此招聘信息由浙江省人力資源和社會保障廳發布的《浙江省省屬事業單位2026年上半年集中公開招聘人員公告》延伸。為助您快速、精準掌握浙江海洋大學的招聘詳情，現特別針對浙江海洋大學的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2024]57號）和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）等有關規定，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳決定集中發布2026年上半年省屬事業單位（含部分部屬駐浙事業單位，下同）崗位公開招聘信息並提供公共科目考試服務。現將有關事項公告如下：

一

、招聘信息查詢

浙江省省屬事業單位2026年上半年集中公開招聘664人，彙總信息見《浙江省省屬事業單位2026年上半年集中公開招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。

公開招聘相關信息可通過以下渠道查詢：

（一）浙江省人力資源和社會保障廳網站：http://rlsbt.zj.gov.cn/，發布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。

（二）浙江人事考試網：http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/，發布公共科目筆試（以下專稱“筆試”）相關信息。

（三）主管單位（含省直屬事業單位、部屬駐浙事業單位，下同）網站：見《招聘計劃表》“單位信息表”，發布相關單位招聘過程信息及擬聘人員公示信息。

二、招聘崗位及條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，願意履行事業單位人員的義務；

3.具有與招聘崗位要求相適應的學曆（學位）、專業、技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件
；

5.符合崗位所需的其他條件。

（二）招聘崗位具體條件

1.招聘對象類別

①應屆畢業生。主要指按學製於2026年內完成學業並取得學曆、學xue位wei證zheng書shu的de普pu通tong高gao校xiao畢bi業ye生sheng。有you關guan政zheng策ce規gui定ding視shi同tong普pu通tong高gao校xiao應ying屆jie畢bi業ye生sheng同tong等deng對dui待dai的de群qun體ti，也ye可ke應ying聘pin限xian招zhao應ying屆jie畢bi業ye生sheng的de崗gang位wei。部bu分fen單dan位wei對dui應ying聘pin者zhe取qu得de相xiang應ying學xue曆li、學位證書時間另有規定的，從其規定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②殘疾人。指浙江省各地戶籍（應屆畢業生也可為浙江生源）
，並持有有效期內的殘疾人聯合會核發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務部製發的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發，對殘疾類別、等級有進一步限定的，從其規定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

③機關事業單位正式在編人員。指各類機關事業單位納入編製管理且當前在崗的人員。

④招聘對象不限。指不僅限於某類特定身份類別的人員可以應聘。

2.年齡條件。應聘人員一般應年滿18周歲
，且符合招聘單位結合實際確定的年齡條件（例如，崗位年齡條件要求38周歲以下的
，專指1987年3月18日及以後出生，其他以此類推）。在此基礎上，對國家和浙江省政策規定可以放寬年齡條件體現優待的政策性傾斜群體，可予以適當放寬。

3.學曆（學位）條件。招聘崗位所需學曆（學位）是國家承認
、由各高等院校
、研究機構或其他教育機構按規定發放的學曆（學位）證書中載明的學曆（學位）。其中，應屆畢業生按其預期畢業時取得的學曆（學位）證書認定，其他人員以參加資格複審前已取得的學曆（學位）證書為準。

4.專業條件。招聘崗位所需專業條件對應的專業名稱，主要參考教育部發布於門戶網站的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業目錄（2025年）》。目錄外的專業，由招聘單位根據崗位專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等綜合認定是否符合招聘崗位專業要求；專(zhuan)業(ye)名(ming)稱(cheng)已(yi)經(jing)調(tiao)整(zheng)的(de)專(zhuan)業(ye)，如(ru)調(tiao)整(zheng)前(qian)或(huo)調(tiao)整(zheng)後(hou)的(de)專(zhuan)業(ye)符(fu)合(he)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的(de)專(zhuan)業(ye)要(yao)求(qiu)
，畢(bi)業(ye)院(yuan)校(xiao)以(yi)書(shu)麵(mian)形(xing)式(shi)證(zheng)明(ming)調(tiao)整(zheng)前(qian)後(hou)的(de)專(zhuan)業(ye)為(wei)同(tong)一(yi)專(zhuan)業(ye)或(huo)專(zhuan)業(ye)課(ke)程(cheng)基(ji)本(ben)一(yi)致(zhi)
，視(shi)為(wei)符(fu)合(he)專(zhuan)業(ye)要(yao)求(qiu)。

