為進一步推進新時代人才強校戰略
，優化升級人才隊伍結構和發展目標，根據相關文件精神，現將我校2026年度人才(團隊)招聘計劃預公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持麵向社會、公開招聘。

(二)堅持綜合考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

一類人才

中國科學院院士、中國工程院院士
、哲學社會科學領域知名學術專家等。在本學科領域做出係統的、創造性的成就和貢獻，享有崇高的學術聲譽和學術影響力。

二類人才

在(zai)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)國(guo)內(nei)外(wai)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)重(zhong)要(yao)成(cheng)就(jiu)，具(ju)有(you)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)趕(gan)超(chao)或(huo)引(yin)領(ling)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)的(de)能(neng)力(li)

，具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)團(tuan)隊(dui)領(ling)導(dao)和(he)組(zu)織(zhi)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)，能(neng)帶(dai)領(ling)學(xue)術(shu)團(tuan)隊(dui)協(xie)同(tong)攻(gong)關(guan)的(de)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)。

三類人才

zaikexueyanjiufangmianqudetuchuxueshuchengguo，juyoujiaoqiangdetuanduilingdaohezuzhixietiaonengli，juyouxiezhubenxuekeganchaohuobaochiguojixianjinshuipingdenenglideqingnianrencai。

四類人才

在國外高校、科研機構擔任助理教授及以上職稱;或在國內高校

、科研機構擔任副教授及以上職稱;或具有國內外高校、科研機構2年以上工作經曆(含博士後)。在海外知名高校取得博士學位或國內博士畢業且獲得國家基金資助者，可放寬工作年限要求。近5年取得的創新性學術成果一般不低於我校現行教授聘任條件，具備擔任學科方向帶頭人潛力的青年科技人才。

五類人才

具有國內外高校、科研機構2年以上工作經曆(含博士後);或在國際企業擔任中級職務的專業技術人才，具有較高科研水平和較強科技創新能力;或畢業於國內外高校或科研院所的博士。近5年學術成果一般不低於我校現行副教授聘任條件。

六、七類人才

畢業於國內外高校或科研院所的博士;或在國際、國(guo)內(nei)企(qi)業(ye)擔(dan)任(ren)中(zhong)級(ji)職(zhi)務(wu)的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)，具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)科(ke)研(yan)水(shui)平(ping)和(he)較(jiao)強(qiang)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)或(huo)者(zhe)產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)能(neng)力(li)，在(zai)所(suo)從(cong)事(shi)的(de)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)取(qu)得(de)高(gao)水(shui)平(ping)業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)。

三、招聘程序

本批次崗位招聘工作自預公告公布之日起啟動，各崗位具體招聘時間由崗位所在用人單位根據工作安排確定
，招滿為止。

(一)應聘報名：應聘者須登錄安徽農業大學招聘係統(https://zp.ahau.edu.cn/zp.html)注冊
，按要求完善個人信息
，再應聘相應崗位。提交申請材料必須真實、準確、完整，並將個人學曆學位證書複印件、近5年來代表性學術成果等材料掃描後合並成一個PDF文件
，在人事招聘係統的“簡曆附件”處上傳。報名後沒有接到麵試通知的應聘者
，不再一一回複，敬請諒解。

(二)用人單位初選：應聘者提交簡曆材料後
，應聘崗位所在單位對應聘者進行資格初審。簡曆狀態反饋為“新候選人”則說明通過網絡預審
，報名。

(三)專家組評審：用人單位組織專家對應聘四類及以下人才實施答辯評議
，並形成評議意見。

(四)學校審核：人才辦對擬引進人才(團隊)的相關資料進行複核，綜合專家論證和評審意見，審議合同內容與條款，評估落實科研、教學與生活條件等內容。

(五)學校會議研究：人才辦將擬引進人才(團隊)提交學校校長辦公會和黨委常委會會議研究決定。

(六)公示：學校將對擬聘用人員在網站上進行公示，公示期為7天。

(七)體檢與考察：體檢工作按照《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求
，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律
、心理健康、崗位匹配等方麵的情況以及學習工作和報考期間的表現
，同時要核實考察對象提供的信息和相關材料是否真實、準確。

(八)簽約聘用：經公示無異議或公示結果不影響聘用的，且體檢
、考察合格的，學校、用人單位與引進人才(團隊)簽訂聘用合同。

四、相關說明

1.yingpinzheyangeduizhaozhaopintiaojianyaoqiutoudijianli
，yiyingpinzhezuizhongxuelijisuoxuezhuanyezuoweirendingbiaozhun，duibufuhexuexiaozhaopintiaojianyaoqiuderenyuanxuexiaobuyupinyong。

2.資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求
、不能按時與學校簽訂合同者等情況的，學校可以隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

本公告為招聘預公告
，具體以上級主管部門批複為準，未盡事宜，由學校人事處、人才辦負責解釋。

五、聯係方式

人才引進

聯係人：牛老師

聯係電話：+86-551-65786065

電子郵箱：

各學院聯係方式

附件【附件1： 安徽農業大學2026年引進人才計劃表.pdf】

（責任編輯：小今）