一
、學院簡介

杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準
、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協議，共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規範設置省級驗收。學院地處杭州城西科創大走廊的青山湖畔
，學院占地麵積500畝
，建築麵積17.48萬平方米。學院秉承杭州電子科技大學“篤學力行

、守正求新”的精神，遵循“依托母體
、相對獨立、辦出特色”的辦學方針，本著“立足區域、貼近行業
、服務浙江”的服務宗旨，致力於建成現代創新創業型大學。

學院已形成電子信息優勢明顯，經濟管理特色突出的學科布局。目前設有26個專業, 涵蓋了工學
、經濟學
、管理學
、文學

、藝術學五大學科門類。形成計算機類
、機械自動化類、電子信息類、經濟管理類、藝術設計類、英語類六大專業群本科專業布局與結構。學院擁有省一流學科2個，省“十三五”優勢特色專業1個 ，省“十二五”新興特色專業3個，省“十一五”重點建設專業1個，省級一流本科專業建設點5個。青山湖校區建有各類實驗室98個，其中包含7個共建實驗室。擁有省級實驗教學示範中心（電子信息實驗示範中心
、工業互聯網實踐教學示範中心）2個。

學院麵向全國16個省市區招生，截止2024年4月，學院在校全日製本科生10488人。2023年學院招生投檔分數在省內同類型高校中排名第一；2023jiebenkebiyeshengjiuyelvqudeliangyandechengji
，zaiquanshengtongleiyuanxiaozhongtuoyingerchu
，minglieqianmao。zixueyuanchuangbanzhijindeershiyunianli，womenshizhongzhiliyuweishehuishusongyouxiurencai，yichenggongpeiyangchusiwanyumingbenkebiyesheng。zaizhejiangshengjiaoyupingguyuanfabudetiaozhabaogaozhong，woyuanzaizhiyefazhanguihuayurencaipeiyangzhiliangfangmianbiaoxianzhuoyue，weilietongleiyuanxiaoqianmao
，biyeyiniandebiyeshengdegenzongtiaozhacanyulv、社會保障率等均高於全省高校平均水平
；學生對母校滿意度以及用人單位對母校滿意度較往年均有所提升。

學院不斷加強教師隊伍建設，積極引進與聘請高層次人才。現有教職員工521人（不含外聘教師）
，高級職稱教師占25%，85.6%的專任教師具有碩士、博士學位，其中博士學位教師占14.2%。引進國家級人才2人
，國家高層次人才實現“零”突破。學院鼓勵科學研究和技術創新，近三年學院教師承擔國家自然科學基金等國家級項目1項；省部級和各類科研項目30餘項；尖兵領雁項目1項
；企業政府橫向課題70餘項，成果轉化項目7項；發表論文100餘篇，其中頂級期刊論文3篇；獲得中國發明協會發明創業獎創新獎二等獎，中國通信會科技技術社會力量獎二等獎等10項。

學院學科競賽成果創新高。在《2023全國普通高校大學生競賽分析報告》中，我院以430個獎項數量
，56.66分的總成績
，在全國普通高校大學生競賽八輪總榜單中位列“民辦及獨立學院”全國第3名
、浙江省第1名，在1218所本科高校中排名237。 2023年獲得省級及以上獎項557項（同比增長25.17%）
，其中國家級及以上155項（同比增長29.17%）
；在中國國際大學生創新大賽（2023）決賽中，學院獲得1金1銀，成績位列全國同類院校第2名。

學院不斷推進產教融合、產學合作和協同育人機製，構建校企聯合人才培養模式，與電子科技大學開展“1+2+1”合作辦學，開設“電子信息工程專業（成電班）”
；與杭州電子科技大學開展“3+1”合作辦學
；與上海中電電子係統科技股份有限公司聯合開設“計算機科學與技術（中電聯合培養訂單班）”；與上海高頓教育科技有限公司聯合開設“會計學ACCA方向班”和“金融學CFA方向班”。與華為技術有限公司合作成立ICT學院；與浙江國衍激光科技有限公司合作共建激光雷達技術研究中心；與杭州福斯特應用材料股份有限公司、杭州每刻科技有限公司、聚光科技（杭州）股份有限公司
、所托瑞安汽車科技有限公司、華立科技股份有限公司、立信會計事務所（浙江分所）等58家單位簽訂校企合作協議，共建就業實習實訓基地。學院還擁有6000餘平方米的創新創業場地
，滿足在校學生創新創業活動。