5.專業技術職務任職資格或職業資格條件。招聘崗位所需專業技術職務任職資格或職業資格，一般以資格複審時出具、符合有關政策規範要求的相應證書為準；主管單位如在資格初審中要求提供有關證明材料進行佐證的，以主管單位要求為準。

6.工作經曆條件。招聘崗位對工作經曆年限及內容的要求，一般需要提交勞動合同（含事業單位聘用合同、機關任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關聯的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。高校輔導員等崗位因工作期間需要入住按男女性別分建的工作場所，從管理
、服務便利出發，一般根據性別按一定比例分設崗位招聘。招聘條件含有“慎重應聘”或“優先考慮”等不屬限製性條件的提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。

（三）崗位聘用待遇

受聘人員納入事業單位編製管理（高校、醫院為報備員額管理），執行事業單位人事管理製度
，享受國家及浙江省政策規定的事業單位工作人員各項待遇。

三、招聘程序及辦法

參加本次公開招聘的各單位集中委托浙江省社會保險和就業服務中心人事考試院（以下簡稱省人事考試院）實施筆試，並在省人事考試院考試管理係統平台上集中開展報名
、資格初審、繳費確認
、打印準考證和發布筆試成績等工作。

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：2026年3月19日9:00—3月25日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）並注冊個人真實信息後，選擇單位和崗位進行報名。請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院實施筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。

2.資格初審。時間：2026年3月19日—3月26日。應聘人員可上網查詢結果
；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的（3月25日16:00前），可再次報名並接受資格審查。

3.網上繳費。時間：2026年3月19日9:00—3月27日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費；未按時繳費確認的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費後可申請減免，具體見本公告“四
、注意事項”。

通過資格初審並繳費確認的人數不達開考比例（崗位最低開考比例見《招聘計劃表》）的
，將相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃；取消招聘計劃的



，應聘人員自接到招聘單位通知起24小時內可改報其他崗位。因應聘人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知後逾期未改報的

，視作放棄改報權
，退還考試費。

殘疾人專項崗位應聘人員無需繳費
，且不設開考比例。

4.打印準考證。已繳費人員在2026年4月22日—4月24日登錄網站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，並據此確認應聘資格。

（二）考試考核

考試考核一般為筆試和麵試

，其中筆試由省人事考試院統一實施，麵試由相關主管單位組織實施。部分行業性、專業性或操作性特點明顯的崗位
，招聘單位將在筆試後、麵試前安排專業測評考核。

1.筆試

時間
、地點：2026年4月25日
，杭州市內。

科目：上午9:00—11:30《綜合應用能力》

下午2:00—3:30《職業能力傾向測驗》

考試具體地點和要求以準考證為準。考試不指定輔導用書，考試大綱見《關於做好2026年度事業單位統一公開招聘人員考試考務工作的通知》
，可在浙江人事考試網下載。

筆試成績預計可於5月25日前登錄浙江人事考試網查詢。

筆試後，各招聘崗位根據筆試成績從高到低排序，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單（具體見《招聘計劃表》“經筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例）。取得有效筆試成績（不含零分和缺考任一科目者）的人數不超過入圍比例的
，可以全部入圍。

2.資格複審

各主管單位對筆試後入圍人員進行資格複審，具體見主管單位網站信息。

入圍人員未按規定時間參加資格複審的，視為自動放棄入圍資格；未按要求提交資格複審所需材料，或經審核後被認定為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

3.專業測評

部分崗位安排專業測評（崗位、測評形式見《招聘計劃表》“專業測評”欄）。經筆試入圍和招聘條件明確可免於筆試的人員均需參加。專業測評由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網站信息。

