學院簡介

　　南昌大學科學技術學院成立於2001年8月
，位於全國唯一以“共青團”命名的城市——九江共青城市，是經江西省人民政府批準
、教育部確認的獨立學院，由國家“雙一流”建設高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學整體建設高校南昌大學和江西中航共青城實業有限公司合作舉辦的一所全日製普通本科高校。

　　建院以來，學院辦學特色日益彰顯，綜合實力顯著增強，社會美譽度與日俱增。學院先後被中國獨立學院協作會、中國高等教育中心和知名教育媒體評為“全國先進獨立學院”“全國十佳獨立學院”“全國十佳誠信獨立學院”，先後被授予“江西省大學生思想政治工作先進基層單位”“江西省高校平安校園建設工作成績突出集體”“江西省高校征兵工作先進單位”等榮譽稱號。

　　初心如磐
，使命在肩，為黨育人，為國育才。“十四五”期間，學院將緊緊圍繞“質量立校、質量興校、質量強校”的發展主題
，秉持“質量至上、能力為本
、改革創新、開放共享”的發展理念，夯實基礎、凝聚特色
、激發活力
、提質增效，全麵加快建設特色鮮明的國內高水平獨立學院!

　　詳情請見：https://ncuky.edu.cn/xxgk1.htm

　　現根據學院教育事業發展的需要，經學院研究，現麵向社會公開招聘以下崗位人員，現將有關事項公告如下：

　　一

、招聘崗位

　　注：本次招聘按崗位報名，每人隻能報考1個崗位。

　　二
、報考條件

　　(一)報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義製度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有本崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀
、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.現役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日製非2026屆畢業生;

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘後構成回避關係的崗位;

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

　　10.存在學術不端等師德師風問題的;

　　11.法律法規規定的其他情形。

　　三、報考注意事項

　　(一)國(境)外學曆學位須經教育部留學服務中心認證。

　　(二)招聘崗位條件中的年齡“年齡30周歲以下”是指1996年6月1日以後出生;“年齡35周歲以下”是指1991年6月1日以後出生;“年齡40周歲以下”是指1986年6月1日以後出生。

　　(三)涉及工作經曆及其他期限的，計算時間截至2026年6月1日。在校期間參加社會實踐

、實習
、兼職等經曆，不論是否與單位簽訂勞動合同
、繳納社會保險，均不視為工作經曆。

　　四、報名辦法

　　(一)報名時間：即日起至2026年5月31日17：00。

　　(二)報名方式：采取網上電子郵箱報名方式
，電子郵箱：。yingpinrenyuanjiangbaomingsuoxucailiaofazhiyishangzhidingdianziyouxiang，wenjianmingmingjutijianbaomingcailiaozhongdeyaoqiu。qinggeweiyingpinzhebaochilianxifangshichangtong，yintigongbuzhunquexinxizaochengwufalianxieryingxiangkaoshide，houguoyoukaoshengbenrenchengdan。

　　(三)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需(xu)仔(zai)細(xi)對(dui)照(zhao)報(bao)名(ming)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)，不(bu)具(ju)備(bei)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)者(zhe)
，請(qing)勿(wu)報(bao)名(ming)
，若(ruo)已(yi)報(bao)名(ming)將(jiang)視(shi)為(wei)不(bu)合(he)格(ge)處(chu)理(li)。每(mei)人(ren)限(xian)報(bao)一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)，不(bu)允(yun)許(xu)重(zhong)報(bao)和(he)改(gai)報(bao)其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)。未(wei)按(an)規(gui)定(ding)提(ti)交(jiao)報(bao)名(ming)的(de)
，視(shi)為(wei)無(wu)效(xiao)報(bao)名(ming)。

　　(四)報名材料：

　　1.本人填寫的附件1(PDF格式)、附件2(excel格式)。

　　2.有效期內的二代居民身份證(正反麵)掃描件。

　　3.各階段學曆學位證(2026年應屆畢業生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業推薦表》)、帶二維碼在有效期內的《教育部學曆證書電子注冊備案表》
，國(境)外學曆學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》或《港澳台學曆學位認證書》。

　　4.報考要求有工作經曆的崗位
，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同(聘用合同或工作經曆證明)。

　　5.2026屆普通高校畢業生應於2026年8月31日前取得學曆

、學位證書(特殊學製按教育部有關規定執行)，未及時取得學曆學位者
，取消聘用資格。

　　6.報考人員為機關事業單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

　　7.符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

　　應聘人員需將以上材料以“個人名字-招聘部門-應聘崗位-專業方向”方式命名並打包發至指定郵箱(如：張某某-信息學科部-教學崗-電子信息工程專業教師)，打包文件大小控製在10MB內。

