一、地下空間工程學科方向介紹

地下空間開發利用是我國新型城鎮化、粵港澳大灣區建設等解決土地受限
、城市內澇等城市病的必然選擇
，是“一帶一路”倡議、“海洋強國”戰略、重大工程建設的迫切需求。地下空間工程學科方向主要研究地下水-土（岩）-結構相互作用、地下工程災變防控
、韌性結構設計等關鍵科學問題
；研發地下工程防水支護
、全生命期狀態評估與運維、韌性結構建造等核心技術難題
，為地下空間可持續發展提供理論與技術支撐
，實現綠色智能
、安全可靠

、經濟耐久的目標。

本學科方向（團隊）擬引進地下空間開發理論與技術、地下韌性結構
、地下工程災變防控、生命線工程

、地埋管道/隧道工程/綜合管廊、地下結構非開挖修複
、複雜環境下水-土-結構相互作用等研究領域的高水平人才。

二、崗位要求

1、教研崗教師

（1）長聘教授：具有高深的學術造詣
，在人才培養或學術研究方麵取得國內外公認的標誌性重大成就和貢獻；在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力
；具有突出的團隊領導和組織協調能力。理工醫科的年齡原則上不超過50周歲。

（2）長聘副教授：具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方麵取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻
；在國內外具有較強影響力和學術地位
，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

（3）預聘副教授：具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方麵取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。

（4）預聘助理教授：具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和紮實的研究基礎
；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。理工醫科的年齡原則上不超過35周歲。

2
、研究型教師

（1）研究教授：一般應在海內外高校

、研究機構或知名企業具有正高級專業技術職務或相當水平職務

，取得不少於3項(xiang)的(de)標(biao)誌(zhi)性(xing)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)或(huo)重(zhong)要(yao)成(cheng)果(guo)
，成(cheng)果(guo)特(te)別(bie)突(tu)出(chu)者(zhe)數(shu)量(liang)可(ke)適(shi)當(dang)減(jian)少(shao)。國(guo)內(nei)申(shen)請(qing)者(zhe)有(you)作(zuo)為(wei)負(fu)責(ze)人(ren)承(cheng)擔(dan)國(guo)家(jia)級(ji)科(ke)研(yan)任(ren)務(wu)的(de)經(jing)曆(li)，海(hai)外(wai)引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)有(you)承(cheng)擔(dan)高(gao)水(shui)平(ping)科(ke)研(yan)任(ren)務(wu)的(de)經(jing)曆(li)。一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)45周歲。

（2）研究副教授：一般應在海內外高校、研究機構、知名企業具有副高級專業技術職務或相當水平職務
，取得不少於3項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過40周歲。

（3）研究助理教授：一般應在海內外高校

、研究機構擔任博士後
、講師或助理教授職務或具有相關研究經曆，取得不少於2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過35周歲。

3、博士後

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3nian，shuxigaodengjiaoyuguilv，lejieguoneiwaigaodengjiaoyuqingkuang，jubeiguojihuadexueshushiye
，jubeijiaogaodexueshushuipinghejiaoqiangdekeyannenglideguoneiwaiyouxiuboshi。

三、聯係方式

1、應聘教研崗教師，請將簡曆發送至學院人才招聘郵箱：
；（郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網）

2
、應聘研究型教師和博士後，請聯係合作導師。各學科方向（團隊）及導師信息詳見學院網站：http://civil.sysu.edu.cn
； 

 3、學院招聘聯係人：高老師
，聯係電話：（+86）0756-3668565。

應聘時請將簡曆抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學曆、專業、博士研究生招聘網