發布:2026-05-20 16:32:17 關注:4743次
一、人才補貼、福利待遇
(一)“雙證”醫師(醫師執業證書和住院醫師規範化培訓合格證書)、護理碩士額外補貼10萬、醫院緊缺崗位醫師最高額外補貼20萬人才待遇;符合市區級人才認定條件,可享受市區級人才政策。
(二)購買五險一金,享受年終績效獎勵、帶薪休假。
(三)夥食補助、每年免費職工體檢、生日慰問、租房補助、工會慰問。
(四)科研績效獎勵、培訓進修等。
二、歡迎加入我們
我院位於杏壇鎮南國西路338號,建築麵積近
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三、招聘方案
結合我院業務發展需要,擬麵向社會公開招聘22名非編工作人員。現將有關事項公告如下:
招聘職位和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)擁護中國共產黨領導和社會主義製度;
(四)具備良好的政治素質和道德品行;
(五)招聘公告要求的其他條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
有下列情形之一的,不得報名:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(二)近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
(三)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
(四)聘用後即構成回避關係的;
(五)法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
四、報名事宜
(一)報名時間
現場報名:從
郵寄報名:從
(二)報名或郵寄地址:廣東省佛山市順德區杏壇鎮南國西路338號南方醫科大學順德醫院附屬杏壇醫院人事科,收件人:劉小姐,聯係電話:,郵編:528325。
(三)報名方式及要求
1.應聘者須提供報名表、就業推薦表(應屆畢業生提供)、居民身份證、戶口簿、學曆學位證書(應屆畢業生入職前須提供崗位要求的學曆學位證書)、職稱證書等材料原件及複印件及近期正麵免冠小一寸彩照3張。2026年度內完成住院醫師規範化培訓的人員,報名時提供相關培訓經曆證明材料可接受報名,須在入職前提供相關證書或合格分數證明(未作住院醫師規範化培訓合格證書要求的崗位除外)。2026年(nian)度(du)內(nei)畢(bi)業(ye)的(de)護(hu)士(shi),報(bao)名(ming)時(shi)提(ti)供(gong)參(can)加(jia)執(zhi)業(ye)考(kao)試(shi)的(de)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)的(de),可(ke)接(jie)受(shou)報(bao)名(ming),須(xu)入(ru)職(zhi)前(qian)提(ti)供(gong)執(zhi)業(ye)考(kao)試(shi)合(he)格(ge)成(cheng)績(ji)或(huo)護(hu)士(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)。應(ying)聘(pin)者(zhe)可(ke)從(cong)網(wang)站(zhan)下(xia)載(zai)填(tian)寫(xie)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。
2.本次招聘采取現場和郵寄材料兩種方式報名。采取現場報名方式的,需攜上述資料(原件及複印件)到本單位辦理報名手續。未能現場報名的報考者也可將上述資料(複印件)郵寄至廣東省佛山市順德區杏壇鎮南國西路338號南方醫科大學順德醫院附屬杏壇醫院人事科。報名提交的申請材料均不退回,材料必須真實、準確,提供虛假申請材料的,一經查實,即取消應聘資格。
五、招聘流程
(一)技能考核。經資格審核符合條件的應聘者通知進行為期5天全脫產臨床技能實踐,主要對考生操作技能的測評,具體時間、地點另定。技能考核總分100分,合格分數線為60分,成績按四舍五入保留小數點後2位。技能考核結束後,根據考生成績高低順序,按招聘人數1:5的比例確定筆試對象。招聘職位上通過最低合格分數線的人數達不到1:5的比例時,對已過合格分數線人員進行筆試,應聘者臨床技能實踐成績低於60分不能進入筆試。
(二)筆試。筆試根據招聘職位的要求考核考生的綜合能力(副高及以上可免筆試),具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分,合格分數線為60分,成績按四舍五入保留小數點後2位。筆試結束後,根據考生筆試成績高低順序,按招聘人數1:3的比例確定麵試對象。招聘職位上通過最低合格分數線的人數達不到1:3的比例時,對已過合格分數線人員進行麵試。
(四)麵試。是對考生的綜合素質和專業能力進行測評。具體麵試時間、地點另定。麵試成績總分為100分,合格分數線為60分,按四舍五入保留小數點後2位,麵試成績低於60分不能進入體檢。
(五)綜合成績計算:按技能考核30%,筆試成績40%,麵試成績30%比例合成綜合成績,成績按四舍五入保留小數點後2位。綜合成績合格分數為60分,低於60分不得參加體檢。綜合成績由高至低按招聘人數1:1的比例確定體檢及考察對象。單科成績低於60分的不得列為體檢考察對象。
其中:高級職稱可免筆試,直接進行技能考核及麵試,按照技能考核成績50%、麵試成績50%的比例合成綜合成績。綜合成績由高至低按招聘人數1:1的比例確定體檢及考察對象。單科成績低於60分的不得列為體檢考察對象。
六、錄用
(一)根據考生綜合成績、體檢、kaochajieguo,youbendanweianzhaozhaopinrenshudengenidingruxuanduixiang,bingzaizhaopinxinxifabuwangzhangongbuniluyongrenyuanmingdan。niluyongduixianggongshiqitianhou,meiyouyiyide,jinruluyongchengxu,niluyongrenyuanxuzaigongshichengxuwanchenghou,anzhaodanweiguidingdebaodaoshijianneizhengshibaodaoruzhi,wuzhengdangliyou3個月內(從公示期滿之日起計算)未辦理入職手續的,取消其錄用資格(2026年畢業的應屆生及年度內完成住院醫師規範化培訓的人員,須取得公告要求的相關證件1個月內辦理入職手續)。
(二)體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的,由本單位決定是否依次遞補人選。
(三)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
1.偽造、塗改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。
七、聘用人員管理和待遇
(一)經本次考試錄用的工作人員,暫不納入事業單位編製人員管理。
(二)經招聘錄用的人員按照《中華人民共和國勞動合同法》及(ji)相(xiang)關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)規(gui)和(he)單(dan)位(wei)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)進(jin)行(xing)管(guan)理(li)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)並(bing)考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)錄(lu)用(yong),不(bu)合(he)格(ge)的(de)取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)。試(shi)用(yong)期(qi)及(ji)試(shi)用(yong)薪(xin)酬(chou)按(an)單(dan)位(wei)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
(三)經本次考試錄用的工作人員實行企業職工養老保險,如經有關途徑納入事業單位編製人員管理的,則按事業單位養老的相關政策執行。
(四)符合醫院人才引進相關條件的人員,薪酬待遇按照《南方醫科大學順德醫院附屬杏壇醫院人才引進和管理辦法》執行,如:雙證醫師(醫師執業證書和住院醫師規範化培訓合格證書)額外補貼10萬/人,醫院急需緊缺醫療崗位醫師額外補貼13萬-20萬/人、護理碩士研究生及以上學曆額外補貼10萬等。
八、招聘信息發布網站
有關報名、筆試、技能考核、麵試、體檢和考察、錄用公示等相關招聘信息在本院官網及微信公眾號發布。
谘詢電話:
監督電話:
附件:
1.南方醫科大學順德醫院附屬杏壇醫院2026年公開招聘非編工作人員職位表
南方醫科大學順德醫院附屬杏壇醫院
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