發布:2026-04-19 12:42:00 關注:57012次
【PI簡介】

嚴勵教授,享受國務院特殊津貼專家,南粵優秀教育工作者,寶鋼優秀教師,中山大學名醫,教授、主zhu任ren醫yi師shi,博bo士shi研yan究jiu生sheng導dao師shi,中zhong山shan大da學xue孫sun逸yi仙xian紀ji念nian醫yi院yuan內nei分fen泌mi內nei科ke主zhu任ren,中zhong華hua醫yi學xue會hui內nei分fen泌mi學xue分fen會hui副fu主zhu任ren委wei員yuan,肥fei胖pang學xue組zu組zu長chang,廣guang東dong省sheng糖tang尿niao病bing臨lin床chuang醫yi學xue研yan究jiu中zhong心xin主zhu任ren,國guo家jia臨lin床chuang醫yi學xue研yan究jiu中zhong心xin廣guang東dong分fen中zhong心xin主zhu任ren,廣guang東dong省sheng醫yi師shi協xie會hui內nei分fen泌mi科ke醫yi師shi分fen會hui主zhu任ren委wei員yuan,中zhong國guo老lao年nian保bao健jian醫yi學xue研yan究jiu會hui老lao年nian內nei分fen泌mi代dai謝xie病bing分fen會hui副fu主zhu委wei,曾zeng任ren廣guang東dong省sheng醫yi學xue會hui內nei分fen泌mi學xue分fen會hui主zhu委wei,廣guang東dong省sheng健jian康kang管guan理li學xue會hui內nei分fen泌mi學xue分fen會hui副fu主zhu任ren委wei員yuan。
研究方向:(1)糖尿病足的綜合防治、發病機製及轉化醫學研究;(2)社區慢病管理及隊列建設
研究成果:近(jin)年(nian)致(zhi)力(li)於(yu)糖(tang)尿(niao)病(bing)足(zu)的(de)綜(zong)合(he)防(fang)治(zhi)研(yan)究(jiu),是(shi)目(mu)前(qian)國(guo)內(nei)糖(tang)尿(niao)病(bing)足(zu)臨(lin)床(chuang)防(fang)治(zhi)及(ji)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)的(de)主(zhu)要(yao)帶(dai)頭(tou)人(ren)之(zhi)一(yi)。帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)深(shen)入(ru)探(tan)討(tao)了(le)糖(tang)尿(niao)病(bing)皮(pi)膚(fu)病(bing)變(bian)的(de)病(bing)理(li)生(sheng)理(li)特(te)點(dian)、皮膚修複細胞的改變及相互作用、細胞因子改變對創麵難愈的影響及機製、表觀遺傳調控在糖尿病足潰瘍難愈中的作用等。團隊共獲國家及省部級科研基金近40項, 其中國家自然科學基金21項。個人獲5項國自然(其中:國自然重點項目1項, 麵上項目4項)。團隊共獲科研基金近3000萬元,近5年發表SCI論著近50篇。
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因科研工作開展需要,團隊麵向國內外招聘專職科研人員2-3名,現將有關事項公布如下:
一、招聘範圍
麵向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
招聘崗位:專職科研人員(研究助理,主要協助臨床研究工作的開展)
1、崗位職責
能協助臨床研究工作的開展。
2、應聘條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律,忠誠擁護“兩個確立”,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。有較強的事業心和責任心,嚴謹求實、愛崗敬業。
(2)獲本科及以上學曆,年齡在35周歲以下,醫學相關專業,優先考慮有一定臨床研究項目經驗者。
(3)熟悉電腦操作,能夠熟練操作辦公軟件,有較好的文字書寫能力。
(4)身心健康,工作認真負責,積極主動,有較強的溝通能力和團隊協調能力,具有耐心、細心的品質。
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三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名:請應聘者將個人的應聘材料電子版合並成一個PDF文件,文件名按“嚴勵團隊專職科研人員+姓名”命名,並通過電子郵件發送至,郵件主題注明“應聘嚴勵團隊專職科研人員/博士後崗位”。合則約見,資料保密,恕不退還。需提交的應聘材料包括:個人簡曆、已取得的畢業證和學位證複印件或掃描件及相關業績材料複印件或掃描件。
報名時間:長期招聘,額滿即止
(二)資格審查
(三)麵試/評議
(四)考察
(五)人力資源部審批
(六)公示
(七)聘用/報批
四、聘用和待遇
專職科研人員聘期為三年,聘期屆滿可續聘,也可申請高一級崗位聘用,但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬製度,根據既往代表性成果,崗位工資為研究助理(8-10萬/年),助理研究員(12-18萬/年),副研究員(18-28萬/年),研究員(26-41萬/年)。年底根據科研進度適當發放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本,由課題組經費承擔。
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五、其他說明
聯係地址:廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部(郵編:510120)
聯係人:蘇老師 ?黃老師
聯係電話:
E-MAIL:
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