前言：

華南農業大學資源環境學院學科發展與辦學曆史悠久，至今已走過百年辦學曆程
，學術積澱深厚、平台支撐強勁，是華南農業大學“雙一流”建設的核心支撐學院之一。

一、 平台可期，大有可為

01學科體係完備

，優勢特色鮮明

學院擁有農業資源與環境、生態學2個一級學科博士、碩士學位授權點，環境科學與工程一級學科碩士學位授權點；設有農業資源與環境、生態學2個博士後科研流動站。其中，農業資源與環境、生態學均為廣東省優勢重點一級學科
，農業資源與環境在全國第五輪學科評估中獲評B+，穩居國內同類學科前列。

02、科研平台堅實，創新支撐強勁

學院建有農業農村部華南耕地保育重點實驗室
、農業農村部華南熱帶農業環境重點實驗室
、廣東省農業農村汙染治理與環境安全重點實驗室等13個省部級以上及多個廣東省高校科技創新平台，為科研創新提供一流條件。

03

、師資力量雄厚，隊伍結構優化

現有在編教職工147人，其中正高33人
、副高67人，博士學位占比90%
，國家級人才6人

，省級15人
，形成一支高水平
、國際化、創新型師資隊伍。

04、科教成果豐碩，科研實力突出

學院近年來科研經費穩步增長，近三年總到位經費為3.97億元；同時科研項目立項數量逐年遞增
，重大重點科研項目實現突破。近三年以來，學院獲批牽頭的國家重點研發計劃項目4項
、課題8項，立項國家自然基金41項，省自然科學基金項目17項。同時，科技成果突出，獲得國家級獎勵項目4項（主持2項
、參與2項），省部級獎勵23項（主持13項，參與10項），在NatureClimateChange等高水平期刊發表論文815篇，新增授權專利、軟件著作權等152項。

曆經百年積澱與發展，學院已構建本—碩—博—博士後貫通的完整人才培養體係與學科發展格局。為進一步做強優勢學科
、彙聚全球英才，全麵提升學科綜合實力與教學科研水平
，更好服務鄉村振興、粵港澳大灣區建設與“一帶一路”重大戰略，華南農業大學資源環境學院現麵向海內外誠聘優秀青年人才
，共建一流學科
、共創綠色未來！

資環院樓

二、 厚待賢才
，誠意滿滿

01、編製崗位有保障，成長發展空間大

學校按政策規定為引進人才提供事業單位編製保障。學校及學院為人才提供經費

、實驗辦公場所

、研究生招生指標
、博士後招收指標等資源條件，對人才實施個性化支持培育，為人才提供足夠的成長空間和職稱
、崗位等晉升機會。

02、人才住房有保障，安居樂業暖人心

精裝修人才公寓，交通便利
，安居樂業。校內周轉房環境優美
，家門口就是幼兒園和附屬小學。

03
、教育資源多且優，子女成長有保障

學校建有幼兒園和附屬小學，辦學質量高

，有對口升讀優質中學。

04
、醫療保障健康在
，運動設施齊備全

校內新建醫院總建築麵積11474.42m2
，學校周邊5公裏內有6家三甲醫院，可提供優質醫療服務。學校綜合體育館總建築麵積近52450m2，包含甲級競賽館及訓練館
、遊泳館和配套服務功能等。

人才公寓

校內周轉房

華農附小新綜合樓

校醫院

體育館

三
、 廣納賢才，虛位以待

重點招聘方向:環境科學
、環境工程、環境微生物、農業環境綠色發展
、土壤學、土壤微生物、環境地學、植物營養學
、肥料學、植物生態學、生態係統生態學、修複生態學、微生物生態學
、土地利用與信息技術、地理信息係統、大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感等。

(一) 海外人才項目

誠邀優秀青年學者依托華南農業大學申報2026年海外人才項目。海外人才項目分為“海外優青項目、海外博士、博士後專項項目”三類
，申報基本條件及待遇如下：

1
、海外優青項目

（1）申報條件：

①遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德
，自覺踐行新時代科學家精神；

②出生日期在1986年1月1日（含）以後
；

③具有博士學位
；

④研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等；

⑤在取得博士學位後至2026年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構
、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求（不適用於通過中外聯合培養方式取得海外博士學位的情況）。在海外工作期間
，同時擁有境內帶薪酬職位的申請人，其境內帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。

