根據師資隊伍發展和實際工作需要，我校麵向社會公開招聘高層次人才。現將有關招聘事項公告如下：

一

、學校簡介

桂林電子科技大學（https://www.guet.edu.cn/）坐落於世界著名的風景遊覽城市和中國曆史文化名城桂林市
，是工業和信息化部與廣西壯族自治區人民政府共建高校、國家國防科技工業局與廣西壯族自治區人民政府共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”入選高校。

二

、招聘崗位

本年度公開招聘高層次人才150名，具體崗位要求見《桂林電子科技大學2026年高層次人才公開招聘專業需求表》（附件1）

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義製度。

（四）具有良好的政治素質和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學曆學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經曆等要求。年齡、工作經曆以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日。全日製或脫產就讀期間參加社會實踐、實習

、兼職等不視為有相關工作經曆。報名的專業、學曆、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）》（附件3）或教育部門的專業目錄。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

（七）所有崗位接受2026年應屆高校畢業生報名。2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學曆
、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，並於2026年12月31日前取得學曆學位證書，國（境）外高校畢業生還應完成學曆學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

（八）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控製數人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員
、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.通過定向招聘
、簡化程序
、放寬條件等方式招聘到機關事業單位
，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控製數人員）；

5.現役軍人；

6.聘用後即構成回避關係的人員
；

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間
，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生；

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布地址

1.本年度公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林電子科技大學官網（www.guet.edu.cn）發布。

2.本年度公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林電子科技大學官網（www.guet.edu.cn）發布。其餘調整崗位招聘條件
、經備案後
，在原招聘公告發布範圍內發布變更公告。

五、招聘程序

（一）報名方式及要求

1.時間：即日起至2026年12月31日。

2.方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。發送電子郵件報名時，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2026年高層次人才招聘+應聘學院+姓名”。應聘人員須如實填寫《桂林電子科技大學公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）並提交身份證、所獲最高級別的學曆證、學位證、職稱證、獲獎證書等電子掃描件。請將相關應聘材料分類命名，按WinRAR格式壓縮後一並打包發送至指定簡曆接收郵箱：（點擊查看）
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】。

3.要求：每個應聘者隻能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責
，如有不實
，將取消報考資格及聘用資格。

（二）資格審查

我(wo)校(xiao)人(ren)事(shi)處(chu)負(fu)責(ze)受(shou)理(li)報(bao)名(ming)
，並(bing)根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)報(bao)名(ming)提(ti)供(gong)的(de)材(cai)料(liao)，對(dui)照(zhao)其(qi)所(suo)報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)核(he)查(zha)貫(guan)穿(chuan)於(yu)招(zhao)聘(pin)
、聘用工作始終。

（三）考核

考核主要考察應聘人員的政治思想、道德品質
、能力素質、學習和工作表現、教學能力、學術科研水平、崗位匹配度等方麵的情況。

考核方式：各ge崗gang位wei可ke隨sui報bao隨sui考kao，考kao核he時shi間jian及ji地di點dian另ling行xing通tong知zhi。考kao核he具ju體ti形xing式shi包bao括kuo但dan不bu限xian於yu學xue術shu報bao告gao和he專zhuan業ye課ke試shi講jiang，考kao核he成cheng績ji實shi行xing百bai分fen製zhi評ping分fen法fa，滿man分fen為wei100分
，考核成績合格分數線為70分，成績達到70分以上（含70分）方可進入下一程序，應聘人員考核成績達不到70分的
，不能進入下一程序。

（四）考察

主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質是否符合高等學校教育教學管理要求，以及與應聘崗位相關的專業學術水平、專業技能、業務能力、崗位實績、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)及(ji)就(jiu)職(zhi)意(yi)願(yuan)度(du)等(deng)情(qing)況(kuang)，同(tong)時(shi)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)進(jin)行(xing)複(fu)查(zha)。凡(fan)是(shi)不(bu)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)
，或(huo)提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)不(bu)真(zhen)實(shi)的(de)，或(huo)重(zhong)要(yao)的(de)檔(dang)案(an)材(cai)料(liao)不(bu)全(quan)
、不真實，以及個人經曆不明、曆史狀況不清
，無法進行有效考察的，考察不合格。

（五）體檢

學校組織考核
、考察合格人員按照《關於進一步規範事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定開展體檢工作，體檢標準按照事業單位工作人員錄用體檢標準（並參照《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關於調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》）執行，體檢費用自理，體檢不合格人員不予聘用。考核、考察或體檢中出現不合格者，該崗位不遞補。

（六）公示

學校對考核
、考察、體檢合格人選按照1:1比例確定擬聘人選，並對擬聘人員情況（姓名、性別
、學曆學位、專業
、擬聘崗位等）進行公示，公示時間為7個工作日
，公示信息在廣西人才網和桂林電子科技大學官網發布。

（七）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理事業編製或教職人員控製數相關手續，簽訂聘用合同。對查實有嚴重問題的不予聘用
；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待作出結論後再行研究決定是否聘用。

（八）其他

1.如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其聘用資格。

2.已yi就jiu業ye的de非fei應ying屆jie畢bi業ye生sheng，報bao到dao時shi要yao提ti供gong原yuan單dan位wei的de離li職zhi證zheng明ming材cai料liao。不bu能neng在zai規gui定ding的de報bao到dao時shi間jian內nei辦ban理li報bao到dao入ru職zhi手shou續xu的de，視shi為wei個ge人ren主zhu動dong放fang棄qi聘pin用yong。

3.有下列行為的受聘人員

，一經查實，則解除聘用合同並予以清退：

（1）偽造
、塗改證件
、證明，不守誠信，隱瞞相關事實


，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的；

（2）查閱檔案發現有違法違紀行為
、師德師風等問題影響聘用的；

（3）按《關於加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限製招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；

（4）按《關於建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息製度的意見》（高檢發〔2020〕14號）
、《關於落實從業禁止製度的意見》（法發〔2022〕32號）文件規定
，不得招聘為高校教職工的人員；

（5）違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）
、《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失範行為且情節較重的人員；

（6）經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。

（7）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以後”等，如無特別說明
，均含本級基數。

六、紀律與監督

（一）本次招聘中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）招聘監督舉報電話：。

（三）招聘聯係人及聯係電話：李老師
、。

附件1：桂林電子科技大學2026年高層次人才公開招聘專業需求表.pdf

附件2：桂林電子科技大學高層次人才公開招聘報名登記表.docx

附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）.xlsx

桂林電子科技大學

2026年4月15日

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