根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況
，擬麵向社會公開招聘具有博士學位的專業技術崗位工作人員78人

，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案相關信息於2026年2月6日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)、天津師範大學官網(https://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津師範大學2026年第一批公開招聘(博士層次專業技術崗位)人員計劃表》(附件)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業或技能
，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月)》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》等相關專業目錄執行，其中以第二學曆或輔修專業報考的

，應具有與崗位要求專業一致的學曆
、學位證書;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件;

　　6.忠誠教育事業，恪守學術規範，遵守學校的規章製度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平
、較強的科研能力和教學能力;

　　7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件(詳見附件);

　　8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

　　9.對dui於yu國guo內nei高gao等deng院yuan校xiao自zi主zhu設she置zhi的de專zhuan業ye與yu海hai外wai留liu學xue歸gui國guo人ren員yuan所suo學xue專zhuan業ye
，注zhu重zhong專zhuan業ye內nei容rong實shi質zhi，此ci兩liang類lei應ying聘pin人ren員yuan的de專zhuan業ye方fang向xiang與yu所suo需xu專zhuan業ye方fang向xiang要yao求qiu一yi致zhi視shi為wei符fu合he專zhuan業ye條tiao件jian;

　　10.應聘人員須在2026年12月31日前取得畢業證、學位證;

　　11.應屆畢業生是指2026年12月31日前取得畢業證、學位證的高校畢業生，2024、2025年畢業後未就業的高校畢業生視同為應屆畢業生;

　　12.崗位年齡條件：博士應屆畢業生應聘人員年齡應在38周歲及以下;具有博士後工作經曆應聘人員年齡應在40周歲及以下;副高級及以上職稱應聘人員年齡應在45周歲及以下;經學校人才工作領導小組認定的學術前沿領軍骨幹人才或具有突出貢獻人才，年齡可放寬至50周歲及以下。報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2026年2月6日。例如：“38周歲及以下”是指1987年2月6日及以後出生
，以此類推。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過黨紀、政紀
、校紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為

，在禁考期限內的人員;

　　5.全日製在讀的非應屆畢業生;

　　6.現役軍人;

　　7.納入失信聯合懲戒對象被依法限製招聘為事業單位工作人員的人員;

　　8.招聘崗位聘用後即構成回避關係的人員;

　　9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　2026年2月6日開始接受應聘人員報名，接受報名時間不少於7個工作日，本方案所涉崗位報名及考核有效期截至2026年12月31日。應聘人員需將個人材料電子版發送至各學部(院)聯係人郵箱(詳見附件)進行報名
，郵件標題為：姓名+崗位編號+報考XX部門，並提供下列個人材料信息：

　　1.本人簡曆(從高中至今
，時間連續，間斷不得多於2個月);

　　2.身份證、全部學習階段學曆學位證書(尚未取得學曆學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明，包含預計畢業年月和所學專業、研究方向)、任職證明(職稱證書)和最高職稱評聘相關佐證材料掃描件;

　　3.留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》(尚未取得學曆學位認證書須提供在學證明或個人承諾書);

　　4.近五年反映本人創新能力、學術水平
、科研業績及綜合素質的相關材料(著作
、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件);

　　5.應聘申請，包括本人意願、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。

　　重要提示：

　　①報名期間內
，不允許反複申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘方案後進行申報;隻有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報空缺崗位。

　　②應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假申請材料的
，一經查實，即取消申請資格。對偽造、擅自塗改有關證件、材料、信息
，騙取申請資格的
，將按照有關規定予以處理
，後果由應聘人員自負。

　　(二)資格審查

　　學校及各招聘部門根據所收申請材料及崗位需求情況在天津師範大學官網(https://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄確定各崗位報名截止時間，並對應聘人員進行資格審查(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，通過資格審查人員名單在天津師範大學官網(https://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布。

　　(三)考核

一對一谘詢、獲取資料或崗位表

　　考核分為學部(院)考核和校級評議考核，滿分均為100分，合格線均為75分
，保留1位小數，考核總成績保留2位小數。

　　總成績=學部(院)考核成績×50%+校級評議考核成績×50%

　　1.應聘人員參加學部(院)組織的試講或答辯等麵試考核，主要考核應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作業績，考核成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例推薦至學校，成績低於合格線者不能進入校級評議考核環節。已推薦至學校的應聘人員自動放棄的，可按照學部(院)考核成績遞補一次。

