根據學院工作需要，學院教務辦公室現公開招聘管理人員(勞務派遣)，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位和崗位職責

(一)招聘崗位：人才引進專員1人

(二)崗位職責：

1.引才渠道開拓與建設。建立並維護多元化、國際化的人才尋訪渠道
，並進行長期跟蹤與主動聯絡;

2.引才全流程招聘管理。管理從簡曆評估、學術評價、麵試安排到合同簽訂的全過程;

3.人才服務與條件。作為主要聯係人，為擬引進人才提供入職服務
、待遇落實等工作;

4.完成學院領導及人才辦公室安排的其他相關專項與日常事務。

二
、報名基本條件

1.具有良好的思想政治素質和道德品質，政治立場堅定，遵紀守法;

2碩士研究生及以上學曆，國(境)外學位需提供教育部學曆學位認證書，信息類、電子類相關專業優先考慮;

3.原則上年齡在35周歲以下(1991年3月31日以後出生)
，具有高校、科研院所或獵頭行業人才引進經驗者優先;

4.外語聽、說
、讀、寫流利
，能熟練開展國際人才聯絡工作;具備的信息檢索、溝通談判及資源整合能力;

5.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作強度與工作壓力;

6.富有責任心

，具備良好的組織、管理、協調、溝通、應變和決策能力
，具有良好的職業道德和團隊合作精神;

7.熟悉人事管理、人才政策或人才招聘工作者優先錄用;

8.因崗位需經常出差開展引才工作，適合長期外出對接工作者優先錄用。

三、招聘說明

(1)擬聘人員體檢合格方可入職(體檢費用自行承擔)，試用期6個月，考核合格後正式聘用;

(2)聘用人員按勞務派遣進行管理;

(3)工資待遇麵議。

四、報名方式

有意應聘者
，請下載並填寫應聘申請表，於2026年4月13日17:00前將應聘申請表發送至指定郵箱，郵件注明“應聘+本人姓名”。請附身份證、各階段學曆學位證書及相關證明材料電子版。

聯係人：趙老師

聯係方式：

郵箱：

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合同製崗位應聘申請表

（責任編輯：小今）