南京林業大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位
，位於江蘇省南京市玄武區龍蟠路159號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京林業大學現麵向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作
，敬業樂群
、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1986年1月1日之後出生)，具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲(即1981年1月1日之後出生)，具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲(即1976年1月1日以後出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。其中專業要求按《研究生教育學科專業目錄(2022年)》設置，專業要求中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。本次招聘的應屆畢業生須於2026年12月31日前畢業並取得學曆學位證書，且仍無工作單位;國(境)外同期畢業人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學曆認證。

2024年、2025年普通高校畢業生，以及國(境)外同期畢業且已完成學曆(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘麵向2026年畢業生崗位。聘用後有關事項按國家規定辦理。

(六)取得祖國大陸普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間

、地點、方式

應聘人員通過江蘇省屬事業單位公開招聘平台報名，照片上傳
、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)

1.報名、照片上傳：4月3日9∶00-12月29日16∶00;

2.資格初審：4月3日9∶00-12月30日16∶00;

3.陳述申辯：4月3日-12月31日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：4月3日9∶00-12月31日18∶00。

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時後(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息
，並上傳本人近期免冠正麵二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的
，一經查實，即取消應聘資格。

2.本公告為長期招聘崗位
，不設開考比例。自公告發布7個工作日之後，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

3.yingpinrenyuanzhinengconggangweibiaoxuanzeyigegangweibaoming。zigechushentongguohou，bukegenggaibaomingxinxi。weitongguozigechushendeyingpinrenyuan，zaibaomingqinei，keyigaibaofuhezigetiaojiandeqitagangwei。yingpinrenyuanyaoshiyongzaiyouxiaoqineidedierdaijuminshenfenzhengjinxingbaoming，baomingyukaochangshiyongdeshenfenzhengbixuyizhi。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人
、普通高校在讀非應屆畢業生;

②與事業單位負責人員有夫妻關係
、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係等親屬關係的
，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目


、時間和實施辦法

(一)考核前
，我校將對應聘人員進行複審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)、學術成果等相關證明材料的原件
，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。取得國(境)外學曆的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學曆學位認證書》。通過複審的應聘人員，學校以電話或郵件等方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。

(二)考試考核方式為：試講。

由校人才工作領導小組組織應聘人員試講。試講主要測試應聘人員與崗位的匹配程度
，應聘人員履行崗位職責所需的專業知識

、業務能力和綜合素質。試講合格分數70分(滿分100分)。試講成績為最終成績，低於70分不予聘用。試講成績當場告知。經小組綜合評議後確定擬錄用人員。

四、體檢、考察

考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對(dui)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)，並(bing)根(gen)據(ju)考(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)，確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)將(jiang)在(zai)江(jiang)蘇(su)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)網(wang)站(zhan)和(he)南(nan)京(jing)林(lin)業(ye)大(da)學(xue)人(ren)事(shi)處(chu)網(wang)站(zhan)上(shang)公(gong)示(shi)7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位

、崗位名稱、擬聘用人員姓名
、學曆、專業
、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績
、排名等。

因yin應ying聘pin人ren員yuan考kao察cha或huo者zhe體ti檢jian不bu符fu合he要yao求qiu的de，或huo擬ni聘pin用yong人ren選xuan公gong示shi的de結jie果guo影ying響xiang聘pin用yong的de
，或huo擬ni聘pin用yong人ren選xuan明ming確que放fang棄qi聘pin用yong的de，或huo其qi他ta原yuan因yin導dao致zhi聘pin用yong崗gang位wei空kong缺que時shi，不bu遞di補bu。

五、公示與聘用

對dui公gong示shi無wu異yi議yi人ren員yuan，經jing省sheng人ren力li資zi源yuan和he社she會hui保bao障zhang部bu門men備bei案an後hou，由you用yong人ren單dan位wei為wei其qi辦ban理li有you關guan聘pin用yong手shou續xu

，並bing與yu其qi簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong，並bing約yue定ding試shi用yong期qi。試shi用yong期qi滿man考kao核he合he格ge，予yu以yi定ding崗gang定ding級ji;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

聘用備案後，在用人單位規定期限內30天tian內nei不bu與yu用yong人ren單dan位wei簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong

，或huo在zai職zhi人ren員yuan提ti供gong不bu了le與yu原yuan單dan位wei解jie除chu關guan係xi證zheng明ming，或huo應ying屆jie畢bi業ye生sheng未wei能neng按an期qi取qu得de相xiang應ying學xue曆li學xue位wei證zheng書shu的de，取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。

六、招聘政策谘詢

南京林業大學人事處負責回答此次招聘政策谘詢。

谘詢電話：、85427294

七、招聘工作監督

南京林業大學紀檢監察機構對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：，

舉報電話：。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：，

舉報電話：。

九、技術支持

1.係統注冊

、登錄谘詢電話：

2.報名技術支持電話：

點擊查看

南京林業大學2026年教學科研崗公開招聘崗位表

南京林業大學

2026年4月2日