一、招聘崗位

教研崗教師

01長聘副教授（教授四級崗位）

具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方麵取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻；在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

02預聘副教授（副教授一級崗位）

具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方麵取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。

03預聘助理教授（副教授二級/三級崗位）

具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和紮實的研究基礎
；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。年齡原則上不超過35周歲。

博士後

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年(nian)，熟(shu)悉(xi)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)規(gui)律(lv)，了(le)解(jie)國(guo)內(nei)外(wai)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)情(qing)況(kuang)
，具(ju)備(bei)國(guo)際(ji)化(hua)的(de)學(xue)術(shu)視(shi)野(ye)，具(ju)備(bei)較(jiao)高(gao)的(de)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)和(he)較(jiao)強(qiang)的(de)科(ke)研(yan)能(neng)力(li)的(de)國(guo)內(nei)外(wai)優(you)秀(xiu)博(bo)士(shi)。

崗位要求：

（1）完成崗位合同指標；

（2）協助團隊指導研究生工作；

（3）參與科研基金申請；

（4）團隊交辦的其他事情

二、選擇理由

1.有較強競爭力的薪酬待遇和校區補貼

2.教研係列有優厚的安家費，充足的基本啟動費

3.教研係列“預聘-長聘”製崗位
，按“pi”標準配套資源和精心培育，有足夠的成長空間和晉升長聘機會

4.教研係列教師崗位申請入職時可認定研究生導師資格，博士生導師到崗前兩年有共2-3名博士生指標

5.學院有1個國家工程研究中心，並參與共建全國重點實驗室
，3個省部級平台
，有利於開展學科交叉和開展高水平研究工作

6.學院生源質量好

7.校園環境優美
，學術氛圍濃厚，行政效率高

8.有充足的辦學空間
，能提供較好的辦公及科研用房條件；有充足的人才公寓，供教職工租住

9.有10家實力雄厚的附屬醫院，可為人才提供高水準的醫療保障

10.建有高水平的附屬中小學，為教職工子女提供優質教育資源

以上崗位長期有效，有意應聘者請將個人簡曆及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給團隊聯係人郵箱


，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com。

學院網站：https://marine.sysu.edu.cn/

團隊聯係人：吳老師

聯係郵箱：

政策谘詢人：曾老師

聯係電話：

聯係郵箱：

三、團隊負責人及主要研究方向

01團隊pi

吳景鋒(wu jingfeng)
，教授，博士生導師
，2022年獲批國家級人才，2023年11月正式加入中山大學海洋科學學院。本科畢業於中國海洋大學，獲得廈門大學碩士及特拉華大學博士學位,並在麻省理工學院做博士後研究，隨後在阿拉斯加大學及邁阿密大學任教
，2016年獲邁阿密大學終身教授職位。研究方向為海洋痕量元素地球化學，包括：痕量元素在大洋的分布,存在形式及同位素。在science, analytical chemistry, geochimica et cosmochimica acta
，earth and planetary science letters, geophysical research letters, global biogeochemical cycles等國際權威期刊發表論文60篇
，在google scholar被引用6000次。

個人介紹：https://marine.sysu.edu.cn/teacher/9833

02團隊主要研究方向

海洋痕量元素地球化學，發展geotraces潔淨采樣及分析方法，測定大洋水體痕量元素的存在行式及同位素，研究其地球化學循環及與生物生長（營養鹽循環）的關係，用於示蹤海洋過程（大氣降塵
，水流混合，海洋汙染）。

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/_ye3nhifyheluzztbvwrlw

更多最新博士後招收資訊請關注高才博士後微信公眾號（微信號：bshjob）。