⑥取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力；

⑦申請人尚未全職回國（來華）工作
，或者2025年1月1日以後回國（來華）工作。獲資助通知後須辭去海外工作並全職回國（來華）工作不少於3年。

⑧限項要求：執行國家科技人才計劃統籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃隻能承擔一項，不能逆層次申請。

（2）待遇及支持條件：

①聘任教授，按政策規定納入事業編製。

②聘獨立PI
，配備工作助手；直聘博士生導師，每年提供1個博士招生指標。

③除國家、廣東省配套經費外，學校提供有競爭力的年薪、安家費和科研啟動費等。詳情請谘詢學院或學校人力資源處。

2、回國（來華）從事博士後研究的

海外博士

（1）申報條件：

①擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，不得反對中國共產黨的領導和中國特色社會主義製度，品行端正。

②具有較強的科研創新潛力，從事國際前沿領域研究。

③博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科，或博士導師為國際公認的一流專家。

④年齡一般不超過35周歲（1991年1月1日以後出生）。

⑤目前尚未回國（來華）或2025年1月1日以後回國（來華）

⑥須全職回國（來華）從事博士後研究。

（2）待遇及支持條件：

學校按各類別博士後年薪標準執行；在站期間，可繼續申報國家青年人才項目（單列博士後指標評審）。

3、回國（來華）工作的博士後

（1）申報條件：

①擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，不得反對中國共產黨的領導和中國特色社會主義製度，品行端正。

②具有較強的科研創新潛力
，從事國際前沿領域研究。

③在海外知名高校
、科研機構、企業從事博士後研究不少於2年，海外合作導師為國際公認的一流專家。

④在國內外知名期刊發表過高水平學術論文或取得其他高質量的科研成果。

⑤年齡一般不超過40周歲（1986年1月1日以後出生）。

⑥目前尚未回國（來華）或2025年1月1日以後回國（來華）。

⑦須全職回國（來華）工作。

（2）待遇及支持條件：

學校根據人才引進管理辦法對應人才層次提供待遇支持。

(二) 引進人才

引進人才層次分為“傑出人才、領軍人才、拔尖人才
、優秀青年人才”四類，條件要求及待遇如下:

1、傑出人才

（1）招聘要求：

①原則上不超過65周歲；

②在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)享(xiang)有(you)崇(chong)高(gao)學(xue)術(shu)聲(sheng)望(wang)和(he)影(ying)響(xiang)，在(zai)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)國(guo)際(ji)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)高(gao)水(shui)平(ping)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)
，能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)在(zai)其(qi)領(ling)域(yu)趕(gan)超(chao)或(huo)者(zhe)保(bao)持(chi)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)。

（2）提供待遇：

一人一議
，一事一策。

2、領軍人才

（1）招聘要求：

①領軍人才分為領軍人才（一類）和領軍人才（二類）
，年齡原則上不超過58周歲；

②在zai國guo內nei外wai具ju有you較jiao高gao學xue術shu聲sheng譽yu
，在zai教jiao學xue科ke研yan方fang麵mian取qu得de國guo內nei外wai同tong行xing認ren可ke的de高gao水shui平ping研yan究jiu成cheng果guo，有you優you秀xiu的de團tuan隊dui領ling導dao和he組zu織zhi協xie調tiao能neng力li，能neng夠gou帶dai領ling本ben學xue科ke在zai其qi領ling域yu趕gan超chao或huo者zhe保bao持chi全quan國guo領ling先xian水shui平ping。

