發布：2026-04-29 20:14:53 關注：47469次
一、學校簡介
西(xi)安(an)培(pei)華(hua)學(xue)院(yuan)坐(zuo)落(luo)於(yu)華(hua)夏(xia)文(wen)明(ming)的(de)發(fa)祥(xiang)地(di)古(gu)都(dou)西(xi)安(an)，是(shi)一(yi)所(suo)經(jing)國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)部(bu)批(pi)準(zhun)的(de)西(xi)部(bu)首(shou)家(jia)擁(yong)有(you)學(xue)士(shi)學(xue)位(wei)授(shou)予(yu)權(quan)的(de)民(min)辦(ban)本(ben)科(ke)高(gao)校(xiao)。學(xue)校(xiao)前(qian)身(shen)可(ke)追(zhui)溯(su)到(dao)1928年由陝西女子職業教育促進會籌辦、陝西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業學校”。1984年恢複成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學”。2003年經國家教育部批準升格為普通本科院校，並更名為西安培華學院（男女兼收），2014年獲批為陝西省轉型發展試點院校，2018年獲批為陝西省“一流學院”建設單位。與近40個國家和地區的近百所高校建立友好大學關係，積極拓展發展空間。2011年以來，學校先後與西北大學、西安建築科技大學、延安大學等高校達成校際合作協議，並在聯合培養碩士研究生、師資隊伍教學科研能力提升等領域開展合作。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先後榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優秀學校獎、陝西省文明校園、AAAAA級社會組織、陝西省平安校園、陝西省依法治校示範校、陝西省就業工作先進集體、陝西省創新創業示範學院等榮譽稱號。
1.熱愛教育事業，具有較強的科研創新能力，並取得較高水平的科研成果；具有團隊合作精神和職業使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據學校實際情況，可不受年齡限製；學科帶頭人年齡原則上不超過55歲；博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新型學術思想且具有良好的組織協調能力。
4.碩shuo士shi研yan究jiu生sheng原yuan則ze上shang應ying具ju有you國guo內nei外wai知zhi名ming大da學xue的de學xue曆li背bei景jing，具ju有you紮zha實shi的de理li論lun基ji礎chu和he較jiao好hao的de科ke研yan潛qian力li，能neng勝sheng任ren本ben學xue科ke課ke程cheng講jiang授shou工gong作zuo，具ju有you團tuan隊dui合he作zuo能neng力li。
5.有產業、行業經驗或海外工作、學習經曆，具有副高級以上職稱者優先。
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創造性人才計劃”第一、二層次（“CJ學者和創新團隊發展計劃”和“新世紀優秀人才支持計劃”）入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優秀專家。
3.重點建設專業和緊缺專業帶頭人、教授、副教授。
4.高級管理人員，企業專家，技術能手，行業標兵。
2023年我校麵向社會公開招聘專任教師、行政管理崗位及相關要求見下表：
專任教師 | ||||
部門 | 招聘專業 | 崗位類別 | 招聘人數 | 崗位要求 |
人文與國際教育學院 | 英語 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.有海外工作、學習經曆，具有良好的英語表達能力、能夠用英語教學，雅思7分以上優先。 |
日語 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有日語專業背景。 | |
漢語言文學 | 教師 | 3 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有漢語言文學等相關專業背景；副教授及以上職稱優先。 | |
法學 | 教師 | 1 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.能夠勝任刑法、刑事訴訟法、行政法等課程； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先。 | |
學前教育 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有學前教育專業背景。 | |
智能科學與信息工程學院 | 計算機科學與技術 | 教師 | 1 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有計算機、軟件工程專業背景。能夠勝任計算機課程教學、嵌入式開發、Java軟件開發方向課程； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先。 |
軟件工程 | 教師 | 2 | ||
通信工程 | 教師 | 1 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有電子信息、通信工程等專業背景。能夠勝任電子信息類、4G/5G移動通信技術等相關專業課； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先。 | |
電子信息 工程 | 教師 | 2 | ||
數據科學與大數據技術 | 教師 | 1 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有計算機、大數據、人工智能相關專業背景，熟悉數據分析和數據挖掘； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先。 | |
建築與藝術設計學院 | 視覺傳達設計 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有設計藝術學、平麵設計、產品設計專業背景； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先或副高級及以上職稱優先。 |
醫學院 | 護理學 | 教師 | 3 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有臨床護理、護理教育等專業背景； 3.具有臨床經驗或教學經驗優先。 |
藥學 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，博士學位； 2.具有藥學專業背景。能夠勝任化學製藥工藝學、天然藥物化學、生物製藥等課程； 3.有海外留學經曆或3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先。 | |
醫學檢驗技術 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（具有中級職稱學曆可放寬至本科）； 2.具有醫學檢驗專業背景。能夠勝任臨床基礎檢驗技術、臨床檢驗儀器與技術等課程。 | |
臨床醫學 | 教師 | 2 | 1.本科學曆，學士及以上學位； 2.具有基礎醫學專業背景。能夠勝任人體解剖學、病理學等課程； 3.具有臨床經驗或教學經驗優先。 | |
口腔醫學技術 | 教師 | 1 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（具有中級職稱學曆可放寬至本科）； 2.具有口腔醫學專業背景。 | |
會計與金融學院 | 會計學 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位（博士學位優先）； 2.具有計算機、會計學專業背景。能夠勝任大數據財務分析，智能財務，社會組織會計等課程； 3.具有海外留學背景或3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先。 |
