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常州大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位於江蘇省常州市武進區滆湖中路21號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常州大學現麵向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1985年1月1日之後出生），具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲（即1980年1月1日之後出生），具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲（即1975年1月1日以後出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須於2025年12月31日前畢業並取得學曆學位證書，且仍無工作單位。國（境）外同期畢業人員，須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學曆認證。
（六）取得祖國大陸普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平台”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址： https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056 （江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：12月8日9∶00－12月24日16∶00；
2.資格初審：12月8日9∶00－12月25日16∶00；
3.陳述申辯：12月8日－12月26日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：12月8日9∶00－12月26日18∶00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時後（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，並上傳本人近期免冠正麵二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次招聘崗位不設開考比例。
3.yingpinrenyuanzhinengconggangweibiaoxuanzeyigegangweibaoming。zigechushentongguohou，bukegenggaibaomingxinxi。weitongguozigechushendeyingpinrenyuan，zaibaomingqinei，keyigaibaofuhezigetiaojiandeqitagangwei。yingpinrenyuanyaoshiyongzaiyouxiaoqineidedierdaijuminshenfenzhengjinxingbaoming，baomingyukaochangshiyongdeshenfenzhengbixuyizhi。
4.應聘人員在報名時請在“學習及工作經曆”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，並標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係等親屬關係的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行複審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消考核資格。資格複審查驗應聘人員如下有關材料的原件和複印件：1.應聘人員身份證、學術成果等相關證明材料的原件；2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印製的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；非應屆畢業生須提供最高學曆學位證書；國（境）外的學曆學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。
（二）考核方式：包括試講、麵試。具體考核的時間、地點將通過電話、短(duan)信(xin)或(huo)電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)等(deng)方(fang)式(shi)告(gao)知(zhi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)和(he)地(di)點(dian)參(can)加(jia)考(kao)核(he)，否(fou)則(ze)按(an)棄(qi)考(kao)處(chu)理(li)。考(kao)核(he)按(an)照(zhao)常(chang)州(zhou)大(da)學(xue)製(zhi)定(ding)的(de)辦(ban)法(fa)進(jin)行(xing)，考(kao)核(he)組(zu)成(cheng)員(yuan)由(you)學(xue)校(xiao)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)。
試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定麵試人選，不足該比例的按實際人數確定麵試人選。
麵試，按照學校自行製定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。麵試成績合格線為70分（滿分100分）。
（三）采用百分製計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分，試講和麵試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+麵試成績×50%。若總成績出現並列情況，則以麵試成績從高分到低分的順序進行排名。
四、體檢、考察
考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
duitijianhegerenyuanyouyongrendanweizuzhikaocha，binggenjukaochahetijianjieguo，quedingnipinyongrenyuanmingdan。nipinyongrenyuanmingdanjiangzaijiangsushengrenliziyuanheshehuibaozhangwangzhanshanggongshi7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學曆、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)察(cha)或(huo)者(zhe)體(ti)檢(jian)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)的(de)結(jie)果(guo)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)其(qi)他(ta)原(yuan)因(yin)導(dao)致(zhi)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)時(shi)，不(bu)遞(di)補(bu)。
五、公示與聘用
對(dui)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)人(ren)員(yuan)，經(jing)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)備(bei)案(an)後(hou)，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為(wei)其(qi)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，並(bing)與(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)合(he)格(ge)，予(yu)以(yi)定(ding)崗(gang)定(ding)級(ji)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
聘用備案後，在30天(tian)內(nei)不(bu)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，或(huo)在(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)不(bu)了(le)與(yu)原(yuan)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)關(guan)係(xi)證(zheng)明(ming)，或(huo)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)未(wei)能(neng)按(an)期(qi)取(qu)得(de)相(xiang)應(ying)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
六、招聘政策谘詢
常州大學人事處負責回答此次招聘政策谘詢。
谘詢電話：
七、招聘工作監督
常州大學監督檢查處對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
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常州大學2025年公開招聘工作人員公告（第二批）-崗位表.xlsx
