陝西師範大學是教育部直屬師範大學

，國家首批“雙一流”建設高校
，被譽為“教師的搖籃”。根(gen)據(ju)學(xue)校(xiao)專(zhuan)職(zhi)輔(fu)導(dao)員(yuan)與(yu)心(xin)理(li)健(jian)康(kang)教(jiao)育(yu)專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師(shi)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)需(xu)要(yao)，現(xian)麵(mian)向(xiang)校(xiao)內(nei)外(wai)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)專(zhuan)職(zhi)輔(fu)導(dao)員(yuan)與(yu)心(xin)理(li)健(jian)康(kang)教(jiao)育(yu)專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師(shi)，具(ju)體(ti)情(qing)況(kuang)公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：

一
、招聘數量

本年度計劃招聘專職輔導員與心理健康教育專職教師共17人
，其中：專職學生（研究生）輔導員14人、少數民族學生專職輔導員1人
、心理健康教育專職教師2人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養
，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略
，堅定擁護“兩個確立”

，增強“四個意識”
、堅定“四個自信”
、做到“兩個維護”。

2.遵紀守法，誠實守信，公道正派，廉潔自律，堅持立德樹人
，熱愛教育事業，吃苦耐勞，具有強烈的責任心和敬業精神。

3.具ju有you較jiao高gao的de政zheng策ce理li論lun水shui平ping，熟shu悉xi學xue生sheng思si想xiang政zheng治zhi教jiao育yu工gong作zuo，具ju備bei履lv行xing專zhuan職zhi輔fu導dao員yuan與yu心xin理li健jian康kang教jiao育yu專zhuan職zhi教jiao師shi崗gang位wei職zhi責ze所suo需xu的de工gong作zuo能neng力li，組zu織zhi協xie調tiao能neng力li和he工gong作zuo執zhi行xing力li強qiang。

4.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

（二）資格要求

1.專職輔導員資格要求

（1）中共黨員（含預備黨員），具有較強的政治敏感性和政治辨別力。

（2）應屆碩士

、博士畢業生（2025年畢業且須於2025年8月31日前取得學曆、學位證書），各學習階段均為統招畢業並獲相應學位。國內應屆畢業生畢業時間以畢業證

、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業時間為準；從國（境）外畢業的應聘人員畢業時間以教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書為準。

（3）博士研究生年齡不超過32周歲(1992年3月12日以後出生)
、碩士研究生不超過28周歲（1996年3月12日以後出生）。

（4）應具有陝西師範大學主幹學科專業背景，學習成績優良。

（5）應聘少數民族學生專職輔導員除具備以上第（1）至（4）項條件外，民族須為少數民族

，熟悉黨和國家的民族政策，能夠熟練使用國家通用語言和維吾爾語。

（6）應聘專職學生（研究生）輔導員除具備以上第（1）至（4）項條件外
，要求具有1年及以上專、兼職輔導員或學生會及黨團班主要學生幹部工作經曆。

2.心理健康教育專職教師資格要求

（1）碩士研究生及以上學曆（含2025年應屆碩士

、博士畢業生），各學習階段均為統招畢業並獲相應學位。應屆畢業生須於2025年8月31日前取得學曆

、學位證書，國內應屆畢業生畢業時間以畢業證
、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業時間為準；從國（境）外畢業的應聘人員畢業時間以教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書為準。

（2）應屆博士研究生年齡不超過32周歲(1992年3月12日以後出生)、碩士研究生不超過28周歲（1996年3月12日以後出生）。具有高校心理健康教育相關工作經曆的，年齡可適當放寬，博士研究生年齡不超過35周歲(1989年3月12日以後出生)、碩士研究生不超過30周歲（1994年3月12日以後出生）。

（3）心理健康教育專職教師本科及研究生階段均應為心理學相關專業，具備一定的心理教育教學、心理谘詢輔導等能力。

應聘上述崗位人員本科專業分類、研究生專業分類參見《普通高等學校本科專業目錄（2024年版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年版）》。

三、招聘程序及時間安排

（一）發布公告。2025年3月12日，公布招聘崗位及招聘要求。

（二）應聘報名。2025年3月12日至2025年3月21日，應聘人員通過“陝西師範大學人才招聘係統”向學校提交報名應聘資料。應填寫（上傳）提交的應聘材料要求如下：

1.填寫完整的學習經曆和工作經曆信息。

2.上傳包括本科起至最高學曆的畢業證及學位證，從國（境）外畢業的應聘人員
，須上傳教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書。

3.應屆畢業生還未取得學曆學位的，須上傳院係蓋章的《就業推薦報名表》。

4.各學習階段教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/學籍學曆查詢功能生成，有效期須為1個月以內）。

5.擔任專
、兼職輔導員或學生會及黨團班主要學生幹部工作經曆證明材料，由應聘者所在學校黨委組織部、黨委學生工作部（學生處）、黨委研究生工作部
、校團委開具（主要負責人簽字並加蓋公章）。

6.本科生、研究生階段的成績單掃描件（由教務處、研究生院加蓋公章）。

7.省級及以上獲獎證書掃描件。

應聘人員資格審核通過後
，在現場審核時須提供以上第2-7項資料原件及複印件。

應聘人員須按要求申請具體崗位，學校專職輔導員與心理健康教育專職教師招聘工作同期進行，每人限報1個崗位。

“陝西師範大學人才招聘係統”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘係統操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

