zhejiangligongdaxuejiyinzhiliaoyanjiuzhongxinzhizaiyanjiukaifajiyinzhiliaoyaowuguanjiangongxingjishu，bingtuijinqichanyehua。yituobenzhongxinhehangzhoujiayinshengwukejiyouxiangongsi
，zhongdianguanzhubingduzaitidegoujianyugaizao、基ji因yin表biao達da原yuan件jian調tiao控kong，小xiao核he酸suan類lei藥yao物wu研yan發fa。因yin研yan究jiu發fa展zhan需xu要yao

，現xian麵mian向xiang全quan球qiu招zhao聘pin優you秀xiu博bo士shi後hou研yan究jiu人ren員yuan
，熱re忱chen歡huan迎ying海hai內nei外wai青qing年nian學xue者zhe加jia盟meng，共gong同tong建jian立li具ju有you世shi界jie領ling先xian水shui平ping的de跨kua學xue科ke
、多層次、理論實踐相結合的創新研發團隊。

一、團隊介紹

本團隊由浙江理工大學產業教授吳振華博士領導。吳振華博士畢業於美國羅切斯特大學
，獲神經科學博士。曾任世界500強企業
、頭部藥企默沙東首席科學家、項目負責人，葛蘭素史克研發總監。2019年7月yue全quan職zhi到dao浙zhe江jiang，創chuang立li了le杭hang州zhou嘉jia因yin生sheng物wu科ke技ji有you限xian公gong司si。主zhu要yao從cong事shi基ji因yin治zhi療liao領ling域yu應ying用yong研yan究jiu，在zai神shen經jing藥yao物wu開kai發fa和he細xi胞bao基ji因yin治zhi療liao領ling域yu擁yong有you長chang期qi經jing驗yan和he獨du特te的de戰zhan略lve眼yan光guang。在zai美mei國guo工gong作zuo期qi間jian帶dai領ling團tuan隊dui完wan成cheng4個臨床候選藥物成功篩選
，其中3個進入臨床研究，1個針對失眠的藥物成功上市。組建了嘉因生物國際水平的研發團隊，團隊現有核心成員9人
，擁有豐富的產業界經驗，專業互補
、結構完整。創建了具有獨特優勢的強大研發管線和三大創新技術平台。近5年來主持浙江省領雁研發計劃一項
，以通訊作者在Molecular Therapy等期刊發表論文4篇
，獲授權發明專利5件，作為項目負責人將5個管線推至臨床階段。

浙江理工大學基因治療研究中心麵向基因和核酸治療關鍵共性難題
，開展病毒載體構建和改造、基(ji)因(yin)表(biao)達(da)原(yuan)件(jian)調(tiao)控(kong)研(yan)究(jiu)

，並(bing)將(jiang)其(qi)推(tui)向(xiang)產(chan)業(ye)化(hua)。同(tong)時(shi)開(kai)展(zhan)中(zhong)樞(shu)神(shen)經(jing)係(xi)統(tong)遞(di)送(song)的(de)研(yan)究(jiu)，包(bao)括(kuo)創(chuang)新(xin)血(xue)腦(nao)屏(ping)障(zhang)穿(chuan)透(tou)抗(kang)體(ti)的(de)開(kai)發(fa)，抗(kang)體(ti)設(she)計(ji)與(yu)人(ren)源(yuan)化(hua)改(gai)造(zao)，親(qin)和(he)力(li)成(cheng)熟(shu)與(yu)功(gong)能(neng)性(xing)優(you)化(hua)，理(li)化(hua)性(xing)質(zhi)改(gai)善(shan)和(he)藥(yao)代(dai)動(dong)力(li)學(xue)特(te)性(xing)優(you)化(hua)。並(bing)推(tui)動(dong)血(xue)腦(nao)屏(ping)障(zhang)穿(chuan)透(tou)藥(yao)物(wu)的(de)研(yan)發(fa)向(xiang)臨(lin)床(chuang)轉(zhuan)化(hua)。

二、研究方向

1.基因治療藥物及其關鍵技術研究，包括病毒載體的構建與改造
、基因表達原件調控等。

2.創新治療性抗體的設計與優化，致力於開發具有高親和力、高特異性
、低免疫原性靶向抗體。從複雜的生物學靶點出發，通過多維度的篩選平台獲得先導分子
；利用蛋白質工程技術對分子進行深度打磨—既包括通過CDR區優化實現親和力的指數級提升，也包括通過框架區重塑完成人源化改造；同時將穩定性與藥代動力學（PK）優化貫穿全程
，提前規避潛在的聚集
、降解及快速清除風險。

三、招聘崗位

1. 普通博士後

2. 師資博士後

四、崗位要求

1. 具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年）
，年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少於兩年；

2. 蛋白工程學/生物化學/分子生物學/藥物化學等相關專業；

3. 熟悉抗體的構建與改造和優化，具有藥物遞送係統或生物大分子藥物的研發經曆；或具備神經性疾病等相關動物模型研究及動物實驗操作經驗；

4. 出色的問題分析與細節把控能力，優秀的團隊協作及跨部門溝通能力
，可規範撰寫技術文檔
；

5. 有製藥/生物公司經驗，完整參與過抗體項目從研發到PCC確定全流程者優先；有體外/體內功效驗證案例，能證明化學設計顯著改善藥物穩定性
、靶向性等關鍵屬性者優先；

6. 身心健康、品學兼優
，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求
，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費
；

2.在站期間根據上級或學校規定享受養老保險
、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；

3.出站考核滿足優秀條件或入選博士後創新人才支持計劃，另有激勵津貼；

4.支持申報國家資助中國博士後研究人員計劃、中國博士後科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等
；

5.暢通師資博士後留校通道，打造全周期職業發展平台，如期出站可直接留校任教，並給予50-80萬元引進人才安家費。

六、簡曆投遞

請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，並注明“博士後應聘+姓名+博士畢業院校”（附件請提供博士學位證書
、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。

七
、聯係方式

流動站聯係人：秦老師，聯係電話：

人事處聯係人：沈老師，聯係電話：

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