一

、教學科研崗位信息

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二、人才需求類別

第一類

在本領域有重要學術影響力

、有標誌性學術成果且達到學校高層次人才特聘崗位業績條件的領軍人才、拔尖人才。

第二類

具有博士研究生學曆學位,年齡原則上不超過50周歲的正高級職稱人才(教授
、研究員)。

第三類

具有博士研究生學曆學位,年齡原則上不超過40周歲的副高級職稱人才(副教授、副研究員)。

第四類

具有博士研究生學曆學位,年齡原則上不超過38周歲的優秀博士、博士後出站人員。

三、待遇保障

1.符合人才引進條件者,學校將提供住房補貼和安家費、科研經費、人才科研補助。博士後人員還可享受留(來)渝資助(以重慶市相關政策為準)。

2.對符合條件者納入事業單位編製,按學校崗位聘任相關製度予以聘崗。

3.工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行，其中第一類人才實行年薪製。

4.按規定享受教學、科研獎勵;符合條件者按學校人才計劃予以支持;為符合條件者提供各類培訓
、進修
、訪學機會;符合條件者可按相關程序申請研究生指導教師資格

、博士後合作導師資格。

5.享受教職工子女附屬學校入托
、入學優惠政策。

6.符合重慶市引進人才優惠政策的人員,除享受學校引進人才待遇外,由學校向重慶市有關部門申報,經審批後享受有關待遇。

7.對符合條件的重慶市外引進人才,協助申請校外人才公寓。

特別優秀人才
、急需緊缺人才引進條件和待遇可根據一事一議原則進行詳談。

四
、申請方式

有意向者請登錄西南政法大學人事處網站(網址:http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點擊“2026年招賢通道”進入“申請崗位”進行用戶注冊,在線填寫簡曆信息後投遞應聘崗位。

同時將本人身份證
、已經取得的所有學曆及學位證書(附學信網認證材料,境外學曆學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版,按“2026年高層次人才應聘+姓名+應聘學院”格式命名，發送人事處指定電子郵箱:。

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