（三）資格審核。學校根據招聘條件和崗位需求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在人力資源部網站公布（未通過人員不予另行通知）
，通過資格審核的人員按通知要求參加初步麵試。各崗位計劃招聘數與相應崗位通過資格審核人數的比例不足1:5（少數民族學生專職輔導員崗位不足1:3）
，縮減（取消）補充計劃。

（四）初chu步bu麵mian試shi。學xue校xiao組zu織zhi對dui應ying聘pin人ren員yuan進jin行xing初chu步bu麵mian試shi，結jie合he應ying聘pin人ren員yuan綜zong合he情qing況kuang及ji學xue校xiao專zhuan職zhi輔fu導dao員yuan和he心xin理li健jian康kang教jiao育yu專zhuan職zhi教jiao師shi隊dui伍wu建jian設she實shi際ji，按an照zhao不bu超chao過guo各ge崗gang位wei計ji劃hua招zhao聘pin數shu1:30的比例推薦應聘人員參加筆試（未通過人員不予另行通知）。各崗位計劃招聘數與相應崗位實際參加初步麵試人數的比例不足1:5（少數民族學生專職輔導員崗位不足1:3），縮減（取消）補充計劃。

（五）考核和思想政治審查。學校對通過初步麵試的人員進行考核，考核形式分為筆試和綜合麵試（兩輪）。參加筆試、綜合麵試人員名單及筆試、綜合麵試
、思想政治審查具體形式、要求及時間安排以人力資源部網站通知為準。

1.筆試和思想政治審查。學校根據筆試結果按照各崗位計劃招聘數1:5（少數民族學生專職輔導員崗位不低於1:3）的比例確定參加第一輪綜合麵試（含心理測試）人選，並進行思想政治審查。各崗位計劃招聘數與相應崗位實際參加筆試人數的比例不足1:5（少數民族學生專職輔導員崗位不足1:3）
，縮減（取消）補充計劃。

2.綜合麵試。學校根據第一輪綜合麵試結果按照各崗位計劃招聘數1:2的比例確定參加第二輪綜合麵試人選。各崗位計劃招聘數與相應崗位實際參加第一輪綜合麵試人數的比例不足1:3（少數民族學生專職輔導員崗位不足1:2），縮減（取消）補充計劃。

（六）確定擬聘和遞補人選。在思想政治審查合格、心理測試合格的基礎上，學校根據考核結果、應聘人員綜合情況及學校工作實際等，擇優研究確定擬聘和遞補人選

，如無合適人選

，不設遞補人選或縮減（取消）補充計劃。

（七）公示。學校在人力資源部網站對擬聘和遞補人選進行公示，公示期為5個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)，被(bei)反(fan)映(ying)存(cun)在(zai)問(wen)題(ti)
，不(bu)符(fu)合(he)學(xue)校(xiao)專(zhuan)職(zhi)輔(fu)導(dao)員(yuan)與(yu)心(xin)理(li)健(jian)康(kang)教(jiao)育(yu)專(zhuan)職(zhi)教(jiao)師(shi)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)經(jing)查(zha)屬(shu)實(shi)，則(ze)取(qu)消(xiao)其(qi)擬(ni)聘(pin)或(huo)遞(di)補(bu)資(zi)格(ge)。擬(ni)聘(pin)和(he)遞(di)補(bu)人(ren)選(xuan)須(xu)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)到(dao)陝(shan)西(xi)師(shi)範(fan)大(da)學(xue)校(xiao)醫(yi)院(yuan)集(ji)中(zhong)體(ti)檢(jian)

，未(wei)按(an)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)
，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)；體檢不合格者，取消擬聘或遞補資格。

（八）辦理聘用手續。聘用人選確定後
，按相關規定辦理聘用手續，逾期視為自動放棄聘用資格。

四

、聘用管理

（一）本次招聘崗位占用學校事業編製，工資福利等待遇按國家及學校相關政策執行。

（二）學校對聘用人選進行試用期考核，試用期考核不合格者，學校將按規定解除聘用關係。

（三）學校專職輔導員聘用人選確定後，原則上須在學校專職輔導員崗位工作不少於8年。學校按照“三單列”原則，進一步優化學生專職輔導員職務、職級和職稱“三線晉升”通道
，加快輔導員隊伍職業化
、專業化建設，確保輔導員工作有條件、幹事有平台、待遇有保障、發展有空間。

（四）招聘完成後，由學校根據聘用人員情況和用人單位具體需求統籌安排工作崗位。

五
、注意事項

（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名
、報名資料不完整或不符合規範的報名無效。

（二）應聘人員應按要求如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性
、準確性負責。凡有弄虛作假、隱瞞、漏報
、作弊等行為或不符合我校招聘條件的
，一經查實
，學校立即取消其應聘或聘用資格。

（三）應聘人員應確保填寫有效聯係方式並在應聘全程保持通訊暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，後果由應聘人員自行承擔。

（四）招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求

，所有應聘人員、參與者以及可能影響公正的特定關係人，應主動提出回避申請。

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