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為進一步加強我校專職輔導員隊伍建設

，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）
、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就2023年度學校專職輔導員崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

我校2023年招聘專職輔導員20名
，其中事業編製10名（按照綜合成績排序確定
，其中男女各5名）
、非事業編製10名（按照綜合成績排序確定，其中男女各5名）。

三
、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍
；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度；

（三）中共黨員（含預備黨員），具有良好的品行和較高的政治素質
、堅定的理想信念。其中本科或研究生期間須擔任一學年以上學生幹部，學生幹部的規定依據省選調生選拔工作中對學生幹部的要求（班長、副班長、班級委員
，黨、團支部書記
、副書記
、支部委員，校院係學生會主席、副主席
、部長、副部長，校社團負責人等）；或具有輔導員等相關學生工作經曆一年及以上
；

（四）熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感，能全麵履行學生輔導員的各項工作職責；

（五）研究生學曆，碩士及以上學位。要求在2023年7月31日前取得相應證書，在國（境）外取得學曆學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》；

（六）年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日及以後出生，其他以此類推），具有博士學位或3年及以上高校管理
、專職輔導員工作經曆的，年齡可放寬至35周歲。工作經曆截止時間為2023年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經曆；

（七）適應崗位要求的身心條件
；

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現役軍人；

2.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5.法律、法規

、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2023年5月22日上午9：00至2023年5月30日上午9：00，逾期不再補報。應聘人員通過安農大人事處網站進入“人員招聘係統”進行網報（點擊報名），建議使用IE瀏覽器
，並設置IE瀏覽器“兼容性視圖模式”，填報個人報名信息，報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確
、完整

，與所報考崗位資格條件要求一致，並將以下材料掃描後合成一個PDF文件，在人事招聘係統的“簡曆附件”處上傳：

1.本人有效居民身份證；

2.大學本科及以上學曆學位證書；

3.應屆畢業生就業推薦表或工作單位黨組織推薦意見
；

4.中共黨員證明材料；

5.學生幹部證明材料；

6.以工作經曆放寬條件的，需提供相關聘用合同及社保繳納憑證；

7.在職人員報考的，需提供現聘單位人事部門出具的同意報考證明。

應聘者慎重執行提交等操作，一旦提交成功

，報考信息不能更改。不按要求報名
、誤填
、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，後果由應聘者本人承擔。

（二）資格審查

資格審查采取網絡預審和現場集中審查相結合的方式，由學校統一組織實施。應聘者應提供安徽農業大學輔導員公開招聘報名表（通過“人員招聘係統”打印並簽名）和(he)有(you)關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)。凡(fan)與(yu)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)不(bu)符(fu)或(huo)不(bu)能(neng)按(an)規(gui)定(ding)提(ti)供(gong)證(zheng)件(jian)材(cai)料(liao)的(de)，即(ji)取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)。凡(fan)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，其(qi)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)與(yu)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)規(gui)定(ding)不(bu)符(fu)的(de)
，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)
，即(ji)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

開考比例一般為1：3，未達到開考比例的，相應核減招聘人數。通過資格審查人員名單和相應核減招聘人數的在學校人事處網頁公布
，同時公布筆試、麵試具體時間和地點。

簡曆狀態顯示為“未選”表示還沒進行資格預審；“已選”表示已通過資格預審；“未通過”表示未通過資格預審。

（三）考試

考試采取筆試和麵試相結合的方式。考試工作由學校統一組織實施。

筆試。筆試主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想
、高等教育相關政策法規
、大學生思想政治教育相關政策理論
、高校輔導員職業能力和學生管理工作實務等。根據考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例分男、女nv組zu確que定ding參can加jia麵mian試shi的de人ren員yuan名ming單dan


，最zui後hou一yi名ming如ru有you數shu名ming考kao生sheng筆bi試shi成cheng績ji相xiang同tong的de
，一yi並bing確que定ding為wei參can加jia麵mian試shi人ren選xuan。麵mian試shi人ren選xuan出chu現xian空kong缺que的de
，可ke根gen據ju工gong作zuo需xu要yao，按an照zhao筆bi試shi成cheng績ji依yi次ci等deng額e遞di補bu。

麵試與心理測試。學校對入圍麵試人選集中進行心理測試
，運用標準化量表機試，測試結果僅作為麵試參考
，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入麵試。麵試采取結構化麵試方式進行，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。麵試分男、女組，麵試成績按去掉一個最高分
、去掉一個最低分後取平均分。麵試成績當場公布。設定麵試最低分數線為70分，麵試成績低於70分者，不予進入考察環節。

成績合成。考試總成績按照筆試和麵試成績各占50%計(ji)算(suan)。成(cheng)績(ji)合(he)成(cheng)時(shi)，筆(bi)試(shi)和(he)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)均(jun)折(zhe)算(suan)成(cheng)百(bai)分(fen)製(zhi)，計(ji)算(suan)時(shi)分(fen)別(bie)保(bao)留(liu)到(dao)小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)兩(liang)位(wei)，小(xiao)數(shu)點(dian)後(hou)第(di)三(san)位(wei)四(si)舍(she)五(wu)入(ru)。如(ru)最(zui)終(zhong)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)排(pai)名(ming)靠(kao)前(qian)。若(ruo)應(ying)聘(pin)者(zhe)各(ge)科(ke)成(cheng)績(ji)均(jun)相(xiang)同(tong)
，則(ze)采(cai)取(qu)加(jia)試(shi)的(de)方(fang)法(fa)
，加(jia)試(shi)方(fang)案(an)另(ling)行(xing)公(gong)布(bu)。

（四）考察體檢

考察體檢人選崗位根據考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。考察、體檢工作由學校統一組織實施。

考察工作全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質
、遵紀守法、廉潔自律、崗gang位wei匹pi配pei等deng方fang麵mian的de情qing況kuang以yi及ji學xue習xi工gong作zuo和he報bao考kao期qi間jian的de表biao現xian，同tong時shi核he實shi考kao察cha對dui象xiang是shi否fou符fu合he規gui定ding的de報bao考kao資zi格ge條tiao件jian，提ti供gong的de報bao考kao信xin息xi和he相xiang關guan材cai料liao是shi否fou真zhen實shi
、準確
，是否具有報考回避的情形等方麵的情況，並形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳
、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的
，可以按照規定進行複檢，體檢結果以複查結論為準。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補
，遞補各不超過兩次。

（五）公示聘用

對考察
、體檢均合格的擬聘用人員，在學校招聘網站公示7天。公示期滿
，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照管理權限報主管部門核準。

按照男女分組綜合成績排序，其中男女生各前5名納入事業編製管理，男生第6—10名、女生第6—10名按非事業編合同製方式聘用。擬聘用人員名單公示後，對無故放棄的
，在名單公示結束後的1年內不再接受其再次應聘。

按照相關規定
，學校與受聘人員簽訂聘用（勞動）合同

，實施聘用管理，並按規定實行試用期，試用期包括在聘用（勞動）合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

五
、有關事宜

本公告由安徽農業大學人事處負責解釋。

政策谘詢電話：0551—65786168，0551-65786165（人事處）

聯係人：馮老師

監督舉報電話：0551—65785630（紀委辦）

上述谘詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

特此公告。

附件【 附件【附件4 安徽農業大學2023年輔導員招聘學生幹部證明表.doc】

來源：https://rsc.ahau.edu.cn/info/1117/9961.htm