北京科技大學於1952年由天津大學（原北洋大學）
、清華大學等6所國內著名大學的礦冶係科組建而成，現已發展成為以工為主
，工、理、管、文、經、法等多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學


，是全國首批正式成立研究生院的高等學校之一。

1997年5月
，學校首批進入國家“211工程”建設高校行列。2006年，學校成為首批“985工程”優勢學科創新平台建設高校。2014年，學校牽頭的，以北京科技大學、東北大學為核心高校的“鋼鐵共性技術協同創新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年，學校入選國家“雙一流”建設高校。2018年

，學校獲批國防科工局
、教育部共建高校。作為首批在雄安建設新校區的高校之一，學校將以雄安校區建設為重大契機，推動北京校區和雄安校區“一校兩區
，協同發展”。

按照北京科技大學招聘工作的整體安排
，現啟動2026年度非教師崗位招聘工作，麵向社會（含應屆畢業生）公開招聘輔導員、實驗（專業）技術人員、黨政管理人員。現將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國
，熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。身心健康，品行端正
，遵紀守法，無任何不良記錄。

2.能夠遵守學校各項規章製度，踏實認真工作，具有較強的組織管理能力
、協調能力及語言表達能力，具有良好的服務意識和團隊合作精神。

3.具備履職所需的相關專業知識
、業務技能，良好的溝通能力
，優秀的文字功底，較強的英語聽說讀寫能力，較高的計算機水平。

4.除特殊說明外，應具有碩士研究生及以上學曆，並已取得與最高學曆對應的學曆
、學位證書。其中，應聘實驗技術崗位的人員，應具有博士學位。國內應屆畢業生和留學回國人員應在入職之前取得相應學曆、學位證書。

5.應聘輔導員崗位的人員，應為中共黨員（含預備黨員）
，原則上應為2026年應屆畢業生（即最高學曆畢業證、學位證落款日期均為2026年內），就讀期間無社保繳納記錄。

除特殊說明外
，應聘實驗（專業）技術崗位、黨政管理崗位的人員，要求為1988年1月1日後出生。

6.崗位需求表中對應聘條件有單獨注明的，依照該注明條件要求執行。

7.具有下列情況之一的人員不得報考：

（1）受過刑事處罰
、黨紀政紀處分的；

（2）正在接受紀律審查
、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的
；

（5）曾有學術不端等不良行為的；

（6）在校期間受過院係及以上單位處分的；

（7）聘用後構成回避關係的
；

（8）具有其他不良行為記錄的。

二、招聘崗位及具體要求

輔導員崗位：30人

實驗技術崗位：48人

專業技術崗位：16人

黨政管理崗位：16人

具體詳見《北京科技大學2026年度非教師崗位需求情況表》。

三
、招聘程序

1.網上報名。招聘采用網上報名的方式，網址為https://zhaopin.ustb.edu.cn。報名起止時間為2025年10月22日至10月30日17:00。qingyingpinrenyuanxianxingzhuce，bingyangeanzhaotianbaoshuomingjinxingwangshangbaoming，meirengenjuyingpinyiyuantianbaoyigegangwei。yingpinrenyuantianbaowanbihou，baochilianxifangshichangtong，suishiguanzhuzhaopinxitong、網站公告、短信等渠道的通知。

請按要求填寫本人基本信息
，學習培訓及工作經曆信息並上傳如下材料掃描件：

（1）本人簡曆
，包括但不限於學曆學位證明材料（本科至最高學曆的畢業證書、學位證書，《教育部學曆證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得海外學曆者，同時上傳教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》
；應屆畢業生未取得學曆學位證書的，上傳《畢業生就業推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》）；外語水平證書
、計算機水平證書、專業技術職務證書以及其他獲獎證書等。

本次招聘各崗位的專業要求參考目錄為2018年更新的《學位授予和人才培養學科目錄》
，專zhuan業ye學xue位wei畢bi業ye生sheng可ke按an相xiang關guan學xue科ke專zhuan業ye報bao考kao。所suo學xue學xue科ke專zhuan業ye不bu在zai目mu錄lu中zhong或huo為wei境jing外wai留liu學xue專zhuan業ye
，但dan與yu崗gang位wei所suo要yao求qiu的de學xue科ke專zhuan業ye類lei同tong的de應ying聘pin人ren員yuan
，需xu在zai備bei注zhu欄lan中zhong注zhu明ming主zhu要yao課ke程cheng、研究方向和學習內容等情況
，我單位將根據崗位專業需求進行審核。

（2）北京市常住戶口人員還應上傳戶籍證明（首頁及本人頁）。

請確認所填簡曆信息真實、完整
、zhunque，jianliyijingtijiaobudexiugai。cailiaotigongbuquanhuotianxiebuqingzhe
，jiangbeishiweiwuxiaoyingpin
，yinjianlixinxitianxiewentizaochengdeyiqiehouguoyouyingpinzhegerenchengdan。

