2022年，浙江大學長三角智慧綠洲創新中心未來區域發展實驗室組建“共同富裕研究中心”（簡稱共富中心）。中心致力於服務“共同富裕”guojiazhanlvehezhejiangshenggaozhiliangfazhanjianshegongtongfuyushifanqu，huijuchangsanjiaogongtongfuyuyiliuyanjiurencaiheziyuan，faqichangsanjiaogongtongfuyuyanjiulianmeng，dazaolizuchangsanjiao、輻射全國的共同富裕基礎理論研究平台
，建立浙江省和嘉善縣共同富裕優質案例展示窗口。

現有團隊力量

主任：李實

浙江大學文科資深教授
、浙江大學學術委員會副主任、浙江大學公共管理學院教授、浙江大學共享與發展研究院院長

執行主任：張躍華

浙江大學公共管理學院教授、社會保障與風險管理係主任

副主任：詹鵬

浙江大學公共管理學院特聘副研究員、浙江大學共享與發展研究院院長助理
、研究員

此外，有來自浙江大學、複旦大學、華東師範大學等高校的劉曉婷、趙德餘
、謝倩雯、史新傑等十餘位學者構成實驗室雙聘教師團隊！

一
、招聘需求

研究方向：圍繞收入分配、勞動就業、社會保障、老年康養、兒童發展、縣域共富等方向開展基礎理論和公共政策研究，打造長三角人口與收入分配數據庫平台和共同富裕研究聯盟平台。

學科需求：公共管理、經濟學、農林經濟管理、社會學、人口學
、統計學等。

二、招聘崗位與課題組介紹

綠洲百人計劃研究員

獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；具有國際知名高校助理教授相當水平；能帶領團隊完成科研任務
，並對本領域的項目規劃和科研進展產生重要貢獻
；年齡一般在35周歲左右
，特別優秀者可適當放寬。

特聘研究員（含特聘副研究員）

獲得海內外知名高校或研究機構博士學位


；在本領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術造詣；能對本領域的研究項目有直接影響
，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士後或兩年工作經曆
；年齡一般不超過35周歲。

博士後研究人員

近三年內獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力

；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士後工作，無博士後退站經曆
；年齡不超過35周歲。

博士後課題組簡介（部分合作導師）

三、薪酬待遇

薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇，綠洲百人計劃研究員年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和博士後研究人員年薪40萬起（博士後年薪含地方政府人才補助）。

科研啟動經費：按照學科領域提供充足的科研啟動經費：綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬起，非實驗學科根據實際需求協商；特聘研究員和特聘副研究員
，實驗學科50-100萬
，非實驗學科根據實際需求協商。

四、應聘方式

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者
，請將個人詳細簡曆（包括個人基本信息、學習和工作經曆、主要學術成績
、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一pdf文檔
，以“姓名+共同富裕研究中心+崗位+今日招聘網jrzp.com”命名並發送至郵箱：；或點擊下方閱讀原文轉跳招聘官網投遞。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】

對符合要求且通過初審者，人力資源部將安排跟進。

五、聯係我們

人事相關谘詢：人力資源部辛老師，；

實驗室谘詢：hrbp楊老師，
；

郵件谘詢：；

工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮中興路828號祥符蕩科創綠穀12號樓301-303。