為加強學校人才隊伍建設
，南京財經大學（學校網址：www.nufe.edu.cn）現麵向社會公開招聘工作人員（人事代理，與學校簽訂聘用合同）。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍
，遵紀守法
，品行端正。

（二）具備應聘崗位所要求的專業知識及其他資格條件（見附件）。

（三）身心健康
，具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。

（四）學曆及年齡要求：博士研究生，年齡不超過35周歲（即1990年1月1日以後出生）。

（五）本次招聘對象為2025年8月31日前已取得博士研究生學曆學位證書人員。

國（境）外同期畢業的教學科研機構學習人員須在報名時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》。

二、報名

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2025年9月18日9:00-2025年10月17日24:00。

2.報名方式：通過網上報名平台報名（報名網址：rszp.nufe.edu.cn）。資格初審在網上報名平台同步進行
，應聘人員應及時登錄查詢是否通過資格初審。

（二）報名注意事項

1.應ying聘pin人ren員yuan隻zhi能neng從cong崗gang位wei表biao中zhong選xuan擇ze一yi個ge崗gang位wei報bao名ming。資zi格ge初chu審shen通tong過guo後hou，不bu可ke更geng改gai報bao名ming信xin息xi。未wei通tong過guo資zi格ge初chu審shen的de應ying聘pin人ren員yuan，在zai報bao名ming期qi內nei，可ke以yi改gai報bao符fu合he資zi格ge條tiao件jian的de其qi他ta崗gang位wei。

2.有下列情形之一的
，不得報名應聘：

（1）現役軍人
、普通高校在讀，以及未在2025年8月31日之前畢業取得博士研究生學曆學位證書的人員。

（2）與學校負責人員有夫妻關係
、直係血親關係
、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係等親屬關係的，不得應聘學校的人事、財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的

，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三
、考核

（一）開考比例

本次招聘開考比例為1:1
，按實際符合招聘條件人數確定參加考核人選。

（二）考核方式

考核方式為：心理測試
、麵試。

1.心理測試：主要以在線答題的形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試通過人員方可參加下一階段考核。

2.麵試：主要測試應聘者的綜合素質和崗位匹配度。

麵試之前對通過心理測試人員進行資格複審，資格複審通過者方可參加麵試。

麵試成績當場公布，麵試合格線為60分（總分100分），低於60分不予聘用。

（三）相關說明

心理測試、資格複審、麵試的時間、地點及相關要求等均將在南京財經大學人事處網站（http://rsc.nufe.edu.cn）“招聘信息（公開招聘）”欄發布。應聘人員應按通知規定的時間、地點及相關要求參加上述考核

，未按規定的時間、地點及要求參加考核
，視為自動放棄考核資格。

四、體檢與考察

（一）在麵試成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由學校統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）duitijianhegerenyuanyouxuexiaozuzhikaocha
，binggenjukaochahetijianjieguo，quedingnipinyongrenyuanmingdan。nipinyongrenyuanmingdanjiangzaijiangsurenshirencaigonggongfuwuwanghenanjingcaijingdaxuerenshichuwangzhangongshi7個工作日。

五

、聘用及薪酬待遇

（一）擬聘用人員經公示無異議後，學校與其簽訂聘用合同，首次聘用期限為2年。2年聘用期滿後
，經考核合格正式納入學校教職工隊伍管理（人事代理）。

（二）聘用期間，學校按同類崗位人員標準確定聘用人員的薪酬待遇（稅前約18萬元/年），並依法繳納社會保險和住房公積金
，其他福利待遇按照上級和學校有關規定執行。

六
、其他說明

（一）因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)體(ti)檢(jian)或(huo)者(zhe)考(kao)察(cha)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)
，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)的(de)結(jie)果(guo)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)
，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)，學(xue)校(xiao)將(jiang)在(zai)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)中(zhong)，按(an)照(zhao)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)、體檢等程序。

（二）在學校規定的期限內不與學校簽訂聘用合同
，取消聘用資格。

（三）在招聘過程中若發現應聘人員有弄虛作假行為，一經查實，即取消聘用資格。

七、招聘政策谘詢

招聘政策谘詢電話：
、

聯係人：胡老師
、浦老師

八、招聘工作監督

南京財經大學紀檢監察機構對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：

附件：南京財經大學招聘工作人員崗位表.xlsx