一、學科平台

一級學科博士學位授權點8個：礦業工程、安全科學與工程
、土木工程
、機械工程、地質資源與地質工程、測繪科學與技術、馬克思主義理論、信息與通信工程。

專業博士學位授權點1個：資源與環境。

博士後科研流動站7個：礦業工程、安全科學與工程、土木工程、機械工程、地質資源與地質工程
、馬克思主義理論、測繪科學與技術。

二
、招聘領域

工學為主學科：安全科學與工程
、礦業工程
、土木工程、地質資源與地質工程、機械工程、信息與通信工程、測繪科學與技術


、地理學、電氣工程、電子科學與技術、控製科學與工程
、計算機科學與技術、化學工程與技術等。

理學為主學科：化學
、材料科學與工程、物理學
、力學、數學

、環境科學與工程、生物學等。

哲學社會科學為主學科：哲學、馬克思主義理論、經濟學
、法學
、文學
、管理學、藝術學等。

三、引才需求

1.優秀青年博士：年齡在35周歲以下
，擁有國際國內知名大學或研究機構博士學位，科研成果突出
；具備海外學曆或教育經曆者將予以優先考慮。

2.博士後研究人員：年齡在33周歲以下
，具有博士學位，且獲學位時間一般不超過2年。

3.專職科研崗位人員：一般應具有博士學位
，具有獨立從事科學研究工作的能力和較好的科研發展潛力
，具備相應崗位所需的專業和技能條件。

四、引才待遇

1.優秀青年博士：事業編製，享受不低於副教授標準的薪酬。提供過渡住房
，安家費10-60萬元、科研運行費10-50萬元。

2.博士後研究人員：綜合年薪23萬元起。在站期間享受在職員工同等福利
；出站後成果優異者，可優先通過人才引進通道留校任教。

3.專職科研崗位人員：專職科研崗位人員實行協議薪酬製度；提供必要的工作條件，提供專家住房。

五、支持保障

1.專業技術職稱：入職後四年內
，職稱晉升享受學校綠色通道政策
，可特評副教授、教授。

2.子女入學保障：學校擁有附屬幼兒園、轄區優質小學和附屬中學，可解決子女入學入托。

3.科研用房配套：學校為引進人才提供相應麵積的科研辦公用房

，滿足日常科研需求。

4.科研成果獎勵：引進人才享受學校高水平學術成果獎勵政策，具體按學校相關規定執行。

六、2026年人才招聘計劃

1.招聘人數：本年度擬引進高層次人才100名、博士後研究人員40名。

2.應聘方式：應聘者請將個人中文簡曆發送至指定郵箱：，郵件標題請注明“姓名+專業+畢業院校”。

七、聯係方式

具體崗位條件、引進待遇及招聘流程
，請谘詢：

餘老師 固話： 手機：

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。