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一、醫院簡介:
      赤峰學院附屬醫院始建於1980年。是一所以醫療和保健為中心，以醫學研究和教育為重點，向社會全麵開放的融醫療、教學、科研、預防保健


、急診急救和康複為一體的國家三級甲等綜合性公立醫院，是赤峰學院的直屬附屬醫院。醫院現有兩個院區
，總建築麵積31萬平方米。醫院在職教職工2820人；博士學位29人
、碩士學位近600人。
二、招聘條件：
（一）基本條件：
      1.具有中華人民共和國國籍。
      2.熱愛祖國，擁護中國共產黨，維護祖國統一及民族團結，具有良好的職3.業道德，愛崗敬業
，具有奉獻精神和團隊精神。
      4.具有崗位所需的專業技能條件及身體條件
，服從工作安排和分配。
      5.遵守國家法律法規及醫院的各項規章製度。
      6.落實“兩個同等對待”政策，所學專業為崗位所需求專業。
      7.凡提供在國（境）外學習的畢業證、學位證者
，需提供由教育部中國留學服8.務中心出具的學曆
、學位認證報告。
      9.應聘崗位年齡均在30周歲及以下，即1994年9月25日以後出生，博士年齡不做硬性要求。
（二）下列人員不得報考：
      1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
      2.處於黨紀政務處分所規定的處分期內的人員。
      3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
      4.被有關部門納入失信範圍的人員。
      5.法律法規規定不得錄用的其他情形的。
（三）崗位條件：
      1.資格證：應聘崗位1、2必須具備畢業證、學位證
、規培證、醫師資格證；崗位3必須具備畢業證、學位證、專業技術初級證。
      2.其他條件： 應聘時須取得或持有與最高學曆對應的學曆學位證書。應屆生須為2024年全國普通高等學校非定向應屆畢業生（不含委培、部隊院校，一般應在2024年7月底前畢業），崗位要求的專業條件為報名者已獲得的最高學曆對應專業。
      3.招聘崗位及崗位要求的其他資格條件

三
、招聘程序
       本次招聘工作由赤峰學院附屬醫院公開招聘工作領導小組組織實施。招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、麵試、公示
、體檢
、考察
、聘用等七個步驟進行。
（一）發布招聘公告
        招聘公告通過赤峰學院附屬醫院官網通知公告專欄

，麵向社會公開發布。
（二）報名和資格審查
       1.報名時間：報名時間定於2024年9月25日～2024年9月27日。現場報名時間為每日上午9:00至下午4:30。中午12:00至下午2:30之間不受理報名。
       2.報名方式：現場報名
       現場報名地點：應聘人員必須到現場報名，地點是赤峰市鬆山區新城王府大街42號，赤峰學院附屬醫院---人力資源部（門診五樓行政B區）。
       3.報名材料：
     （1）二代身份證原件及複印件。
     （2）畢業證、學位證原件及複印件，學信網打印所有學曆《教育部學曆證書電子注冊備案表》。
     （3）招聘專業所需的專業技術資格證、執業證、規培證原件及複印件。
     （4）招聘崗位所要求應聘者提供的其他相關材料。
     （5）現場填寫《應聘人員報名登記表》。
     （6）應聘人員須保證其提供材料真實、準確
，材料一經收取
，不再退回
；凡有弄虛作假者一經查出立即取消應聘資格。報名者隻能應聘一個崗位。
     （7）如被錄取，報到時必須提供招聘崗位條件所要求的相關證書或成績單（需要提供規培證的醫療崗位在未取得規培證時可提供規培考試合格成績單）。
       4.資格審查
       根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。
（三）考試方式: 除崗位3外碩士研究生以麵試方式為主。崗位3以筆試
、麵試相結合方式。崗位3中如有碩士研究生報名須和本科一起參加筆試。(考試方式最終根據實際情況會做出一定調整)。 
     （1）碩士研究生以麵試方式為主：
       應聘人員采取麵試方式進行招錄，麵試滿分為100分，不設開考比例，采用非結構化的方式進行。麵試成績由專業成績及綜合成績兩部分組成，各占50fen。yingpinrenyuanzongchengjiyougaodaodideshunxuyiciluqu，gangweimingemoweipaimingchuxianfenshuxiangtongzhe
，youkaolulingdaoxiaozulingxingyanjiu。zuizhongzhaolurenyuanyouzhaolulingdaoxiaozugenjuyingpinrenyuanzonghesuzhizeyouluyong。
     （2）筆試+麵試：
       報名崗位3的具有全日製統招本科及以上學曆的人員原則上采取筆試+麵試的方式進行。
       1）筆試：
       筆試采用閉卷形式
，試卷采用國家通用語言文字
，滿分為100分(fen)
，不(bu)設(she)開(kai)考(kao)比(bi)例(li)。筆(bi)試(shi)科(ke)目(mu)為(wei)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)理(li)論(lun)知(zhi)識(shi)。考(kao)生(sheng)需(xu)攜(xie)身(shen)份(fen)證(zheng)進(jin)入(ru)考(kao)場(chang)