麵mian對dui新xin的de發fa展zhan機ji遇yu和he挑tiao戰zhan
，杭hang州zhou電dian子zi科ke技ji大da學xue信xin息xi工gong程cheng學xue院yuan將jiang繼ji續xu發fa揚yang自zi身shen辦ban學xue特te色se
，堅jian持chi立li德de樹shu人ren根gen本ben任ren務wu
，提ti升sheng本ben科ke教jiao育yu質zhi量liang，加jia快kuai推tui進jin內nei涵han發fa展zhan，全quan力li打da造zao一yi所suo校xiao園yuan環huan境jing優you美mei、人文氣息濃厚、專業特色鮮明、具有核心競爭力的現代創業創新型本科大學。 

二、招聘計劃與崗位要求

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘崗位基本條件

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵守憲法
、法律和法規，無違法亂紀行為
；

2.愛崗敬業、品行端正，具有良好的師德師風和職業素養
；

3.具有招聘崗位所要求的學曆學位、專業

、任職資格和資曆
；

4.具有適應崗位要求的身體條件
；

5.年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日及以後出生），正高職稱人員
、緊缺特殊人才、高技能人才
，年齡可適當放寬。

四、人才類型與標準

（一）領軍人才

在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)影(ying)響(xiang)力(li)和(he)知(zhi)名(ming)度(du)
，具(ju)有(you)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)在(zai)國(guo)內(nei)高(gao)校(xiao)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)中(zhong)保(bao)持(chi)領(ling)先(xian)地(di)位(wei)
，一(yi)般(ban)具(ju)有(you)正(zheng)高(gao)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)和(he)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)55周歲。主要包括國家級各類人才稱號，浙江省“*”入選者
、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“*”入選者（傑出/領軍）、省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次及以上水平的學者。

（二）學科帶頭人

在zai本ben學xue科ke領ling域yu內nei，已yi獲huo得de突tu出chu業ye績ji成cheng果guo和he一yi定ding的de知zhi名ming度du
，能neng夠gou帶dai領ling本ben學xue科ke專zhuan業ye發fa展zhan和he建jian設she達da到dao省sheng內nei同tong類lei院yuan校xiao領ling先xian水shui平ping

，一yi般ban具ju有you正zheng高gao級ji專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he博bo士shi學xue位wei。年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo50周歲。主要包括省“*”入選者（青年拔尖）
、省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市錢江特聘專家計劃人選、通過綜合考評的浙江省“151”第二層次人才、通過綜合考評的杭州市“131”人才重點資助和第一層次人選、省（部）自然科學獎
、技術發明獎、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次水平的學者。

（三）骨幹人才

海內外知名高校畢業的優秀博士研究生或博士後，或具有碩士學位的副高職稱人員，年齡一般不超過45周歲
，已經獲得一定的人才項目或者業績成果，具有較高的科研和教學發展潛質。主要包括浙江省“151”第三層次人才
、杭州市“131”第二層次人選
、浙江省級教學或技能比賽一等獎獲得者
、杭州市教壇新秀等
，或相當於上述層次水平的學者。

（四）優秀博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲，並已獲得較好的業績成果。海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲，近3年內獲得的業績成果滿足以下一項：1.主持並完成廳局級以上項目1項；2.在高水平期刊發表論文2篇。如果某一條件不足，其他方麵特別突出，可以綜合考量。

（五）青年博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，具有較好的教學科研潛質。

五

、人才待遇

被(bei)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan)列(lie)入(ru)臨(lin)安(an)區(qu)事(shi)業(ye)編(bian)製(zhi)管(guan)理(li)
，編(bian)製(zhi)隸(li)屬(shu)杭(hang)州(zhou)市(shi)臨(lin)安(an)區(qu)青(qing)山(shan)湖(hu)科(ke)技(ji)城(cheng)科(ke)研(yan)創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)按(an)照(zhao)學(xue)院(yuan)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)教(jiao)職(zhi)工(gong)福(fu)利(li)
、工資、社保待遇，符合學院領軍人才、學科帶頭人、骨幹人才、優秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才，學院配套科研啟動費、購房補貼
、特殊津貼等人才引進待遇，並可按照臨安區高層次人才引進政策申請人才專項房、購房補貼、人才租賃住房補貼、子女入學等多項高層次人才待遇。

六
、招聘程序和要求

學院將根據實際報名情況，不定期組織考試或者考核，組織教師考試人數不受最低開考比例限製。

（一）信息發布平台：杭州電子科技大學信息工程學院人事處官網（https://www.hziee.edu.cn/rsc/832/list.htm）。

（二）報名與資格審查

應聘者可通過電子郵件方式統一發送到學院人事處郵箱。應聘者應提供如下應聘材料電子版：《杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表》（附件）
、個人簡曆、近5年內代表性論文著作
、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明、學曆學位證書、教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。

