湖南文理學院是一所由湖南省人民政府主辦的全日製普通本科院校
，位於桃花源裏的城市湖南省常德市，肇始於1958年創辦的常德師範高等專科學校(1988年獲評全國優秀師專)，先後彙集了常德高等專科學校、湖南農學院常德分院
、常德教育學院、常德市藝術學校、常德市城鄉建設職業技術學校的辦學資源和學科專業優勢，1999年升本為常德師範學院，2003年更為現名
，2020年調入湖南省本科一批錄取高校，2024年獲批碩士學位授予單位。學校師範和農科特色鮮明，被譽為湘西北教師搖籃地農業智慧庫。

學校辦學資源豐富
，占地麵積2000餘畝
，學科涵蓋文


、理、工、農
、史、法、經
、管、教


、藝、醫十一大學科門類，現有18個教學院、1個研究院
，63本科專業，在校全日製本科生24035人，師資力量雄厚，現有教職工1588人
，其中專任教師1287人，教授125人、博士507人，外聘院士3名。擁有國家傑青、國務院政府特殊津貼專家
、芙蓉學者、芙蓉教學名師等國家和省部級人才工程人選90餘人次，國家級教學團隊1個

、省級教學和科研團隊10個，國家教指委副主任委員1人、湖南省教指委副主任委員2人。

學校學科專業建設成效顯著，近年來
，先後獲批國家級新文科項目1項、省級四新項目5項;獲省教學成果獎23項，其中一等獎3項
，獲批省級教改項目300餘項。現有國家級、省級一流本科專業建設點24個，一流本科課程68門
，省思政金課、課程思政示範課7門;先後承擔國家社科基金特別重大委托項目等國家級科研項目100餘項，發表高水平科研論文5000餘篇，出版學術著作300餘部，獲省部級及以上科研成果獎28項
，其中國家社科成果獎1項
、省部級一等獎2項，授權發明專利等各類知識產權1500餘件。擁有8個國家級教學和學科科研平台、2個省2011協同創新中心、8個省重點實驗室、3個省工程技術研究中心、5個省工程研究中心
、13個省社科研究基地
，以及100餘個其他省部級教學和學科科研平台;學校因地製宜培育和發展新質生產力
，超常規布局合成生物學學科專業，著力打造湖南省常德合成生物製造產業創新中心、合成生物產業研究院產業學院。

湖南文理學院秉持人才是第一資源的理念
，高度重視人才隊伍建設
，堅定實施人才強校戰略，盡心搭建高層次人才發展平台。現公布2025年高層次人才引進政策，熱誠歡迎海內外優秀人才加盟!

一、引進對象

(一)院士

(二)學科領軍人才

國家頂尖人才(如國家重點項目主持人)、haiwaigaoshuipingdaxuehuokeyanyuansuodanrenjiaoshouhuoxiangdangzhiwuzhe
，xueshushuipingzaiguojitonglingyuchuyulingxiandiweibingqudeguojigongrendezhongyaochengjiu，duibenxuekejiansheyouzhanlvexinggouxianghesikao
，nengdailingbenxuekeganchaohuojiejinguojixianjinshuiping。

(三)學科帶頭人

國內知名專家學者、haiwaigaoshuipingdaxuehuokeyanyuansuodanrenfujiaoshouhuoxiangdangzhiwuzhe
，keyanfangxiangwendingbingqudeguoneiwaigongrendezhongyaoyanjiuchengguo，duibenxuekejiansheyouchuangxinxinggouxianghesikao，nengdailingbenxuekeganchaohuojiejinguoneixianjinshuiping。

(四)學科骨幹

具有博士學位和正高職稱(特殊情況下可放寬到副高職稱)，在本學科有較高的學術水平並取得一定的研究成果
，主持過國家自科基金麵上項目或社科基金一般項目，並在近五年內結題;或主持獲得省部級二等獎及以上獎勵
，或在國內具有較大學術影響力。

