為加強學校人才隊伍建設
，進一步拓寬選人用人視野，實現建設紅色一師、品質一師
、活力一師
、幸xing福fu一yi師shi，建jian成cheng特te色se鮮xian明ming的de師shi範fan大da學xue的de發fa展zhan戰zhan略lve目mu標biao，經jing學xue校xiao黨dang委wei研yan究jiu，決jue定ding麵mian向xiang全quan球qiu誠cheng聘pin英ying才cai。熱re忱chen歡huan迎ying海hai內nei外wai有you誌zhi之zhi士shi前qian來lai應ying聘pin
，共gong創chuang輝hui煌huang!

一、學校簡介

湖南第一師範學院素有千年學府
、百年師範的美譽。學校前身為南宋著名理學家張栻於公元1161年創辦的長沙城南書院，1903年始立為湖南師範館，舉辦現代師範教育，1912年更名湖南公立第一師範學校
，1949年改名湖南省第一師範學校，2008年升格為本科並更名湖南第一師範學院，2019年列為湖南省本科第一批招生高校
，2021年教育部設立專項計劃支持我校與湖南師範大學聯合培養碩士研究生，2024年獲批碩士學位授予單位。

學校立足湖南，麵向全國，聚焦國家重大戰略需求，服務基礎教育和區域社會經濟發展
，傳承紅色基因，堅持五育並舉,培養實基礎
、重應用、強能力、高素質的具有社會責任感和創新創業精神的複合型人才。設有14個教學學院，46個本科招生專業

，在校生2.5萬餘人。現有7個國家級一流本科專業建設點、10個省級一流本科專業建設點
、5個湖南省十四五應用特色學科，建有省級重點實驗室、工程中心、博士後基地等科研平台38個。

近五年，立項教育部重大攻關項目、國家自科基金重點項目和國家社科基金重點項目在內的國家級項目近100項，立項省部級科研項目1200餘項;獲國家級科研成果獎1項，省級自然科學
、社會科學等科研成果獎勵21項。

學校實施人才強校戰略
，堅持引、育、留、用建設師資隊伍。現有教職工近1700人，其中高級專業技術職務500餘人，博士600餘人。擁有教育部全國高校黃大年式教師團隊等國家級
、省級教學科研團隊17個，國家百千萬人才工程人選、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、享受政府特殊津貼專家、芙蓉學者、省新世紀121人才工程人選等國家級和省級人才170餘人次，123人入選學校潤之人才計劃。

二、引進條件及類別

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。

3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

4.身心健康，綜合素質好，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

(二)人才類別

1.領軍人才(Ⅰ類人才)

具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認
、具有重大科學價值的原始創新成果，在本學科領域取得卓越成就的傑出人才;或其他獲得國際權威機構認可的傑出人才。

2.學科帶頭人(Ⅱ類人才)

具有博士學位和教授職稱
，年齡原則上不超過50歲。具有深厚的學術造詣
、豐feng富fu的de科ke研yan經jing驗yan，致zhi力li於yu推tui動dong學xue科ke前qian沿yan研yan究jiu，培pei養yang高gao水shui平ping學xue術shu團tuan隊dui，提ti升sheng學xue科ke整zheng體ti影ying響xiang力li，能neng夠gou在zai學xue術shu交jiao流liu和he資zi源yuan整zheng合he中zhong發fa揮hui重zhong要yao作zuo用yong的de優you秀xiu人ren才cai。

3.學術骨幹(Ⅲ類人才)

具有博士學位和副高級及以上專業技術職務，年齡原則上不超過45歲。在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區域創新發展的需求能夠產出具有帶動和影響的創新成果的優秀人才。

4.博士(Ⅳ類人才)

(1)科研成果最低要求：社科類博士
，發表1篇重要期刊論文
，或發表2篇知名期刊論文;自科類博士
，發表1篇權威期刊論文
，或發表2篇重要期刊論文
，或1篇重要期刊論文和2篇知名期刊論文。

