一
、課題組介紹

南方醫科大學珠江醫院郭洪波教授與廈門大學張雲武教授課題組聯合招聘博士後研究員。

本(ben)聯(lian)合(he)課(ke)題(ti)組(zu)提(ti)供(gong)良(liang)好(hao)的(de)科(ke)研(yan)環(huan)境(jing)與(yu)內(nei)部(bu)合(he)作(zuo)氛(fen)圍(wei)，並(bing)提(ti)供(gong)穩(wen)定(ding)的(de)課(ke)題(ti)支(zhi)持(chi)。歡(huan)迎(ying)有(you)誌(zhi)於(yu)阿(e)爾(er)茲(zi)海(hai)默(mo)症(zheng)和(he)神(shen)經(jing)膠(jiao)質(zhi)瘤(liu)的(de)臨(lin)床(chuang)和(he)基(ji)礎(chu)研(yan)究(jiu)的(de)學(xue)者(zhe)加(jia)盟(meng)。

郭洪波，教授、博士生導師
、南方醫科大學珠江醫院院長、黨委副書記。南方醫科大學珠江醫院神經醫學學科帶頭人
，廣東省臨床研究質量控製中心執行主任
、《中華神經醫學雜誌》雜誌編輯部主任

；中國神經科學學會理事；主要研究領域為神經腫瘤、阿(e)爾(er)茨(ci)海(hai)默(mo)病(bing)等(deng)腦(nao)重(zhong)大(da)疾(ji)病(bing)的(de)基(ji)礎(chu)與(yu)臨(lin)床(chuang)轉(zhuan)化(hua)應(ying)用(yong)研(yan)究(jiu)，聚(ju)焦(jiao)阿(e)爾(er)茨(ci)海(hai)默(mo)病(bing)早(zao)期(qi)病(bing)症(zheng)，篩(shai)選(xuan)早(zao)期(qi)預(yu)警(jing)生(sheng)物(wu)標(biao)誌(zhi)物(wu)並(bing)構(gou)建(jian)阿(e)爾(er)茨(ci)海(hai)默(mo)病(bing)早(zao)診(zhen)、幹預及晚期智能化照護體係
；近年作為項目負責人，主持承擔國家自然科學基金7項，省自然科學基金重大、科技計劃重點項目等共計10餘項
，近三年以通訊作者在advanced science（if: 15.1，小類1區）
、chemical engineering journal（if: 15.1，小類1區）、small（if: 13.3，小類2區）
、cell death & disease（if: 9.0
，小類2區）、molecular therapy - nucleic acids（if: 8.8，小類2區）等國際重要期刊上發表sci論文30餘篇，培養博後、博碩士研究生總計40餘名。

張雲武，教授、博士生導師、國家傑出青年科學基金獲得者。現任廈門大學醫學院神經科學研究所所長暨福建省神經退行性疾病及衰老研究重點實驗室主任、南方醫科大學珠江醫院客座教授。中國神經科學學會理事
；molecular neurodegeneration雜誌編委。主要從事神經係統疾病特別是阿爾茨海默病的細胞與分子病理機製研究和藥物研發。在國際著名雜誌如neuron, proc natl acad sci usa, biological psychiatry上發表論文100多篇。主持國家自然科學基金重點項目、區域聯合基金重點項目等，獲得5項中國專利。

二
、博士後招聘要求

1. 符合南方醫科大學珠江醫院博士後招收條件；

2. 擁有神經科學、臨床醫學、細胞生物學
、生物醫學工程等相關專業博士學位
，博士畢業3年以內，原則上35歲以下；

3. 熱愛科研工作
，具有團隊合作意識，有較強的獨立科研能力
；

4. 中英文寫作流利，熟悉基本的實驗操作技能，或具有較豐富的臨床研究經驗，能獨立開展基礎或臨床課題
；

5. 在站期間能全職從事博士後研究工作；

6. 具有以下研究背景優先考慮：1）已發表高質量的研究文章；2）基於pet和mri圖像研究神經退行類疾病；3）基於csf或plasma 生物標記物從事神經退行性疾病相關研究；4）具有生物信息學分析或公共數據庫處理經驗；5）具有利用細胞、分子
、動物模型等研究神經退行性疾病的致病機製經驗
；6）有膠質瘤研究經驗；7）有海外留學經曆。

三、擬招收博士後研究方向

1. 阿爾茨海默病的生物標誌物、發病機製
、創新療法及預後預測的研究。

2. 膠質瘤的發病機製
、治療及耐藥性研究。

博士後申請材料

1. 個人簡曆（包含論文列表）；

2. 學曆、學位證書掃描件；

3. 兩封專家推薦信；

4. 符合招聘方向的博士後研修計劃一份。

四、薪酬待遇

01崗位薪酬

年薪15萬元起
，最高可達50萬元以上（稅前，含五險一金及績效）
，創新培養崗博士後另享專項補貼，b1崗博士後在聘期內符合一定條件
，可申請享受a崗待遇並按a崗標準進行出站考核。

02住房補貼及安家費

住房補貼2000元/月

，優秀定崗博士後可一次性發放10萬元安家費。

03人才項目資助

獲各類博士後人才項目者，除享受原基礎年薪外，同時享受項目資助經費增額部分。

五、支持政策

01職稱評定

博士後入站可直接申報副高級專業技術職稱（符合業績要求），指標單列
，不設比例限製。

02優秀博士後“育才”計劃

博士後在站期間獲國家自然科學基金或中國博士後基金特別資助者
，在站時間可延長為3年
、按a崗薪酬待遇執行。

03出站留用

出站留用的優秀博士後給予院內編製待遇，一次性發放安家費30萬元，達到學校高層次人才和骨幹人才條件者優先引進。

六、應聘方式

請將個人簡曆、研修計劃等材料發送至郵箱guohongbo911@126.com及

聯係人：珠江醫院組織人事處 何老師

聯係電話：

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