（2）提供待遇：

①聘任二級教授；聘獨立PI，配備工作助手；

②直聘博士生導師
，領軍人才（一類）每年提供2個博士招生指標
，領軍人才（二類）每年提供1個博士招生指標；

③提供有競爭力的年薪、安家費和科研啟動費等。

備注：領軍人才（一類）和領軍人才（二類）具體的招聘條件要求及待遇支持等請谘詢學院或校人力資源處。

3、拔尖人才

（1）招聘要求：

①拔尖人才分拔尖人才（一類）和拔尖人才（二類）

，原則上未滿35周歲（業績特別突出者可放寬至40周歲）；

②需有博士後或全職科研工作經曆
；在(zai)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)高(gao)水(shui)平(ping)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)並(bing)獲(huo)同(tong)行(xing)專(zhuan)家(jia)認(ren)可(ke)，具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)學(xue)術(shu)素(su)養(yang)
，有(you)良(liang)好(hao)的(de)組(zu)織(zhi)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)和(he)團(tuan)隊(dui)協(xie)作(zuo)精(jing)神(shen)
，有(you)帶(dai)領(ling)某(mou)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)或(huo)學(xue)術(shu)方(fang)向(xiang)取(qu)得(de)全(quan)國(guo)領(ling)先(xian)水(shui)平(ping)的(de)潛(qian)力(li)。

（2）提供待遇：

①拔尖人才（一類）聘任教授，拔尖人才（二類）首聘教授；

②直聘博士生導師，每年提供1個博士招生指標
；

③提供有竟爭力的年薪
、安家費和科研啟動費等。

備注:拔尖人才（一類）和拔尖人才（二類）具體的招聘條件要求及待遇支持等請谘詢學院或校人力資源處。

4、優秀青年人才

（1）招聘要求：

①原則上不超過35周歲；

②有博士後或全職科研工作經曆
；在教學科研方麵取得高水平研究成果並獲同行專家認可，有突出的發展勢頭和成長潛力。

（2）提供待遇：

①首聘副教授；直聘碩士生導師，每年提供1個碩士招生指標
；

②薪酬按聘任崗位標準執行；

③提供安家費30萬元。

(三) 紫荊博士後

1.招收類型與條件

博士後招收類型分為“紫荊博士後A”
、“紫荊博士後B”和“紫荊博士後C”三類，招收基本條件及待遇如下:

①遵紀守法，無違紀違規行為，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，年齡一般在35周歲以下（含35歲）
；

②獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年

，或通過博士學位論文答辯的應屆博士生
；

③具有良好的科學研究基礎和較強的學術發展潛力；

④需全職在我校從事博士後研究工作

；

⑤符合國家及學校招收博士後的其它要求。

“紫荊博士後A”
、“紫荊博士後B”和“紫荊博士後C”招收具體條件以學院流動站製定的博士後招收條件要求為準
，詳情可谘詢學院或校人力資源處。

2.待遇與發展

薪酬待遇：

“紫荊博士後A”年薪33萬元（稅前）
、“紫荊博士後B”年薪28萬元（稅前）、“紫荊博士後C”年薪23萬元（稅前）
，按規定繳納社保及住房公積金
，享受學校公費醫療待遇。

可同步申報國家資助博士後計劃及省級博士後專項資助等項目
，疊加單位配套薪酬後
，年薪最高可達48萬元。

在站工作期間實行“2+X”全額資助模式（X≤4年）
，首聘期為2年
，“X”由博士後與合作導師及學院商議。首聘期考核優秀的，“X”續聘期間可以晉升博士後等級。

科研支持:

鼓勵申請國家、廣東省各類科研項目和人才計劃；人才計劃入選者在項目資助期間待遇更優。

職稱評審:

在聘期內可按照規定申請參加職稱認定及評審。職稱評審中對博士後適當予以政策傾斜。

戶口遷移及子女入學:

博士後可根據需要落戶學校集體戶，子女可入讀學校的附屬小學
、幼兒園。

學院待遇:

學院
、合作導師可另外提供科研經費、業績績效獎勵等。

職業發展:

對於達到學校人才引進條件的出站博士後，可予以優先引進。

四、 傾心相候，靜待相遇

(一) 資源環境學院聯係方式：

聯係人：蔡老師

聯係電話：+86-20-85285853

聯係郵箱：

(二) 學校人力資源處聯係方式：

聯係人:孫老師、王老師
、黃老師

聯係電話:+86-20-85285433、+86-20-85282652

聯係郵箱：、

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