河南理工大學是河南省人民政府與應急管理部共建高校、國家中西部高校基礎能力建設工程高校

、河南省雙一流創建工程高校、河南省特色骨幹大學建設高校，榮獲全國文明校園。擁有7個一級學科博士學位授權點、1個博士專業學位授權類別、29個一級學科碩士學位授權點
、22個碩士專業學位授權類別
、75個本科專業，涵蓋工、理
、管、經、法、文、教、藝、醫、交叉等十大學科門類，現有全日製在校本科生42000餘人
，研究生7000餘人。現有教職工3342人
，其中高級職稱1291人，具有博士學位1669人。學校工科優勢突出，安全應急
、地礦測繪、先進製造與新材料特色鮮明，理學、經管
、人文、醫學等學科協調發展。工程學、材料科學、化學、數學、地球科學
、環境與生態學、計算機科學等7個學科進入ESI全球排名前1%;安全科學與工程、測繪科學與技術等2個學科入選河南省高校雙一流創建工程;礦業工程學科位列軟科世界一流學科24名;建有5個省特色骨幹學科群、23個河南省重點學科;建成6個博士後科研流動站。

博士畢業生招聘條件與待遇

一、基本條件

1. 擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。

2. 遵紀守法
，品行端正，具有良好的職業道德。

3. 具有正常履職所需的身體條件。

4. 本科須為普通高等教育全日製本科
，研究生階段與本科階段所學專業一致或相近。

5. 年齡一般不超過43周歲。

二、學曆及科研業績條件

1. A類博士

博士畢業於世界一流大學建設高校(A類)、世界一流建設高校的一流學科、中國科學院大學、中國社會科學院大學、中國工程物理研究院、QS世界排名前200名的海內外知名高校，到校工作聘任在教學科研崗位。科研業績須滿足以下業績條件中的1條：

(1)博士(博士後)學習期間，理工科博士以第一作者在本學科中科院一區發表論文3 篇及以上;人文社科類博士以第一作者在本學科河南省教育廳人文社科類權威期刊目錄 A 類或在中科院一區、二區發表論文3 篇及以上，或在 CSSCI來源期刊發表論文3 篇及以上。所有論文不包括中科院當年公布的預警期刊(下同)。

(2)主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目。

2. B類博士

博士畢業於世界一流大學建設高校(A類)、世界一流建設高校的一流學科、中國科學院大學
、中國社會科學院大學
、中國工程物理研究院、QS世界排名前500名的海內外知名高校或行業內頂尖高校
，到校工作聘任在教學科研崗位。科研業績須滿足以下業績條件中的1條：

(1)博士(博士後)學習期間，以第一作者發表3篇及以上高水平期刊論文(其中文科CSSCI來源期刊論文及以上,理工科SCI論文及以上或行業內TOP期刊，SCI論文的級別要求由各學院根據學科實際自行確定)。

(2)主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目或國家博士後科學基金麵上資助項目等。

經學校研究確定的學科發展布局亟需的新工科相關專業博士
，博士(博士後)學習期間科研業績可略低於上述要求。

三

、相關待遇

1. A類博士：住房補貼40萬元
，安家費10萬元，科研啟動金10萬元，解決河南省事業編製,享受三年校內待遇。解決配偶工作

，配偶安置采取一事一議的方式解決。

2. B類博士：住房補貼30萬元，安家費6萬元
，科研啟動金10萬元，解決河南省事業編製,享受三年校內待遇，不解決配偶工作。

3. 學校根據房源情況提供校內周轉房。

4. 協助解決子女入托
、上學問題。

5. 焦作市相關人才待遇

(1)畢業三年內來(留)焦就業的全日製博士研究生可享受焦作市青年人才生活補貼，每月2000元，發放3年。

(2)可申請認定焦作市高層次人才
，享受相關人才待遇。

說明：校內待遇指引進的人才不具備副高級職稱的
，可內聘為副教授，按照副教授崗位職責任務考核;已具備副教授(副研究員)資格且在原工作單位已聘任至對應崗位的
，可內聘為教授(研究員)

，按照教授(研究員)崗位職責任務考核。

聯係方式

1. 有意來我校應聘者
，請將自薦材料通過E-mail方式發送到rsk@hpu.edu.cn或各用人單位聯係人郵箱(郵件標題請以姓名、學曆、專業及應聘崗位命名)。

2. 聯係地址：河南省焦作市示範區世紀路2001號河南理工大學人事處
，郵編：454003。

3. 谘詢電話：人事處人事科

附件：河南理工大學2026年人才引進計劃彙總表