為進一步推進人才強校戰略，聚焦學校高質量發展任務目標
，不斷優化升級人才隊伍結構和發展目標，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）
、《關於進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）、《安徽農業大學引進高層次人才（團隊）實施辦法》（校發〔2023〕3號）等規定，現將2024年度學校引進高層次人才（團隊）招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持麵向社會
、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

我校2024年共計劃引進高層次人才83名。其中條件突出的、學科發展急需的高層次人才引進經學校發展規劃處、人事處論證後，可不受招聘崗位數量限製。詳見附件1。

三
、招聘程序

本(ben)批(pi)次(ci)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)自(zi)計(ji)劃(hua)公(gong)布(bu)之(zhi)日(ri)起(qi)啟(qi)動(dong)，各(ge)崗(gang)位(wei)具(ju)體(ti)招(zhao)聘(pin)考(kao)核(he)時(shi)間(jian)由(you)崗(gang)位(wei)所(suo)在(zai)具(ju)體(ti)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)確(que)定(ding)，招(zhao)滿(man)為(wei)止(zhi)。報(bao)名(ming)采(cai)用(yong)網(wang)絡(luo)報(bao)名(ming)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)方(fang)式(shi)通(tong)過(guo)“安徽農業大學人事處網站”首頁左側“人員招聘係統”平台注冊登錄後進行網報（點擊報名）或者直接訪問域名報名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填報個人報名信息，提交申請材料必須真實、準確、完整，並將以下材料掃描後合成一個PDF文件，在人事招聘係統的“簡曆附件”處上傳。簡曆狀態反饋為“新候選人”則說明通過網絡預審，報名成功。應聘者需提供本人近5年來代表性成果和培養（工作）單位黨組織鑒定意見。報名後沒有接到麵試通知的應聘者
，不一一回複，敬請諒解。

四、引進人才範圍

引進人才範圍及業績要求，詳見《安徽農業大學引進高層次人才（團隊）實施辦法》（校發〔2023〕3號）。其中對博士和博士後兩階段均在本校培養的需從嚴控製
，對學科急缺或業績特別突出的可提交招聘領導小組會議研究決定。

五、全職引進人才待遇

人才引進采取“一人一策”、“一人一議”的方式確定待遇。具體待遇按照協議約定為準。

六
、非全職引進人才待遇

原則上非全職引進人才必須是三類以上人才。非全職引進的人才依據實際來校工作時間，按照月薪3-5萬元發放工作津貼,或者每年兌現10-60萬元年薪
；報銷來校往返差旅費，配備科研助手
，提供來校臨時住房
、工作室及配套設施等。

七、引才獎勵

對成功引進全職人才且在引進過程中起關鍵推動作用的舉薦人和機構給予獎勵
，其中引進一類人才50萬元、二類人才20萬元
、三類人才10萬元。引進海外人才達到相應人才標準的，參照執行。

八、有關事宜

本公告為招聘預公告
，具體以上級主管部門批複為準
，未盡事宜
，由學校人事處、人才辦負責解釋。

政策谘詢電話：（人事處
、人才辦）

聯係郵箱：

監督舉報電話：（紀委辦）

上述谘詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：安徽農業大學2024年高層次人才引進計劃表

附件【附件1：安徽農業大學2024年高層次人才引進計劃表.pdf】