浙江大學醫學院附屬第二醫院黃曼課題組因科研發展需要，麵向海內、外招聘博士後2名，誠摯歡迎優秀的青年學者加入團隊！

01課題組介紹

黃曼，博士生導師，主任醫師
，浙江省衛生領軍人才。現任“多髒器衰竭預警與幹預（浙江大學）”教育部重點實驗室主任，浙江大學醫學院附屬第二醫院綜合ICU主任，肺移植科常務副主任。

長期從事重症感染、多髒器衰竭、qiguanyizhiweishoushuqiguanlijichuhelinchuangyanjiu

，jujiaozhongzhengshujukujianliyuduozangqishuaijierengongzhinengyujingyanjiu，chuangjianleguoneishougeduozangqigongnengshuaijierengongzhinengpingfenyulinchuangfenxingxitonghenongduzheng、急性腎損傷等重症疾病預警預測模型。主持科技部2030四大慢病重大項目1項，國家自然科學基金麵上項目3項，浙江省尖兵領雁研發攻關計劃1項，並主持多項省部級課題。累計發表SCI論文80餘篇，主編、參編《臨床肺移植》、《職業性塵肺病》和《體外生命支持培訓手冊》等科技著作。授權發明專利、軟著等成果6項；撰寫臨床指南與專家共識28篇；獲浙江省科技進步獎一項。

個人主頁：https://person.zju.edu.cn/3405058

02研究方向

聚焦病原體-宿主互作
、時序性免疫調控及器官間對話，解析多髒器衰竭的病理生理本質，探究免疫調控生物治療技術。

基於多源異構臨床大數據

，融合人工智能算法與多模態標誌物篩選，構建超早期風險預測與精準分型體係。

03招聘崗位

博士後（2名）

（一）崗位要求

遵紀守法，品學兼優，身心健康
，有良好的學術道德；

應屆博士畢業生或獲得博士學位不超過3年
，年齡不超過35周歲；

具有分子生物學、細胞生物學、醫學、生物信息學或計算機科學等相關研究背景；

有紮實的科研基礎和訓練
，發表過或即將發表較高質量的第一作者文章；

有較強的檢索
、閱讀英文文獻能力
，以及英文交流和寫作能力。

（二）崗位待遇

工資及福利待遇按浙江大學有關規定執行，特別優秀者可申請浙江大學博士後特別資助或“求是博士後”項目
；

浙江大學為博士後繳納五險一金，參加職工體檢，辦理子女入托等；

可優惠租住浙江大學教師公寓；

支持申報各類博士後基金
、國家自然科學基金及其他科研項目，享受醫院員工同等的配套和獎勵政策；

進站後可確定為助理研究員，進站工作滿2年可申請高級職稱資格；

學術能力和業績突出者
，可擇優留院從事科研或臨床工作，可優先申請浙江大學醫學院臨床醫學院特聘（副）研究員崗位。

04申請材料

有意者請將個人簡曆（含教育及工作經曆、研究方向、代表性學術論文

、所獲獎勵等）及其他能體現科研能力的相關資料（如同行專家推薦信）發至郵箱：
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，並將主題注明“博士後申請+本人姓名”，對於符合要求者將被通知麵試、擇優錄用。應聘材料將予以嚴格保密。

聯係人：熊老師

信息來源於網絡
，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/WHTUDcPyqCvk3fRhX64QlQ

更多最新博士後招收資訊請關注：

【高才博士後】網站→https://boshihou.gaoxiaojob.com

【高才博士後】微信公眾號→微信號：bshjob