酬待遇

聘期三年，含一年試用期，學校提供具有競爭力的優厚薪酬待遇和其他條件保障。

五
、報名辦法

（一）報名方式

應聘者提供個人相關材料電子版發送至郵箱（點擊查看）
，標題注明“本人姓名+應聘理工學院院長”。如有海內外同行專家提名，請將相關材料一並提交。

（二）報名材料要求

1.《天津財經大學公開招聘學院院長報名表》

、個人簡曆；

2.身份證或護照掃描件；學曆學位證書
、專業技術職務證明等掃描件；海外任職的證明材料（海外應聘人員需提供）；

3.近五年教學
、研究成果及獲獎情況清單和證明

，3-5篇代表作和其他能證明本人學術視野和推動學科發展能力的材料；

4.擔任院長的工作思路及預期目標報告。

（三）報名時間

自招聘公告發布之日起至2026年4月30日止。

六、招聘程序

招聘工作按照報名推薦

、資格審核、學術評估

、麵試評議、綜合考察等遴選程序，擇優聘任。

七、聯係方式

聯係人：王老師、錢老師

聯係電話：

申請材料電子版請發至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】

附件附件：天津財經大學公開招聘學院院長報名表

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