聊城大學坐落於享有“江北水城·兩河明珠（黃河

、運河）”美譽的國家曆史文化名城——山東省聊城市。學校前身是1974年11月建立的山東師範學院聊城分院，1981年7月國務院批準設立聊城師範學院
，2002年2月經教育部同意更名為聊城大學
，是碩士學位研究生培養和推免單位、山東省應用型本科高校建設單位，與海內外諸多高校合作培養博士學位研究生。

根據工作需要，現麵向海內外誠聘高層次人才和優秀博士，具體需求一覽表附後。

一、高層次人才

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，具有良好的政治素質和師德修養。

2.具有較強的教學科研能力
、組織協調能力和團隊協作精神。

3.具有紮實的基礎理論和專業知識，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

4.一般應具有博士學位和高級專業技術職務。

【學術條件】

1.第一層次傑出人才：對學科發展具有國際視野和戰略性構想，學術水平具有國際影響力，山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“傑出人才”；或相當水平傑出人才。

2.第二層次領軍人才：學(xue)術(shu)造(zao)詣(yi)高(gao)深(shen)，在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)具(ju)有(you)很(hen)高(gao)的(de)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)力(li)和(he)學(xue)術(shu)聲(sheng)譽(yu)，在(zai)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)國(guo)際(ji)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)高(gao)水(shui)平(ping)原(yuan)創(chuang)性(xing)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)
，或(huo)在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)做(zuo)出(chu)具(ju)有(you)開(kai)創(chuang)性(xing)意(yi)義(yi)的(de)重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)，具(ju)有(you)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)趕(gan)超(chao)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)能(neng)力(li)的(de)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)。

3.第三層次拔尖人才：zaibenxuekelingyujuyoujiaogaodexueshuyingxianglihexueshushengyu
，zaikexueyanjiufangmianqudezhongyaobiaozhixingchuangxinchengguo，zaiguojiazhongdaxuqiuhexueshuqianyanlingyujuyouqianzhanxing
、創新性構想，具有帶領本學科趕超國內領先水平能力的拔尖人才。

【引進待遇】

引進的高層次人才實行年薪製，並提供安家費和科研啟動費等
，具體待遇按學校人才引進有關政策執行。

【應聘方式】

高層次人才可將《聊城大學高層次人才信息登記表》和相關證明材料電子版發至二級單位聯係人郵箱。

二、博士

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業。

2.具有良好的思想政治素質和職業道德，身心健康。

3.具有紮實的專業知識，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。

4.年齡一般不超過40周歲，具有高級專業技術職務的年齡一般不超過45周歲。

【學術條件】

1.一層次博士：科研實力卓越，學術發展潛力突出
，近五年在本學科領域取得標誌性成果。

2.二層次博士：科研能力出眾，學術發展潛力良好
，近五年在本學科領域取得高水平成果。

3.三層次博士：科研基礎牢固，學術發展潛力紮實，近五年在本學科領域取得高質量成果。

【引進待遇】

根據學科專業和學術水平，提供引進費、科研啟動費。特別優秀的博士，引進待遇“一事一議”。引進博士符合國家和省、市人才政策規定的
，可享受相關待遇。

【應聘方式】

博士填寫《應聘人員信息登記表》和《應聘人員導師推薦書》，並附個人科研成果、論文檢索
、學曆、獲獎等資料電子版，以壓縮文件形式發送至二級單位聯係人郵箱。

學校按相關程序對應聘人員進行資格審查
、麵試、考察體檢、公示聘用等。新進人員來校後實行試用期製度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

學校地址：山東省聊城市東昌府區湖南路1號

郵政編碼：252059

聯係電話：（高層次人才）、（博士）

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）