　　五
、考核方式

　　(一)教學崗

　　1.考核方式：采取筆試和試講(含麵試)相結合的方式進行，均采用百分製，以下試講均含麵試。考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×70%。筆試主要考核專業知識和基本教學能力。筆試
、試講時需攜帶身份證，自備考試用具。

　　2.根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數1:3的比例確定試講人員(如遇末位同分情況，一並進入試講)。

　　3.對取消或放棄試講資格產生的人員空缺
，從本崗位折算後成績60分(fen)及(ji)以(yi)上(shang)的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)按(an)折(zhe)算(suan)後(hou)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)順(shun)序(xu)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)。遞(di)補(bu)人(ren)員(yuan)須(xu)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)後(hou)方(fang)能(neng)參(can)加(jia)試(shi)講(jiang)。無(wu)人(ren)可(ke)遞(di)補(bu)時(shi)，將(jiang)組(zu)織(zhi)現(xian)有(you)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)的(de)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)試(shi)講(jiang)(試講當日臨時放棄的不予遞補)。

　　4.試講主要考察應聘者的言語表達能力
、分析解決問題能力
、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。試講成績低於80分者不予聘用。

　　(二)專職輔導員

　　1.考核方式：采取筆試和麵試相結合的方式進行
，筆試

、麵試各占總成績的50%
，均采用百分製。總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%。筆試內容為大學生教育、管理、服務
、專業知識，行政管理基礎知識及基本技能，輔導員工作的基本知識、基本方法等。麵試主要考查考生的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力、儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。筆試
、麵試時需攜帶身份證，自備考試用具。

　　2.根據筆試成績
，從高分到低分按崗位招聘數1:3的比例確定麵試人員(如遇末位同分情況，一並進入麵試)。

　　3.報名成功人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，參加筆試且筆試成績60分以上(含60分)的考生全部進入麵試。如筆試成績60分及以上的人數與招聘崗位數未達到3:1的比例，則相應核減招聘崗位數。

　　4.對取消或放棄麵試資格產生的人員空缺
，從本崗位筆試成績60分及以上的人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查後方能參加麵試。

　　5.麵試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。麵試成績低於80分者不予聘用。

　　6.筆試和麵試的時間、地點待確定後另行通知。

　　(三)其他相關規定

　　1.筆試
、麵試和試講時需攜帶身份證。

　　2.筆試
、麵試和試講時間、地點待確定後另行通知。

　　請所有崗位的應聘人員按時達到指定地點，如未能按時達到者，可以按照自動放棄處理。

　　六、資格審查

　　資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)電(dian)子(zi)版(ban)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)作(zuo)為(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)初(chu)審(shen)，麵(mian)試(shi)時(shi)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需(xu)提(ti)供(gong)紙(zhi)質(zhi)版(ban)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)交(jiao)予(yu)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)，之(zhi)後(hou)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)複(fu)審(shen)。因(yin)提(ti)供(gong)不(bu)準(zhun)確(que)信(xin)息(xi)所(suo)造(zao)成(cheng)的(de)後(hou)果(guo)由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)本(ben)人(ren)承(cheng)擔(dan)。

　　zigeshenzhaguanchuanquanguocheng，qingyingpinrenyuanzaixiduizhaosuobaomingdegangweitiaojianyaoqiu，bufuhegangweitiaojianyaoqiuzhe
，qingwubaoming，fannongxuzuojiazhe，yijingzhashijiquxiaopinyongzige。

　　七、體檢、考察


、公示

　　(一)體檢。根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(總成績相同時按麵試、試講成績從高分到低分的順序確定)。應聘人員應身心健康
，不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

　　(二)考察。對體檢合格者進行考察，全麵了解考察對象的政治素質、道德品質
、工作能力、遵紀守法
、廉潔自律、學習工作表現等情況。

　　(三)公示。對擬聘用人員在學院官網主頁https://ncuky.edu.cn/予以公示。

　　(四)因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，按本崗位應聘者考核總成績從高分到低分順序進行遞補(其麵試
、試講成績需達到80分及以上)。其他情況一律不予遞補。

　　八、聘用待遇

　　(一)聘(pin)用(yong)。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)後(hou)，對(dui)沒(mei)有(you)問(wen)題(ti)或(huo)者(zhe)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan)，按(an)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)

，依(yi)照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

　　(二)待遇。執行學院薪酬管理規定
，凡聘用人員可享受購買學院共青校區有產權的福利房政策。

　　(三)本次招聘的教學崗人員需兼職輔導員工作4年。

　　九、聯係方式

　　聯係人：黃老師

　　聯係電話：(撥打時間：9：00—11：30、14：30—17：00)

　　附件1：應聘報名表

　　附件2：應聘人員基本情況彙總

　　原文標題：南昌大學科學技術學院2026年上半年 招聘公告

　　原文鏈接：https://www.jxrcfw.com/news/page/1499061549736792064