　　2.由學校相關職能部門組織開展“校級評議考核”
，進一步考察應聘人員的綜合素質、業務能力、學術水平以及與學校學科、專業建設需要的匹配度等要素，並給予相應評價，成績低於合格線者不能進入體檢環節。學部(院)推薦至學校的應聘人員未通過校級評議考核的，不再遞補。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的de比bi例li，確que定ding參can加jia體ti檢jian人ren員yuan名ming單dan。如ru總zong成cheng績ji相xiang同tong
，則ze按an校xiao級ji評ping議yi考kao核he成cheng績ji由you高gao到dao低di排pai序xu，確que定ding人ren選xuan。總zong成cheng績ji於yu全quan部bu考kao核he結jie束shu後hou在zai天tian津jin師shi範fan大da學xue官guan網wang(https://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布。

　　根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評
，結果不計入考核成績。

　　(四)體檢

　　進jin入ru體ti檢jian人ren員yuan應ying按an照zhao學xue校xiao要yao求qiu在zai三san級ji甲jia等deng綜zong合he醫yi院yuan體ti檢jian部bu門men進jin行xing入ru職zhi體ti檢jian，體ti檢jian項xiang目mu和he標biao準zhun參can照zhao國guo家jia統tong一yi規gui定ding的de公gong務wu員yuan錄lu用yong體ti檢jian標biao準zhun和he規gui程cheng執zhi行xing

，費fei用yong自zi理li。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進入考察環節。考察由各學部(院)招聘領導小組組織實施。考察應全麵、客觀
、公正。考察內容包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質
、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題，並對擬聘用人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行複查。考察結束後由各學部(院)招聘領導小組出具書麵綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。

　　學校依托全國教師管理信息係統對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限製庫的喪失、撤銷教師資格信息、性xing侵qin違wei法fa犯fan罪zui信xin息xi。同tong時shi依yi據ju上shang級ji文wen件jian相xiang關guan規gui定ding，學xue校xiao將jiang同tong步bu查zha詢xun擬ni聘pin用yong人ren員yuan失shi信xin聯lian合he懲cheng戒jie情qing況kuang。以yi上shang查zha詢xun如ru不bu通tong過guo，按an考kao察cha不bu合he格ge處chu理li，並bing向xiang擬ni聘pin用yong人ren員yuan明ming確que相xiang關guan政zheng策ce要yao求qiu
、審查依據和申請複查權利。

　　(六)公示與聘用

　　學校將根據考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息公示的範圍與招聘公告發布的範圍一致
，公示時間為7個工作日。確定擬聘用人員後，學校將按照《市人社局關於進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)辦理備案、聘用等手續。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的
，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的
，暫緩聘用
，待查實並作出結論後再決定是否聘用。

　　擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過3個月)
，其他均視為自動放棄。對於未能按期取得畢業證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。

　　此次公開招聘，原則上入職本學校非天津市一流建設學科的無高校工作經曆且無高級專業技術職務的青年黨員教師需擔任1年學生工作輔導員工作。

　　2026年新進副高級(不含)以下專業技術崗位人員參照《天津師範大學新進專業技術崗位人員預聘製管理辦法》(師大黨發〔2024〕51號)相關文件規定執行。

　　(七)遞補

　　應聘人員在體檢及以後環節出現不合格、自動放棄的，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)執行遞補，學院可根據學部(院)考核成績
，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例推薦至學校參加校級評議考核，各崗位隻遞補一次。履行上述程序後

，若出現崗位空缺時，對招聘條件不變的崗位
，各學部(院)可根據實際需要在天津師範大學官網(https://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄重新發布報名時間及後續工作安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2026年12月31日。

　　四、紀律與監督

　　1.學校公開招聘工作實行回避製度。擬聘用人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)
、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《天津師範大學事業編製崗位公開招聘實施辦法》(師大政發〔2016〕91號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

　　2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發〔2011〕10號)中招聘紀律要求的

，按照相關規定將嚴肅處理。

　　五、其他

　　因不可抗力因素，導致麵試、體檢、考察等工作時間調整的
，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)、天津師範大學官網(https://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布
，請考生密切關注。

　　谘詢電話(人事處)：022-23766266
，聯係人：郭老師 李老師

　　監督電話：

　　受理時間：工作日8:30-11:30;14:00-17:00

　　天津師範大學

　　2026年2月6日

　　附件天津師範大學2026年第一批公開招聘（博士層次專業技術崗位）人員簡曆模板.doc

　　附件天津師範大學2026年第一批公開招聘（博士層次專業技術崗位）人員計劃表.pdf

　　原標題：天津師範大學2026年第一批公開招聘(博士層次專業技術崗位)人員方案

　　文章來源：https://rsc.tjnu.edu.cn/info/1107/2574.htm