(五)海外優秀人才

學術基礎深厚
，學術思想活躍，富有創新精神
，凸顯較強發展潛質的海外優秀人才。

(六)博士

具有博士學曆學位，具備較強的科研能力或較大的發展潛力。

二

、引進對象應具備的基本條件

(一)博士研究生年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日之後出生)，學科骨幹年齡原則上不超過50周歲(1975年1月1日之後出生)，學科帶頭人年齡可適當放寬，院士和學科領軍人才不受年齡限製。

(二)熱愛教育事業
，遵紀守法，綜合素質好。

(三)身心健康
，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

三、引進待遇

(一)學科骨幹及以上人才引進待遇

根據學校有關政策，給予安家費、購房補貼、實驗室建設經費和科研啟動經費
，引進待遇和薪酬麵議。

(二)海外優秀人才及博士引進待遇

1.學校根據博士畢業學科專業類別和綜合評價等級給予引進待遇(含基礎安家費、獎勵性安家費
、購房補貼、科研啟動經費等)。

2.學校根據《湖南文理學院引進博士綜合評價和獎勵安家費細則》(詳見學校文件，以下簡稱《細則》)對引進博士進行綜合評價，評價等級分A+、A、B、C四個等次，分別對應不同的引進待遇;學校還將根據《細則》對引進博士入校四年內完成的科研任務進行考核，核算引進博士的獎勵安家費。

3.基礎安家費根據引進人員的學科專業和綜合評價等級確定，在博士辦理完正式聘用手續後一次性發放;根據引進博士入校四年內完成科研任務情況的獎勵安家費待入職四年期滿考核後一次性發放;常德市高層次人才購房補貼按照常德市的政策執行。

4.yinjindeboshizhijiexiangshousannianxiaoneifujiaoshoujixiaogongzidaiyu。yinjindeboshijuyoufugaozhicheng，qierenxianzhiyilaimanzuxuexiaoxiangguanguidingde，xiangshousannianxiaoneijiaoshoujixiaogongzidaiyu。

(三)其他待遇

1.安排住房。學校原則上為引進的人才提供兩年校內過渡房租住

，如無過渡房安排
，則給予兩年的租房補貼。

2.安置配偶。具體安置政策請谘詢學校人事處。

3.入選人才工程。引進的高層次人才可入選湖南文理學院武陵人才支持計劃，學校根據入選層次發放人才津貼(如遇政策調整，按調整後的政策執行)。

4.子女入學優待：引yin進jin的de高gao層ceng次ci人ren才cai認ren定ding為wei常chang德de市shi高gao層ceng次ci人ren才cai的de
，其qi子zi女nv義yi務wu教jiao育yu階jie段duan和he公gong辦ban幼you兒er園yuan可ke根gen據ju意yi願yuan統tong籌chou安an排pai就jiu讀du
，參can加jia普pu通tong高gao中zhong學xue校xiao招zhao生sheng錄lu取qu時shi加jia10分。

(四)鼓勵學科帶頭人及以上高層次人才帶領學科團隊入職我校，凡以學科團隊形式引進的(除學科帶頭人及以上高層次人才外，符合學校引進條件的團隊核心人員不少於3名)
，團隊帶頭人的安家費上浮10%，另給予一定學科團隊科研啟動費。

(五)特別優秀的人才，學校可以一事一議，一人一策。

四、引進人才管理

(一)引進的人才須與學校簽訂高層次人才聘用合同。

(二)博士的服務年限原則上不少於8年，可根據實際情況約定服務期限，並根據服務年限按比例減少基礎安家費;領軍人才
、學科帶頭人和學科骨幹的服務期限麵議。

(三)引進的人才須完成學校或學院規定的工作目標和任務，否則學校有權根據實際情況收回科研啟動經費、安家費並收取違約金。

五、聯係方式

聯係部門：湖南文理學院黨委教師工作部、人事處(人才工程辦公室)

聯係人：周老師(13762681381)
、李老師(13973652700)

聯係電話：，7186023

簡曆投遞：

通訊地址：湖南省常德市洞庭大道3150號湖南文理學院逸夫樓B608