2.zigechushen。xuexiaogenjuzhaopintiaojianjibaomingqingkuang，quedingtongguozigechushenrenyuan。baomingrenshubuzuhuotongguochushairenyuanjiaoshaoshi
，suojianbencizhaopinjihuahuotingzhigaigangweibencizhaopingongzuo。

資(zi)格(ge)審(shen)核(he)貫(guan)穿(chuan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)全(quan)過(guo)程(cheng)
，在(zai)招(zhao)聘(pin)各(ge)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)
，將(jiang)即(ji)時(shi)終(zhong)止(zhi)其(qi)招(zhao)聘(pin)進(jin)程(cheng)。請(qing)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)務(wu)必(bi)確(que)認(ren)本(ben)人(ren)條(tiao)件(jian)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)。

3.筆試和麵試（含心理測評）。資格初審通過人員可參加筆試環節；筆試通過人員，可獲得麵試資格。具體參加人員名單及相關事宜，請隨時關注招聘係統
、網站公告
、短信等渠道的通知。

4.考察和體檢。根據測試成績，由學校及各用人單位組織考察並通知相關人員參加體檢。考察工作主要考察人選的綜合素質、思想政治表現
、道德品質和業務能力等。考察、體檢均合格，方可進入下一環節。

5.確定人選。結合各用人單位意見和體檢結果，按照學校相關規定和程序
，確定擬聘人選並公示。

6.入職。公示無異議後，擬聘人員應在學校規定時間內提交相關材料，辦理入職手續。

四、相關說明

1. 輔導員在工作期間，應能夠定期參加並通過學校組織的各類培訓，完成學校
、學院各項工作任務和要求，考核合格，在任職達到相應規定年限後，須應服從學校、學院對其工作崗位的重新調整安排。

2.對於符合博士後入站條件的實驗技術崗位擬聘人員

，學校鼓勵其進入校內博士後流動站從事相關研究工作：

（1）擬聘為實驗技術崗位的人員，可自願選擇進入北京科技大學博士後流動站從事相關研究工作。

（2）各用人單位協助相關擬聘人員聯係並確定校內博士後流動站，指導並配合擬聘人員完成辦理入站申請等相關手續。

（3）在站工作期間
，相關人員在完成所聘崗位工作的同時
，可申請博士後基金等項目、參與相關專業學科的專業技術職務評聘等工作。

（4）對於符合出站條件、完成出站手續並繼續留校工作的人員，學校可協助其辦理落戶事宜。

（5）對於符合出站條件、滿足相關教師崗位招聘要求

、符合轉崗條件的人員
，可自願申請、經學校審批後轉至教師崗位工作。

五、其他

1.所有應聘人員均應如實完整提供個人有關信息（包括學習經曆、工作經曆）
，在辦理入職手續時應按要求提供相關原始材料，包括且不限於：各相應學習階段的學曆學位證書、《教育部學曆證書電子注冊備案表》
、《中國高等教育學位在線驗證報告》
，海外留學歸國人員應提供留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》
，社會在職人員應由原單位提供解除人事關係或勞動關係的相關證明。

2.擬聘人員原則上應於2026年9月前辦理完畢入職手續，否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的
，須第一時間與相關用人單位
、學校溝通，及時妥善辦理相關手續。

3.本次招聘各崗位均為校聘勞動合同製崗位，學校與聘用人員均簽訂勞動合同，並按照非事業編製管理。

4.原則上，本次招聘各崗位的工作地點均為雄安校區。根據實際工作需要，擬聘人員應服從學校和用人單位所作出的工作地點安排。

5.凡與北京科技大學教職員工有直係
、三(san)代(dai)以(yi)內(nei)旁(pang)係(xi)或(huo)近(jin)姻(yin)親(qin)關(guan)係(xi)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，需(xu)在(zai)報(bao)名(ming)係(xi)統(tong)中(zhong)填(tian)寫(xie)情(qing)況(kuang)，並(bing)承(cheng)諾(nuo)內(nei)容(rong)真(zhen)實(shi)準(zhun)確(que)。與(yu)應(ying)聘(pin)者(zhe)有(you)以(yi)上(shang)關(guan)係(xi)的(de)校(xiao)內(nei)教(jiao)職(zhi)工(gong)
，在(zai)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)中(zhong)應(ying)主(zhu)動(dong)提(ti)出(chu)並(bing)在(zai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)全(quan)程(cheng)回(hui)避(bi)。

6.嚴肅公開招聘紀律。對於違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予相應處理
；對於不符合招聘條件的應聘人員，取消其應聘資格；對於提供虛假信息
、資料等違反公開招聘紀律的應聘人員
，視情節輕重取消應聘資格；對瞞報個人信息或違反以上相關規定的已入職人員，一經發現，解除合同，予以清退。

附件：北京科技大學2026年度非教師崗位需求情況表.pdf

北京科技大學

人事處

2025年10月22日

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