傳媒學院 | 播音與主持藝術 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位； 2.能夠勝任播音與主持藝術、錄音藝術、表演等課程； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先； 4.副高級及以上職稱優先。 |
戲劇影視文學 | 教師 | 1 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位； 2.具有戲劇與影視學專業背景。能夠勝任廣播電視編導、戲劇影視導演、戲劇影視美術設計等課程； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先； 4.副高級及以上職稱優先。 | |
新聞學 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位； 2.具有計算機與科學技術、信息與通信工程、設計學專業背景。能夠勝任視覺傳達設計、藝術設計學、數字媒體藝術等課程； 3.有3年以上行業工作經驗的雙師型教師優先。 | |
馬克思主義學院 | 思想政治與理論教育類專業 | 教師 | 2 | 1.中共黨員（或中共預備黨員）； 2.本科及研究生階段所學專業應具有思政類學科背景； 3.退休教師應具有教授或副教授職稱，年齡不超過55歲。 |
體育學院 | 體育教育訓練學 | 教師 | 2 | 1.研究生學曆，碩士及以上學位； 2.專業特長為體操、體育舞蹈、羽毛球並能夠勝任以上課程教學工作。 |
行政管理崗 | ||||
部門 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數 | 崗位要求 |
審計中心 | 審計專員 | 行政管理 | 1 | 1.本科及以上學曆，45周歲以下； 2.中級及以上會計師或審計師職稱；有企業工作經驗者優先。 |
傳媒學院 | 綜合辦公室主任 | 行政管理 | 1 | 1.碩士研究生，45歲以下； 2.具有較強的溝通及協調能力、文字功底及寫作能力。 |
學校近年來全麵落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不bu斷duan強qiang化hua人ren才cai隊dui伍wu建jian設she，重zhong視shi加jia強qiang師shi資zi培pei養yang和he青qing年nian教jiao師shi培pei育yu，支zhi持chi骨gu幹gan教jiao師shi前qian往wang國guo內nei一yi流liu大da學xue訪fang學xue交jiao流liu，選xuan派pai優you秀xiu青qing年nian教jiao師shi赴fu海hai外wai攻gong讀du博bo士shi，對dui在zai職zhi期qi間jian攻gong讀du博bo士shi學xue位wei的de教jiao職zhi工gong，學xue校xiao給gei予yu學xue費fei報bao銷xiao等deng多duo種zhong政zheng策ce支zhi持chi，始shi終zhong堅jian持chi“以人為本，以德為先”debanxuelinian，jianquanrencaiguanlipingjiatixi，changtonggeleirencaijinshengtongdao，cujinjiaozhigongduoguidaofazhan，buduanshenhuarenshiguanlizhidu，zhenduiyinjinrencaizhidinggexinghuapeiyangfangan，bangzhuqingnianrencaitishengfazhan，weijianshe“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎。
1.個人申報
下載《西安培華學院應聘人員登記表》（見附件），填寫應聘信息，將有關材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘專業/崗位-姓名-學曆-專業-畢業學校-高校人才網”發送至。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】。未填寫應聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。
2.資格審查
學校將從學曆、專業相關性、以(yi)及(ji)應(ying)聘(pin)崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)等(deng)方(fang)麵(mian)，擇(ze)優(you)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)。資(zi)格(ge)審(shen)核(he)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)將(jiang)收(shou)到(dao)麵(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)，未(wei)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)自(zi)動(dong)回(hui)複(fu)後(hou)不(bu)再(zai)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)對(dui)自(zi)己(ji)應(ying)聘(pin)時(shi)提(ti)供(gong)的(de)個(ge)人(ren)資(zi)料(liao)及(ji)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)、有效性負責，如有弄虛作假一經核實，將按照學校有關規定處理。
3.筆試、麵試及試講
應聘教師崗人員將參加筆試、試講和麵試。應聘行政管理崗人員將參加筆試、麵試。時間、地點及試講工作安排以電話及郵件回複通知為準。
4.考察和資格複審
按照筆試麵試的綜合成績，確定考察人選，並進行報考資格複審和考察。考察主要包括人選的思想政治表現、道德品行、學習表現、遵紀守法、崗位匹配度等方麵的情況。
5.體檢及錄用
符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格後，在規定時間內辦理入職手續。
6.其他
我校招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。
1．薪酬
高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費、科研經費等）。
世界一流大學畢業（當年學校國際排名前100）且為我校緊缺專業博士研究生：年薪15-40萬，市區內提供住房一套（高新區核心區或長安校區），提供20-30萬元科研啟動費；安家費10-20萬元。
博士：年薪15萬（麵議），市區提供住房一套（高新區核心區或長安校區），提供10-30萬元科研啟動費；安家費5-15萬元。
碩士：按照學校相關薪酬標準執行。
2．福利
（1）五險一金
（2）各項帶薪假期
（3）教師節、婦女節、六一兒童節、元旦、春節等節日慰問品。
（4）教職工年度體檢
（5）優秀員工境外學習
（6）通達市區的11條校車路線
（7）專門的教職工餐廳及餐補計劃
（8）十大俱樂部活動（籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、遊泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團）
（9）多層次活動組織（每月的員工生日聚會、三八婦女節女性特色活動、教職工聯歡會等慶祝活動等）
3．自我實現的通道
（1）齊備的辦公場所及設施
（2）教學、研究、管理多層次工作內容
（3）國內外各類交流、訪學
（4）無憂讀博計劃
（5）帶薪赴企業、行業掛職鍛煉
（6）近百個社團導師計劃，孵化創業
聯係部門：人力資源中心
聯係人：田老師 韓老師 楊老師
電話：
郵箱：
網址：http://www.peihua.cn/附件下載
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