類別

應  聘  條  件

A類（卓越教授）

擁(yong)有(you)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)術(shu)聲(sheng)譽(yu)和(he)學(xue)術(shu)領(ling)導(dao)能(neng)力(li)

，學(xue)術(shu)研(yan)究(jiu)處(chu)於(yu)世(shi)界(jie)前(qian)沿(yan)
，在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)享(xiang)有(you)廣(guang)泛(fan)的(de)學(xue)術(shu)聲(sheng)望(wang)和(he)影(ying)響(xiang)力(li)，能(neng)引(yin)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)突(tu)破(po)性(xing)發(fa)展(zhan)，是(shi)國(guo)內(nei)外(wai)本(ben)學(xue)科(ke)公(gong)認(ren)的(de)學(xue)術(shu)大(da)師(shi)、著名專家學者等，如中國科學院院士、中國工程院院士等

B類（傑出教授）

具(ju)有(you)深(shen)厚(hou)的(de)學(xue)術(shu)造(zao)詣(yi)
，在(zai)所(suo)研(yan)究(jiu)領(ling)域(yu)已(yi)取(qu)得(de)國(guo)內(nei)外(wai)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)標(biao)誌(zhi)性(xing)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，具(ju)有(you)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)在(zai)其(qi)前(qian)沿(yan)領(ling)域(yu)保(bao)持(chi)或(huo)趕(gan)超(chao)國(guo)際(ji)領(ling)先(xian)水(shui)平(ping)以(yi)及(ji)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)協(xie)同(tong)攻(gong)關(guan)的(de)能(neng)力(li)
，達(da)到(dao)或(huo)接(jie)近(jin)國(guo)家(jia)級(ji)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)相(xiang)應(ying)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)的(de)學(xue)者(zhe)

C類（精英教授）

zaibenxuekelingyujuyoulianghaodexueshuyingxiangli，yiqudejuyouzhongyaoxueshuyingxiangdebiaozhixingyanjiuchengguo
，weisuozaixuekelingyudezhimingxuezhehuoxuekedaitouren，dadaohuojiejinguojiajiqingnianrencaixiangyingxueshushuipingdexuezhe

D類（精英教授）

jubeijiaogaochuangxinnengli，yanfashuipinghechengguoweitongxinggongren
，dadaoguojilingxianshuiping，dadaohuojiejinshengjirencaijihuaxiangyingxueshushuipingdexuezhe。yuanzeshangnianlingbuchaoguo45周歲（特別優秀人才年齡可適當放寬）

E類（特聘教授）

具有正高職稱

，年齡不超過45周歲
，且近三年有重要學術成果，在其研究領域有重要影響力的人才；或具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年業績特別突出或屬於學校急需緊缺專業

F類（特聘副教授）

具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年內有重要學術成果，在其研究領域有一定影響力的人才；或年齡不超過35周歲，業績特別突出的博士
、博士後

G類（優秀博士）

具有博士學位，年齡不超過35周歲
，科研業績優秀，具有良好的培養潛質

全職博士後

（含師資博士後和普通博士後）

1．具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），品學兼優、身體健康
；

2．年齡在35周歲以下；

3．能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少於兩年

人才類別

安家費

科研啟動經費

薪酬

其他

A-D類

麵議

E類

（特聘教授）

提供具有競爭力的安家費
，無需購房，進校後按比例一次性發放

理工科和人文社科分別提供不同額度充足的科研啟動經費

首聘期（五年）內享受不低於正高職稱待遇

1.可申請人才租賃房，享受1-3年租房補貼；

2.鼓勵E類以上人才組建研究團隊
，學校給予辦公空間、隊伍建設、研究生招生等方麵的支持；

3.不具有正高職稱的E類人才，首聘期內被聘為“特聘教授”
，並增列為碩士研究生指導教師；

4.不具有副高職稱的F類人才
，首聘期內被聘為“特聘副教授”，並增列為碩士研究生指導教師

；

5.特別優秀的青年人才當年可直評高級職稱
；

6.首聘期考核優秀且符合相關條件的F類人才,可直接入選校教學科研骨幹培養計劃

F類

（特聘副教授）

首聘期（五年）內享受不低於副高職稱待遇

G類

（優秀博士）

首聘期（三年）內享受不低於中級職稱待遇

1.可申請人才租賃房，享受3年租房補貼；

2.首聘期內未取得副高職稱且考核結果優秀的G類人才
，直接聘為“特聘副教授”
，增列為碩士研究生指導教師
，期限為五年；

3.首聘期考核優秀且符合相關條件的G類人才,可直接入選校教學科研骨幹培養計劃

師資博士後

/

享受不低於副高職稱待遇

1.享受2年租房補貼;

2.可按照國家相關規定申報相應的職稱；

3.若獲選國家“博新計劃”可在原有基礎上按國家規定享受相應補助；

4.在符合相關規定的情況下，學校優先推薦申報省部級人才；

5.師資博士後出站後轉專任教師，普通博士後同等條件下優先考慮聘任留校工作

普通博士後

學院

聯係人

電話

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理學院

汪老師

紡織科學與工程學院（國際絲綢學院）

宋老師

材料科學與工程學院

魏老師

服裝學院

馬老師

機械工程學院

嚴老師

計算機科學與技術學院（人工智能學院）

陸老師、馬老師

信息科學與工程學院（網絡安全學院）

胡老師

建築工程學院

吳老師

生命科學與醫藥學院

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化學與化工學院

蔡老師

經濟管理學院

陸老師

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法學與人文學院

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外國語學院

謝老師

馬克思主義學院

張老師

馬蘭戈尼時尚設計學院（國際時裝技術學院）

鮑老師

一級學科博士後流動站

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紡織科學與工程

紡織科學與工程學院（國際絲綢學院）

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材料科學與工程

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