專業測評設合格線，測評成績低於60分為不合格，不得入圍麵試。部分崗位另設有心理測評，測評結論不合格的，也不得入圍麵試。

專業測評後，在本崗位專業測評合格的人員中，根據測評成績（不計筆試成績）從高分到低分
，按《招聘計劃表》明確的入圍麵試比例確定麵試對象名單；測評合格人數不足比例的
，合格人員全部入圍。

4.麵試

麵試由各主管單位組織實施，具體安排見主管單位網站信息。

麵試主要考查綜合素質。部分崗位對崗位相關的專業
、業務能力有一定要求，但又不安排專業測評環節的，將在麵試考查內容和測評要素中體現（以《招聘計劃表》“其他說明”為準）。

經筆試直接進入麵試的崗位，設麵試合格線
，麵試成績低於60分為不合格。

經筆試、專業測評後安排麵試的崗位，如實際參加麵試的人數在計劃招聘人數2倍及以內的，設麵試合格線

，麵試成績低於60分為不合格。其他情形不設麵試合格線。

5.總成績計算辦法

筆試、專業測評（不含定性測評項目）
、麵試和總成績計分均采用百分製
，因筆試成績總分為200分，以下“筆試成績”均指換算成百分製的筆試成績，即筆試總成績除以2。

①經筆試直接進入麵試的崗位成績計算規則：總成績=筆試成績*50%（小數點後取兩位）+麵試成績*50%（小數點後取兩位）。麵試不合格者不計總成績（下同）。

②經筆試、專業測評後安排麵試的崗位（無免筆試入圍人員的情況）成績計算規則：總成績=筆試成績*30%（小數點後取兩位）+（專業測評成績*50%+麵試成績*50%）*70%（小數點後取兩位）。

③經筆試、專業測評後安排麵試的崗位（有符合條件免筆試入圍人員的情況）成績計算規則（所有入圍人員）：總成績=專業測評成績*50%（小數點後取兩位）+麵試成績*50%（小數點後取兩位）。

遇有總成績相同的，分別按下列順序優先確定為體檢

、考察對象：1.符合國家和浙江省有關政策明確“同等條件下優先聘用”條件者；2.麵試成績高者。按上述辦法仍不能確定優先入圍人員的，通過加試的辦法確定。

（三）體檢和考察

考試考核完成後
，各崗位根據總成績從高分到低分排序

，一般按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢由各主管單位統一委托指定體檢醫療機構進行。體檢項目和標準一般參照公務員錄用體檢標準[參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號））、《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關於調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》]執行。對殘疾人專招崗位和有額外身體條件要求的崗位的體檢，結合實際執行。

各主管單位統一製定考察方案並組織實施
，參考公務員錄用考察的程序和標準（省公安廳下屬事業單位考察按《公安部關於印發<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字[2020]11號））執行，並結合本行業職業道德要求和事業單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結論意見。

應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合
，或因其自身原因導致體檢
、考察工作無法按期完成
，影響有關單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結論。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員
，由招聘單位確定為擬聘人員
，並在浙江省人力資源和社會保障廳和主管單位網站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的

，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，並按規定約定試用期。試用期滿後，考核合格者
，予以正式聘用；不合格者
，取消聘用。

（五）遞補

應聘人員在筆試後放棄或經認定被取消入圍專業測評
、麵試、體檢、考察等環節的資格，或在體檢、考kao察cha環huan節jie被bei認ren定ding為wei不bu宜yi聘pin用yong者zhe
，或huo在zai擬ni聘pin人ren員yuan公gong示shi期qi間jian被bei反fan映ying有you問wen題ti經jing查zha實shi影ying響xiang聘pin用yong
，導dao致zhi後hou續xu環huan節jie的de入ru圍wei人ren數shu或huo擬ni聘pin人ren員yuan出chu現xian缺que額e的de，主zhu管guan單dan位wei可ke結jie合he實shi際ji研yan究jiu是shi否fou遞di補bu；決(jue)定(ding)遞(di)補(bu)的(de)，從(cong)考(kao)試(shi)考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)依(yi)次(ci)安(an)排(pai)遞(di)補(bu)，遞(di)補(bu)順(shun)序(xu)與(yu)同(tong)崗(gang)位(wei)確(que)定(ding)入(ru)圍(wei)人(ren)員(yuan)的(de)規(gui)則(ze)一(yi)致(zhi)。報(bao)備(bei)進(jin)人(ren)手(shou)續(xu)後(hou)有(you)放(fang)棄(qi)入(ru)職(zhi)的(de)
，原(yuan)則(ze)上(shang)不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。