(2)擔任專職輔導員的
，可酌情降低年齡和科研成果條件要求。

(3)應聘者獲得海外博士學位的
，原則上要求其畢業院校在2025年四大排名前300，海外博士後年齡放寬至40歲及以下。

三、支持條件

1.職業保障。以事業編製聘用。

2.薪酬待遇。提供具有競爭力的薪酬待遇、安家費和住房補貼。無副教授職稱者，試用期內原則上享受講師(專技8級)崗位績效工資;特別優秀的試用期內可直接享受副教授(專技7級)崗位績效工資。另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。

3.shengjizhengce。xiangshouhunanshengrencaiyinjindegexiangzhengce。rugoufangyouhuizhengce，gaocengciqingnianrencaigoumaishoutaozizhufang，kezaizhengchangjiaocunyigeyuehoushenqinggongjijindaikuan
，zuigaodaikuanedukefangkuanzhi4倍;對引進符合條件的高層次國際人才，優先納入省級人才計劃項目，給予最高100萬的生活補貼和綜合科研支持等。

4.科研支持。按照學科類別提供科研啟動經費
，科研啟動費擬含湖南省自然科學基金聯合項目(與我校聯合)資助經費。

5.服務保障。過渡用房：按規定可享受校內公租房資源。安置配偶：引進的領軍人才(Ⅰ類人才)和學科帶頭人(Ⅱ類人才)解決配偶就業，根據國家政策能調則調，不能調則聘為勞動合同製用工。子女入學：引進的高層次人才子女可享受學校附屬小學等優質教育資源。

6.成長舉措。相關領域優秀者可申請學校潤之人才計劃，可編入相關團隊
，助力個人發展。

四、管理考核

學校對引進高層次人才實行協議管理
，學校將在第3年和第5年組織中期考核和驗收考核，考核其崗位任務完成及履職情況。安家費和住房補貼(稅前)先期發放70%，中期考核合格後核發20%
，驗收考核合格後核發10%。若中期考核不合格待驗收考核合格後一次性核發安家費和住房補貼(稅前)的30%
，驗收考核不合格則扣發剩餘部分。科研啟動費按照學校科研經費使用有關規定在高層次人才入職簽訂協議後一次性撥付。

五、具體招聘崗位及計劃(附件)

注：1.★標記所在欄的學科專業為我校緊缺或急需學科專業。

2.專職輔導員須為中共黨員，引進待遇按同類人員的50%核算。

3.同一崗位有多個人才類別的，優先引進高類別，執行相應類別年齡要求。

4.符合相應學科專業學科帶頭人或學術骨幹學曆與職稱條件的，可應聘相應學科專業的博士崗位。

5.特別優秀的學科帶頭人年齡放寬2歲。

六、應聘方式

(一)報名

采(cai)取(qu)網(wang)絡(luo)報(bao)名(ming)的(de)方(fang)式(shi)，隨(sui)到(dao)隨(sui)招(zhao)，招(zhao)滿(man)即(ji)止(zhi)。每(mei)人(ren)限(xian)報(bao)一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)，多(duo)報(bao)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。請(qing)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)登(deng)錄(lu)湖(hu)南(nan)第(di)一(yi)師(shi)範(fan)學(xue)院(yuan)人(ren)事(shi)處(chu)網(wang)站(zhan)進(jin)入(ru)招(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)端(duan)口(kou)(https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index)進行注冊
，並填寫報名信息

、上傳佐證材料。佐證材料具體包括：

1.相關證件掃描件：身份證

、學曆和學位證書(從第一學曆起;若在國外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書)、專業技術任職資格證書及聘書等;

2.主要成果(代表性學術論文、著作、專利、項目
、獎勵等)證明材料掃描件;

3.其他能充分反映本人學術水平以及管理業績的材料。

(二)學校招聘程序

1.二級學院初篩初審初試。采取教學及素質考核和學術評議相結合的方式進行。通過名單二級學院上報人事處。

2.人事處安排複試。

3.上報學校黨委會研究。

4.通知錄用。

(三)學校聯係方式

聯係人：閆老師

聯係電話：

電子郵箱：

通訊地址：湖南省長沙市嶽麓區楓林三路1015號湖南第一師範學院百熙樓815人事處

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湖南第一師範學院2025年誠聘英才崗位計劃表

湖南第一師範學院

2025年3月27日