一

、簡介

浙江大學公共管理學院信息資源管理係溯源於1981年nian，隨sui著zhe信xin息xi技ji術shu的de快kuai速su發fa展zhan和he廣guang泛fan普pu及ji
，全quan球qiu數shu據ju出chu現xian爆bao炸zha式shi增zeng長chang。應ying時shi代dai背bei景jing與yu社she會hui需xu求qiu，信xin息xi資zi源yuan管guan理li係xi呈cheng現xian出chu迅xun猛meng的de發fa展zhan態tai勢shi，正zheng迎ying來lai全quan新xin的de發fa展zhan機ji遇yu。近jin五wu年nian
，獲huo批pi國guo家jia自zi然ran科ke學xue基ji金jin重zhong點dian項xiang目mu、優秀青年項目

、麵上項目、科技部國家科技創新2030-“新一代人工智能”重大項目等多項國家級項目。在《JournalofInformetrics》


、《JournalofInformationScience》
、《Scientometrics》
、《管理世界》、《情報學報》、《中國軟科學》、《公共管理學報》等國內外重要期刊發表學術論文數十篇
，學術聲譽和社會影響力不斷提高。積極開展多樣化
、高層次的國際學術交流活動
，增強學術影響，積極促進學術資源共享和交流合作。

係主任黃萃教授，同時擔任國家智能社會治理實驗基地主任。研究成果先後獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎二等獎4項；出版《政策文獻量化研究》、《社會實驗理論與方法評介》、《智慧治理》等學術論著。論文發表百餘篇，其中在國際知名期刊發表論文30餘篇，《管理世界》等中文核心期刊發表論文70餘篇；副主編撰寫教材2部、參編普通高校國家級規劃教材3部、編撰工具書3部。近年來主持國家自然科學基金重點項目、科技部重大項目課題等。擔任《信息資源管理學報》
、《公共管理評論》等核心期刊編委；與美國哈佛大學、印第安納大學、雪城大學，英國劍橋大學、謝菲爾德大學等國際知名高校建立了良好的合作關係。

二、招聘崗位

浙江大學公共管理學院信息資源管理係擁有一流的科研條件、交流平台、多duo學xue科ke交jiao叉cha優you勢shi及ji良liang好hao的de科ke研yan氛fen圍wei，能neng為wei開kai展zhan各ge項xiang科ke學xue研yan究jiu和he長chang遠yuan學xue術shu發fa展zhan提ti供gong支zhi撐cheng。現xian根gen據ju科ke研yan工gong作zuo需xu求qiu，麵mian向xiang海hai內nei外wai公gong開kai招zhao聘pin博bo士shi後hou科ke研yan人ren員yuan3-5名。

1、應聘條件

（1）獲得博士學位不超過兩年，或者預期於2024年9月之前獲得博士學位
；年齡不超過35周歲，身心健康；

（2）能夠專職全時從事博士後研究工作，不掛職、兼職
；不招收企業博士後；

（3）信息資源管理、公共管理
、情報學、經濟學、管理科學與工程等相關學科方向博士優先；

（4）具有紮實的理論基礎和深入係統的專業知識
，在相關領域國內外重要學術期刊或會議上有第一作者（或通訊作者）的發表成果者優先；

（5）工作語言能夠使用中文與英文，具有較強的中英文寫作能力；

（6）優秀的團隊協作能力、良好溝通能力和時間管理能力

，積極投身於中心的團隊建設工作。

2、招聘需求

（1）與合作導師共同承擔數字治理，智慧教育
，政策量化研究
，計算社會科學等領域的國家級科研課題；

（2）對學術研究和科研活動具有較高的熱情，具備研究創新能力、學術拓展能力和課題組織能力；

（3）參與信息資源管理專業的學科建設工作。

3、崗位待遇

（1）依照浙江大學博士後薪酬相關規定，提供具有競爭力的薪酬待遇
，具體數目麵談；

（2）在站年限由學院、合作導師和博士後根據研究項目和實際需求靈活確定，一般2-3年，在進站協議中明確；

（3）人事關係進入學校後從事博士後研究工作2年及以上，可申報浙江大學高級專業技術職務資格；

（4）提供良好科研辦公環境，個性化輔導國家級基金、博士後科學基金等重要課題申報
，指導高水平論文發表
；

（5）博士後研究人員聘期內，享受浙江大學博士後相關福利待遇（如校內公寓）。

4、係所的科研資助

在上述福利待遇基礎之上，係所將給予以下科研資助：

（1）係所鼓勵博士後研究人員申請博士後基金、國家自然科學基金


、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向課題，並為博士後提供申請指導
；

（2）係所將根據實際情況邀請博士後共同申請相關科研課題

；

（3）除工資福利外，科研團隊將額外為博士後發放科研津貼。

三、報名信息

本次招聘截止2024年4月20日，招聘將秉持“公開招收、嚴格考核、擇優錄取”的原則，公開

、公平
、公正地招聘博士後科研人員，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人應聘簡曆及相關材料發送至郵箱：
，郵件主題請注明“申請人姓名+畢業學校+專業+應聘崗位”。

聯係人：李老師

聯係電話：（0571）5633-6980

郵箱：