四、注意事項

（一）應聘人員應認真閱讀招聘公告
、招聘條件、應聘指南（附件2）及各項招聘過程信息。提交報名的
，視為承諾所提供各項信息
、材料真實、準確
、有效，並接受相關招聘條件、招聘辦法，資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員在任何環節中被查實或被認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格；已獲聘的，將按有關規定予以清退。

（二）應聘人員對招聘信息有問題需要谘詢的，可分別與意向應聘崗位相關的招聘單位及其主管單位聯係（谘詢電話見《招聘計劃表》相關欄目）。有關單位的答複不視為對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

谘詢網上報名係統相關技術性問題的，請聯係省人事考試院。聯係電話：。

（三）應聘人員對招聘信息有異議的
，請自招聘信息發布之日起5日內向相關單位反映（聯係方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。

（四）最低生活保障家庭的應聘人員，或持有效殘疾人證應聘非殘疾人專招崗位的應聘人員，可於2026年3月25日17時前，登錄浙江人事考試辦事服務平台（https://fw.zjks.com/login），在“減免申請”事項中提交申請
，經審核後免除其考試費。

符合招聘條件中可免於筆試直接進入專業測評環節的人員
，由主管單位進行確認。

（五）擬聘人員應在主管單位要求的時限內報到。無充分理由逾期不報到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

（六）bencizhaopinzhong，anzhaogedanweizhaopingangweideshentitiaojianyaoqiuyijicanjirenzhuanxiangzhaopingangweidecanjidengjiyaoqiu，zaipeidaifujuqingkuangxiayingpinrenyuanjunkezhijieyueduzhizhishijuanbingzhijiebitouzuoda
，yincishiweiwuxuewaitigongmangwenshijuanhuodandukaochang，qingyingpinrenyuanlijiepeihe。

（七）為(wei)保(bao)護(hu)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)隱(yin)私(si)，招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)發(fa)布(bu)的(de)信(xin)息(xi)中(zhong)，一(yi)般(ban)用(yong)準(zhun)考(kao)證(zheng)號(hao)代(dai)表(biao)相(xiang)關(guan)入(ru)圍(wei)人(ren)員(yuan)
，至(zhi)公(gong)示(shi)擬(ni)聘(pin)人(ren)員(yuan)時(shi)再(zai)將(jiang)姓(xing)名(ming)與(yu)準(zhun)考(kao)證(zheng)號(hao)進(jin)行(xing)關(guan)聯(lian)，實(shi)現(xian)信(xin)息(xi)閉(bi)環(huan)，便(bian)於(yu)回(hui)溯(su)監(jian)督(du)。

（八）本ben次ci公gong開kai招zhao聘pin全quan程cheng接jie受shou社she會hui監jian督du。發fa現xian招zhao聘pin過guo程cheng中zhong有you招zhao聘pin工gong作zuo人ren員yuan或huo應ying聘pin人ren員yuan涉she嫌xian存cun在zai違wei紀ji違wei規gui行xing為wei的de，可ke向xiang駐zhu各ge主zhu管guan單dan位wei紀ji檢jian監jian察cha部bu門men舉ju報bao投tou訴su（聯係方式見《招聘計劃表》“單位信息表”）。舉報投訴應當提供確切證據，不得借機打擊報複
，擾亂招聘工作秩序。

對招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定和處理，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（九）本公告未盡事宜，由省事業單位人事綜合管理部門解釋。

附件：1.浙江省省屬事業單位2026集中公開招聘計劃

2.應聘指南

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會保障廳

2026年3月17日

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229743683/art/2026/art_aa250f574a114936b87ea93a5ca2c6b5.html