，筆(bi)試(shi)考(kao)試(shi)時(shi)間(jian)及(ji)地(di)點(dian)在(zai)報(bao)名(ming)微(wei)信(xin)群(qun)裏(li)公(gong)布(bu)。未(wei)攜(xie)帶(dai)身(shen)份(fen)證(zheng)者(zhe)一(yi)律(lv)不(bu)得(de)進(jin)入(ru)考(kao)場(chang)。本(ben)次(ci)招(zhao)考(kao)不(bu)指(zhi)定(ding)複(fu)習(xi)範(fan)圍(wei)和(he)考(kao)試(shi)參(can)考(kao)用(yong)書(shu)。
       2）麵試：
       ①麵試比例
　　筆試閱卷工作結束後，由公開招聘工作領導小組研究劃定最低合格分數線，每個崗位按照筆試成績從高到低的順序確定1:3比例進入麵試
，未達到1:3比例的，筆試後直接進入麵試
，對同一崗位因末位成績並列而超出1:3比例的所有考生全部進入麵試範圍。麵試內容為綜合素質考核，滿分為100分。麵試工作由人力資源部統一組織實施。
　　②總成績計算
按筆試占總成績的60%、麵試占總成績的40%的標準計算總成績，總成績=筆試成績*60%+麵試成績*40%。按(an)照(zhao)總(zong)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到(dao)低(di)的(de)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)錄(lu)取(qu)，崗(gang)位(wei)名(ming)額(e)末(mo)位(wei)排(pai)名(ming)出(chu)現(xian)分(fen)數(shu)相(xiang)同(tong)者(zhe)
，根(gen)據(ju)現(xian)場(chang)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)表(biao)現(xian)情(qing)況(kuang)或(huo)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)進(jin)行(xing)選(xuan)擇(ze)。最(zui)終(zhong)招(zhao)錄(lu)人(ren)員(yuan)由(you)招(zhao)錄(lu)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)擇(ze)優(you)錄(lu)用(yong)
（四）體檢與考察：
       1、按(an)照(zhao)每(mei)個(ge)崗(gang)位(wei)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到(dao)低(di)排(pai)名(ming)和(he)該(gai)崗(gang)位(wei)計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)，等(deng)額(e)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)並(bing)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)出(chu)現(xian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)
，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。
       2
、體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關於印發公務員錄用體檢通用項目和標準（試行）的通知》（國人部發[2005]1號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》執行。
       3、擬聘用人員不按時參加體檢
、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
       4
、考察工作由人力資源部和監察科共同組織實施
，應聘者考察不合格的
，取消聘用資格。
（五）公示、聘用、待遇：
       1
、我(wo)院(yuan)招(zhao)聘(pin)的(de)所(suo)有(you)崗(gang)位(wei)均(jun)根(gen)據(ju)我(wo)院(yuan)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)按(an)需(xu)招(zhao)聘(pin)
，不(bu)針(zhen)對(dui)任(ren)何(he)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)，並(bing)尊(zun)重(zhong)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)的(de)自(zi)主(zhu)意(yi)願(yuan)。最(zui)終(zhong)錄(lu)取(qu)人(ren)員(yuan)在(zai)官(guan)網(wang)或(huo)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)通(tong)知(zhi)群(qun)裏(li)公(gong)示(shi)五(wu)天(tian)
，公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)無(wu)異(yi)議(yi)，體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)並(bing)與(yu)原(yuan)單(dan)位(wei)無(wu)勞(lao)動(dong)糾(jiu)紛(fen)者(zhe)
，我(wo)院(yuan)將(jiang)與(yu)受(shou)聘(pin)人(ren)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)
，確(que)立(li)人(ren)事(shi)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)。對(dui)未(wei)按(an)醫(yi)院(yuan)要(yao)求(qiu)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)或(huo)到(dao)崗(gang)工(gong)作(zuo)的(de)，視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
       2、新聘用人員試用期6個月。試用期內我院按照《赤峰學院附屬醫院試用期滿人員考核管理辦法（試行）》進行考核。試用期滿考核合格者
，予以正式聘用
；不合格者，按照《《赤峰學院附屬醫院試用期滿人員考核管理辦法（試行）》執行。
       3、聘用人員的工資待遇參照事業單位標準執行，施行員額備案製管理。
       4
、博士研究生的待遇參照赤峰市、赤峰學院及醫院內部相關政策執行，詳細請電話谘詢。
四、紀律與監督
       1、公開招聘工作實行回避製度。凡是與應聘者有直係血親關係、三代以內旁係血親或者近姻親關係的人員或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
       2、對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)，在(zai)招(zhao)聘(pin)的(de)任(ren)何(he)階(jie)段(duan)及(ji)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)者(zhe)與(yu)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)不(bu)符(fu)或(huo)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)的(de)，一(yi)律(lv)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
       3、對於故意隱瞞個人信息、弄虛作假、擾亂正常考試秩序的應聘者，取消聘用資格。
       4
、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦
、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導班。社會上出現的假借招聘考試命題組、命題專家、麵試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班
、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
       5、招聘工作程序、步驟
、時間安排可能因特殊情況而調整
，請及時關注赤峰學院附屬醫院報名微信群或公眾號；對因健康或個人問題等原因不能參加考試的
，責任由考生個人承擔。
      6、本次招聘公告最終解釋權為赤峰學院附屬醫院人力資源部。
五、谘詢電話：
      人力資源部電話： 0476--5973560 / 0476—5973552