經學校校長辦公會審定通過，我院2026年計劃在體育教育訓練學(足球，1人)、體育教育訓練學(乒乓球，1人)
、體育教育訓練學(田徑，1人)、體育教育訓練學(體能訓練
，1人)
、體育教育訓練學(公共體育
，2人),共招聘6位專任教師
，要求體育學一級學科博士
，能勝任相應術科專項課程教學。

聯係人：姚老師
、李老師

電話：

郵箱：

廣西師範大學體育與健康學院

2026年3月25日

附:學校高層次人才招聘的相關政策引進對象應具備的基本條件

熱愛祖國
，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，遵守學校規章製度，恪守學術道德，品行端正，為人師表；具有強烈的事業心和責任心
，業務精湛
、治學嚴謹
，創新能力強
；具有較好的團隊領導能力和合作意識，身體健康。

引進對象崗位類別及條件

01一類崗位

在相關學科領域享有國際、國內公認的學術聲望和學術影響力，學術造詣精深，取得重大原創性學術研究成果，引領相關學科進入國

際國內一流學科行列的高層次人才。

02二類崗位

具ju有you較jiao好hao的de學xue術shu發fa展zhan基ji礎chu和he相xiang當dang學xue術shu造zao詣yi，在zai本ben學xue科ke領ling域yu取qu得de公gong認ren的de原yuan創chuang性xing學xue術shu研yan究jiu成cheng果guo，能neng帶dai領ling本ben學xue科ke在zai其qi領ling域yu保bao持chi國guo際ji先xian進jin水shui平ping或huo國guo內nei領ling先xian水shui平ping的de高gao層ceng次ci人ren才cai。

03三類崗位

在全國具有一定競爭力和影響力
，具備相應學科領域發展的科研技術優勢和綜合實力
，或具有相當學術造詣的海內外優秀人才。

04四類崗位

在(zai)國(guo)內(nei)高(gao)水(shui)平(ping)大(da)學(xue)或(huo)科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)任(ren)職(zhi)，學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)高(gao)於(yu)其(qi)所(suo)在(zai)學(xue)科(ke)教(jiao)授(shou)平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)，或(huo)具(ju)有(you)相(xiang)當(dang)學(xue)術(shu)造(zao)詣(yi)的(de)海(hai)內(nei)外(wai)人(ren)才(cai)。理(li)工(gong)科(ke)類(lei)的(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)原(yuan)則(ze)上(shang)年(nian)齡(ling)在(zai)45周歲以下，人文社科類的應聘者原則上年齡在50周歲以下。具有博士學位
，原則上需具有正高級職稱。

05五類崗位

具有突出教學科研業績的教授、副教授

，或具有相當學術造詣的優秀學者。理工科類的應聘者原則上年齡在42歲以下，人文社科類的應聘者原則上年齡在45歲以下。具有博士學位。

06六類崗位

緊缺專業教授，在本學科領域具有一定的影響力

，具有較強的研究創新能力、水平和發展潛力；具有正高級專業技術職務，理工科類的應聘者年齡不超過45周歲
，人文社科類年齡不超過48周歲。

07七類崗位

取得博士學位的博士。其中理工科類的應聘者年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲，緊缺學科或業績成果突出的可適當放寬。

引進待遇

學校提供全方位
、多樣化保障及福利待遇和良好的科研環境，包括但不限於：

薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及其他績效獎勵；學校建立薪酬增長機製，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可“一事一議”。

科研保障：根據對應崗位提供充足的科研啟動經費
、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。同時，視人才的實際科研工作需要，提供辦公條件、實驗環境和設備支持。

優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，並享受豐厚的安家費及住房補貼。

崗位聘任：第六類、第七類崗位優秀人才到校後可申請高層次人才培養體係的獨秀青年學者、年薪製。

職稱認定：引進的博士後人員
，按照廣西有關政策，可申請認定副高級職稱。

五類以上崗位人才配偶具有碩士學位的，學校推薦工作。

引進人才子女可申請入讀學校的附屬學校。

引進人才的教學科研成果

，學校可推薦到廣西師範大學出版社出

版。

其他支持政策

(可疊加享受)

自治區青苗人才普惠性資助:

取得博士學位後首次來(留)桂工作
、年齡不超過35周歲
、與學校簽訂5年以上(含)工作合同、且在桂繳納社會保險的人才，自治區給予生活補助和科研啟動經費。相關政策詳見：廣西引進博士人才有關政策(http://rst.gxzf.gov.cn/ilhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml)。

自治區高層次人才認定：

如獲認定廣西壯族自治區高層次人才(每半年認定一批),另享受自治區支持政策。相關政策詳見

(https://www.gxrc.org/home/articlenew?articleid=9824)。

入選自治區人才項目政策：

如入選廣西壯族自治區重大人才項目，另享受自治區支持政策。

相關政策詳見(https://www.gxrc.org/talentproject)。

桂林市人才資助：

如入選桂林市高層次人才，還可以享受桂林市高層次人才有關津貼、購房補貼等人才補助。詳見桂林市高層次人才一站式服務平台  (https://gcc.glrcw.com/)。

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來源鏈接：

http://www.tyxy.gxnu.edu.cn/_t96/2026/0403/c3452a339482/page.htm