2025年工學院招聘學科帶頭人和青年博士13人，包括學科帶頭人2人
，學科骨幹（青年博士）11人
，具體招聘目錄如下：

招聘計劃

引進政策

一
、高層次人才引進

按照擬引進人員的教學科研水平分傑出教授
、雙龍學者特聘教授兩大類引進。具體要求如下：

（一）傑出教授

A類:教學科研水平達到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。

B類:教學科研水平達到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者。

（二）雙龍學者特聘教授

符合浙江師範大學雙龍學者特聘教授申報條件的優秀人才（省內外省級人才引進納入雙龍學者統籌考慮）。理工科類年齡一般要求45周歲以下

，人文社科類一般要求50周歲以下；應聘者一般應具有正高職稱

，具有博士學位且具有1年以上國外學習工作經曆者可適當放寬。

A檔：jiaoxuekeyanshuipingdadaohuojiejinzhejiangshengzhongyaorencaixiangmuyijihaineiwaijuyouyushangshurencaixiangdangxueshushuipingdexuezhe，bingqiexueshushuipingdadaoxiangguanyejiyaoqiude，xinchoudaiyucanzhao“雙龍學者”特聘教授A檔
；

B檔：教jiao學xue科ke研yan水shui平ping達da到dao或huo接jie近jin浙zhe江jiang省sheng重zhong要yao人ren才cai青qing年nian項xiang目mu以yi及ji海hai內nei外wai具ju有you與yu上shang述shu人ren才cai相xiang當dang學xue術shu水shui平ping的de學xue者zhe

，並bing且qie學xue術shu水shui平ping達da到dao相xiang關guan業ye績ji要yao求qiu的de，薪xin酬chou待dai遇yu參can照zhao“雙龍學者”特聘教授B檔；

C檔：具有一定影響力的高水平教授，薪酬待遇參照C檔；

特別優秀的青年博士應聘“雙龍學者”特聘教授，需提供原創性強、影響力大的代表作5篇。

二、青年博士引進

國內外知名大學（研究機構）畢業的優秀青年博士或博士後（年齡一般在35周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡）。

三、引進待遇

1.薪酬待遇學校提供非常有競爭力的薪酬，享受目標任務以外的績效獎勵，綜合收入上不封頂。

2.科研啟動經費按照學科領域提供充足的科研啟動費。

3.科研平台提供良好的辦公環境和高水平科研發展平台以及充足的實驗空間。

4.住房待遇提供過渡性住房和豐厚的安家費，完成目標任務額外追加績效安家費。

5.團隊發展根據團隊建設需要優先保障碩/博士研究生、博士後指標。

6.生活服務子女可就讀學校附屬幼兒園、小學、初中。傑出教授可根據配偶現有編製狀態協助解決配偶工作。

7.其他待遇協助申請屬地相關人才待遇。

報名方式

應聘者登陸浙江師範大學人事處網站http://rsc.zjnu.edu.cn或工學院網站參考招聘通知，填寫《浙江師範大學2025專任教師應聘報名表》和《浙江師範大學應聘人員科研成果評審表》的論文信息
，並將3篇代表作電子版（PDF）版本發送至郵箱。

聯係人：俞老師

電話：

郵箱：

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