根據工作需要

，吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司麵向社會公開招聘派遣至吉林大學第二醫院從事勞務派遣製醫用崗位(科研助理)工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

科研助理1人

二、崗位條件

1. 人員性別不限;

2. 品行端正，年齡不超過30周歲;(1996年6月1日後)

3. 本科及以上學曆;

4. 具有良好的文字功底

、熟練使用 Word、Excel
、PPT 等常用辦公軟件，溝通協調能力與執行力;

5. 從事過科研助理崗位或具有科研管理經驗及醫學教育背景者優先。

三、招聘程序

(一)發布公告

通過吉林人才網(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市場微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名時間

2026年5月18日至2026年5月20日16:00止。

(三)報名方式

本次報名采取線上二維碼填報方式報名，報名需按內容如實填報。

(四)資質審核

吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司將收到的報名資料根據招聘條件進行資格初審。

(五)麵試

通過資質審核的應聘人員參加麵試(具體時間、要求另行通知)，請報名人員保持報名材料內容中的通訊方式暢通。(麵試需要準備一份三分鍾內的自我介紹PPT)

(六)體檢

麵試考核通過人員，由彩虹公司通知其進行健康體檢，體檢結果需在通知限期內完成，體檢費用自理。

(七)確定擬聘人員

通過資格審查、麵試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。

(八)辦理聘用手續

合格人員與吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司簽訂勞動合同，被派到吉林大學第二醫院從事相關崗位工作。

(九)用工形式與相關待遇

本次招聘的人員按照勞務派遣方式進行管理
，工資麵議，繳納五險一金。

四、聘用管理

勞務派遣製工作人員的合同期限為一年，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的
，取消聘用。試用期一並計算在勞動合同期限內，期滿後根據考核結果決定是否續聘。

五、其他事項

1.應接受用人及用工單位的管理
，遵守用人及用工單位的各項規章製度。

2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關係。

3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯係電話的暢通，因通訊不暢影響報名、麵試等招聘錄用程序的，後果自負。

4.有下列情形之一的人員不得報考：現役軍人;曾有相關違法違紀情況的人員(相關違法違紀情況包括但不限於被行政拘留、刑事處罰

、勞動教養、收容教育
、強製隔離戒毒等違法違紀前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄);公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;zaigejigongwuyuanzhaokaojishiyedanweigongkaizhaopinkaoshizhongbeirendingyouwubidengyanzhongweifanluyongjilvxingweiderenyuan，yijishoudaobudebaokaochulibingrengchuyujinkaoqiderenyuan。youshangshuqingxingrenyuan，yijingfaxian
，quxiaoqiyingpinjipinyongzige。

5.麵試考核、體檢和辦理聘用手續等電話通知，請報名人員保持報名時手機等通信聯係方式暢通


，因應聘人員個人通訊不暢影響報名、麵試、體檢及聘用的，後果自負。

六
、聯係方式

彩虹公司 婁老師

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