（三）考試考核

學xue院yuan根gen據ju應ying聘pin人ren員yuan應ying聘pin資zi料liao進jin行xing資zi格ge初chu審shen
，並bing確que定ding麵mian試shi名ming單dan。通tong過guo資zi格ge初chu審shen的de人ren員yuan在zai麵mian試shi時shi應ying攜xie帶dai報bao名ming材cai料liao原yuan件jian及ji複fu印yin件jian到dao指zhi定ding地di點dian進jin行xing資zi格ge複fu審shen。

考(kao)試(shi)考(kao)核(he)一(yi)般(ban)以(yi)麵(mian)試(shi)形(xing)式(shi)進(jin)行(xing)，采(cai)用(yong)專(zhuan)業(ye)答(da)辯(bian)或(huo)現(xian)場(chang)試(shi)講(jiang)形(xing)式(shi)，對(dui)於(yu)業(ye)績(ji)突(tu)出(chu)人(ren)員(yuan)，可(ke)采(cai)用(yong)講(jiang)座(zuo)形(xing)式(shi)或(huo)者(zhe)專(zhuan)家(jia)麵(mian)談(tan)方(fang)式(shi)。學(xue)院(yuan)成(cheng)立(li)麵(mian)試(shi)考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)，麵(mian)試(shi)考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)成(cheng)員(yuan)由(you)學(xue)院(yuan)領(ling)導(dao)、學科專家、教師代表組成，主要考察專業知識能力和教學科研潛質。考試結束後，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

（四）考察和體檢

考(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢(jian)由(you)主(zhu)管(guan)單(dan)位(wei)和(he)學(xue)院(yuan)人(ren)事(shi)處(chu)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)，參(can)考(kao)公(gong)務(wu)員(yuan)考(kao)錄(lu)工(gong)作(zuo)相(xiang)關(guan)環(huan)節(jie)的(de)要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)
，以(yi)主(zhu)管(guan)單(dan)位(wei)和(he)學(xue)院(yuan)人(ren)事(shi)處(chu)認(ren)定(ding)意(yi)見(jian)為(wei)準(zhun)。政(zheng)審(shen)考(kao)察(cha)著(zhe)重(zhong)了(le)解(jie)考(kao)核(he)對(dui)象(xiang)的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及工作經曆情況等。

在麵試合格人員中，根據麵試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢對象。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。

考察或體檢不合格（放棄）的

，可在相應崗位麵試合格人員中按麵試成績從高到低依次遞補。

（五）公示

經體檢
、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，並於考核工作結束後在學院人事處網站進行公示。公示時間不少於5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規定程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的
，或者發現有不符合報考資格和聘用條件的
，取消聘用資格。

七
、其他事項說明

1.人ren才cai招zhao聘pin公gong告gao長chang期qi有you效xiao
，招zhao滿man為wei止zhi，有you意yi應ying聘pin者zhe請qing從cong速su應ying聘pin。經jing初chu步bu審shen核he後hou
，學xue院yuan將jiang通tong過guo短duan信xin或huo郵you件jian方fang式shi向xiang符fu合he條tiao件jian的de人ren員yuan發fa出chu麵mian試shi通tong知zhi，對dui於yu未wei列lie入ru麵mian試shi名ming單dan的de人ren員yuan不bu再zai單dan獨du通tong知zhi，三san個ge月yue沒mei有you收shou到dao麵mian試shi通tong知zhi者zhe可ke放fang棄qi等deng待dai。

2.應聘人員應對本人所填報材料的真實性負責，對於經偽造、塗(tu)改(gai)各(ge)類(lei)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)的(de)人(ren)員(yuan)，或(huo)者(zhe)通(tong)過(guo)其(qi)他(ta)不(bu)正(zheng)當(dang)手(shou)段(duan)違(wei)反(fan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，一(yi)經(jing)查(zha)處(chu)，將(jiang)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。對(dui)於(yu)已(yi)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)
，查(zha)實(shi)以(yi)上(shang)情(qing)形(xing)的(de)，予(yu)以(yi)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)並(bing)依(yi)據(ju)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)退(tui)回(hui)所(suo)發(fa)放(fang)的(de)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)。

3.留(liu)學(xue)回(hui)國(guo)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)麵(mian)試(shi)前(qian)取(qu)得(de)教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出(chu)具(ju)的(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)書(shu)，或(huo)者(zhe)保(bao)證(zheng)最(zui)遲(chi)於(yu)入(ru)職(zhi)報(bao)到(dao)前(qian)取(qu)得(de)認(ren)證(zheng)書(shu)，否(fou)則(ze)學(xue)院(yuan)取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

八、聯係方式

學院地址：浙江省杭州市臨安區青山湖科技城杭電路1號

聯係人：趙老師、王老師

聯係電話：

聯係郵箱：

學院主頁: http://www.hziee.edu.cn/

附件：杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表.doc