一、招聘計劃

本次招聘10名實驗技術人員
，從cong事shi公gong共gong科ke研yan平ping台tai大da型xing儀yi器qi設she備bei管guan理li等deng工gong作zuo
，錄lu用yong人ren員yuan與yu第di三san方fang勞lao務wu派pai遣qian公gong司si簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong
，派pai駐zhu相xiang關guan崗gang位wei工gong作zuo，接jie受shou學xue校xiao日ri常chang管guan理li與yu考kao核he。

二
、招聘條件及待遇

（一）基本條件

1.符合國家公開招聘的相關規定。政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正
，遵紀守法，身心健康
；

2.具備履職所需的專業知識、業務技能，良好的寫作與溝通能力
，較高的外語及計算機水平；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.無(wu)違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)處(chu)分(fen)記(ji)錄(lu)。因(yin)犯(fan)罪(zui)受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處(chu)分(fen)的(de)，被(bei)開(kai)除(chu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)黨(dang)籍(ji)的(de)，被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)，被(bei)列(lie)為(wei)失(shi)信(xin)聯(lian)合(he)懲(cheng)戒(jie)對(dui)象(xiang)的(de)，正(zheng)在(zai)接(jie)受(shou)紀(ji)律(lv)審(shen)查(zha)或(huo)涉(she)嫌(xian)違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)正(zheng)在(zai)接(jie)受(shou)司(si)法(fa)調(tiao)查(zha)尚(shang)未(wei)作(zuo)出(chu)結(jie)論(lun)人(ren)員(yuan)，以(yi)及(ji)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)招(zhao)用(yong)為(wei)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)其(qi)他(ta)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)，不(bu)得(de)報(bao)名(ming)應(ying)聘(pin)；

5.具有本科及以上學曆，年齡在35周歲以下；具有化學、醫學

、藥學、中藥學、生物學
、電子、物理等相關學科的專業背景
；具有省級及以上科研平台或實驗室工作經曆和大型儀器設備操作、管理或維護經驗者
，年齡可以適當放寬。

（二）崗位職責及待遇

1.崗位職責：

設備運行維護：負責大型儀器設備的日常操作、定期保養、故障排查與維修聯係
，確保設備處於良好運行狀態。

測試分析服務：為校內各科研團隊的項目研究提供專業、高效的大型儀器分析測試服務。

功能開發拓展：積極開發儀器設備的新測試方法與功能
，拓展測試服務項目範圍
，著力提升儀器設備的使用效率與價值。

培訓組織管理：負責或參與組織麵向校內用戶的大型儀器設備操作培訓、技術講座與交流活動，提升用戶的自主操作能力與儀器應用水平。

平台共享推廣：積極宣傳大型儀器設備開放共享政策，協助完成平台相關的預約管理
、數據統計與宣傳推廣工作。

2.待遇：

本科生，工資標準4500元/月。碩士生
，工資標準5500元/月。在勞動合同期限內，勞務派遣公司為其繳納企業社會保險和基本醫療保險、住房公積金，個人部分從工資扣除，由勞務派遣公司代存代繳。

三、應聘程序

（一）報名時間

招聘崗位自公告發布之日起至2025年11月30日，招滿為止。

（二）報名方式

1.應聘人員填寫《湖北中醫藥大學實驗技術崗位應聘申請表》。

2.支撐材料：

①身份證；

②學曆、學位證書（國外取得的學曆學位須提供教育部認證證明
；2026年應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學曆證書電子注冊備案表）
；

③業績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發表證明、科研項目證明
、專利證明
、英語等級證書等；

④應聘崗位所要求的其他證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。

請將簽名的應聘申請表（附件1）及支撐材料掃描成一個PDF文件，基本情況一覽表（附件2）報送電子表，投遞至郵箱（點擊查看）

，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】
，郵件名稱為：姓名+應聘崗位+手機號。

（三）資格審查

人事處、資產與實驗室管理處、公共科研平台對應聘人員簡曆進行審查，電話通知通過初評者進行麵試(未通過初評者不再另行通知)，擇優聘用。

（四）考核及心理測試

學校相關部門組織考核，考核安排另行通知。考核結束後
，應聘人員應參加心理測試，心理測試作為確定擬聘人員的參考依據。

（五）體檢

學校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。具體時間、地點和有關要求將電話另行通知。身心健康檢查出現不合格的情形，按照考核成績從高到低依次遞補。

（六）公示

擬(ni)聘(pin)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)在(zai)學(xue)校(xiao)網(wang)站(zhan)上(shang)公(gong)布(bu)公(gong)示(shi)三(san)個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)出(chu)現(xian)不(bu)符(fu)合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)情(qing)形(xing)的(de)，可(ke)按(an)照(zhao)考(kao)核(he)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)

，並(bing)進(jin)行(xing)補(bu)錄(lu)公(gong)示(shi)。

（七）辦理入職

擬招人員應在學校規定時間內提交相關材料，辦理入職手續，否則視為主動放棄入職資格。

四、政策谘詢

人事處：王老師電話：

資產與實驗室管理處：瞿老師電話：

公共科研平台：李老師電話：

附件1：湖北中醫藥大學實驗技術崗位應聘申請表.doc

附件2應聘人員基本情況一覽表.xls

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來源鏈接：

https://rsc.hbucm.edu.cn/info/1064/6802.htm